Dr.Omneya Omar-د.أمنية عمر

Dr.Omneya Omar-د.أمنية عمر Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Dr.Omneya Omar-د.أمنية عمر, Business consultant, Dubai.

د/أمنية عمر هي مستشارة لعلوم السعادة و جودة الحياة. لديها خبرة هائلة في تطبيق علم النفس الإيجابي وأدوات السعادة في مكان العمل. عملت أمنية مديرة للتعليم الإيجابي في إحدى مدارس دبي في دولة الامارات المتحدة حيث كان من صميم عملها تطبيق برامج علوم السعادة والصحة العقلية و جودة الحياة ضمن أساليب التدريس للارتقاء بالصحة النفسية العامة للطلاب والمعلمين. حصلت على درجة الدكتوراه من جامعة لانكستر في مجال

الابحاث و السياسات حيث ركزت موضوع ابحاثها على تطبيق سياسة السعادة عبر الحكومات كبرنامج وطني شامل لتعزيز التطور الاجتماعي و الاقتصادي.

17/06/2026

أشعر أن كلمة “المرونة النفسية” بدأت تُستخدم كثيرًا هذه الأيام…

حتى نسينا أن الإنسان لم يُخلق ليكون في وضع النجاة طوال الوقت.

ليس كل تعب يحتاج مرونة أكثر.
أحيانًا يحتاج راحة أكثر.

ما رأيكم؟

15/06/2026

التعلّم مدى الحياة ليس أن تبقى طالبًا في القاعات… بل أن تبقى طالبًا في الحياة.

تتعلّم من الأشخاص، ومن المواقف، ومن الخسارات، ومن الأشياء التي لم تسر كما أردت.

فبعض الدروس لا تُدرَّس…
بل تُعاش.

عام هجري جديد، وفرصة جديدة لنبدأ بنية طيبة، وتوازن أكبر، وخطوات أقرب لما نطمح إليه.كل عام وأنتم بخير. 🌙✨
15/06/2026

عام هجري جديد، وفرصة جديدة لنبدأ بنية طيبة، وتوازن أكبر، وخطوات أقرب لما نطمح إليه.

كل عام وأنتم بخير. 🌙✨

The corporate wellbeing industry is growing fast. So is the number of programmes that look good on paper and deliver ver...
02/06/2026

The corporate wellbeing industry is growing fast. So is the number of programmes that look good on paper and deliver very little in practice.

After years of working with organisations across different sectors, the patterns are consistent.

The companies that get real results don’t just book sessions, they build a structure around them.

Save this before the next budget conversation. And if your current approach ticks most of these boxes, you’re already ahead.

→ Which of these has come up in your organisation?

أتمنى لكم ولأحبّائكم عيد أضحى مباركًا وسعيدًا وأسأل الله أن يمدّكم بالسلام والبهجة، وأن يملأ قلوبكم وبيوتكم بالطمأنينة و...
26/05/2026

أتمنى لكم ولأحبّائكم عيد أضحى مباركًا وسعيدًا وأسأل الله أن يمدّكم بالسلام والبهجة، وأن يملأ قلوبكم وبيوتكم بالطمأنينة والخير

There’s always one. The one whose light is still on. The one who sends emails at 11pm. The one who “just wants to finish...
22/05/2026

There’s always one.

The one whose light is still on.

The one who sends emails at 11pm.

The one who “just wants to finish this before tomorrow.”

We’ve normalised this so completely that we call it dedication.

But when was the last time anyone checked whether that person was okay, not productive, not available, okay?

The culture of staying late isn’t just a personal choice. It’s a signal about what the organisation actually rewards. And when staying late becomes the unspoken standard, everyone else adjusts their behaviour to match.

Not because they want to.

Because they feel they have to.

This is fixable. But only if leadership decides to fix it.

→ Have you ever felt pressure to be the last one in the office?

المهنيون الأكثر شغفاً وإخلاصاً هم غالباً الأكثر حاجة للدعم والمساندة في بيئة العمل.. فهم الذين يستثمرون أوقاتهم وجهودهم ...
21/05/2026

المهنيون الأكثر شغفاً وإخلاصاً هم غالباً الأكثر حاجة للدعم والمساندة في بيئة العمل..

فهم الذين يستثمرون أوقاتهم وجهودهم لإيمانهم بالرسالة، وحرصاً منهم على نجاح الفريق.

إن حماية الطاقات من الإجهاد المهني فرصة رائعة لتطوير وتكامل منظومة العمل. والمبادرات المميزة مثل أيام الصحة النفسية أو الأنشطة التفاعلية تظل خطوات إيجابية، ويكتمل أثرها الجميل عندما تدعمها بيئة عمل متوازنة ومستدامة.

شاركونا الحوار البنّاء مع أصحاب القرار لتعزيز بيئة عمل تدعم الجميع، فالتطوير يبدأ دائماً بالتواصل المستمر.

#القيادة

إذا كنت مدير، طبيعي تقلق من معلومة زي دي. وتحس بعبء المسؤولية، لكن إدراك مدى تأثيرك على الموظفين بيدفعك للتفكير بعمق وال...
12/11/2024

إذا كنت مدير، طبيعي تقلق من معلومة زي دي. وتحس بعبء المسؤولية، لكن إدراك مدى تأثيرك على الموظفين بيدفعك للتفكير بعمق والتأكد من إنك بتعمل كل ما بوسعك عشان تكون في أفضل حالاتك وتترك أثر إيجابي عليهم، واهتم بصحتك النفسية عشان نفسك أولًا وعشان بتعتبر نموذج لموظفينك ثانيًا.

Address

Dubai

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dr.Omneya Omar-د.أمنية عمر posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Dr.Omneya Omar-د.أمنية عمر:

Shortcuts

Share

Category