Бизнес.Метрика

Бизнес.Метрика Моя персональная страница

Все о Трансформация бизнеса, Цифровой среде, Цифровизации, Инновации, Стратегическом и Операционном управлении. На сайте Вы найдете массу ценной информации, бесплатные материалы и инструменты для бизнеса и саморазвитья.

При выборе пути “ #цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь,...
31/08/2020

При выборе пути “ #цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь, с ошибками и поворотами “не туда”, потому что это не простое внедрения технологий и не инкрементальное #развитие, а глобальное изменение кампании, личности и их культур.

-------------
Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV
Статьи блога: https://bit.ly/36x6rme
Telegram канал: https://bit.ly/2E5aonR
--------------
#թվայնացում #стратегия #трансформация

При выборе пути “ #цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь, с ошибками и поворотами “не туда”, потому ч...

В Telegram завел канал https://bit.ly/2E5aonR, теперь мои статьи и посты будут и там, кому интересно можете подписаться....
25/08/2020

В Telegram завел канал https://bit.ly/2E5aonR, теперь мои статьи и посты будут и там, кому интересно можете подписаться. Посты и статьи будут о трансформации, менеджменте, культуре, лидерстве, стратегии и цифровой среде. Присоединяйся и будет что почитать 😊.

Статьи на моем блоге: https://bit.ly/36x6rme
Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV
https://bit.ly/2E5aonR
#будущее # #менеджмент #трансформация #стратегия #бизнес #инновация #развитие

Посты и статьи о трансформации, менеджменте, культуре, лидерстве, стратегии и цифровой среде. Присоединяйся и будет что почитать 😊. Автор блога: | Экспертны...

При выборе пути “ #цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь,...
18/08/2020

При выборе пути “ #цифровой ” трансформации или миграции, компания должна осознать, что это будет долгий и трудный путь, с ошибками и поворотами “не туда”, потому что это не простое внедрения технологий и не инкрементальное #развитие, а глобальное изменение кампании, личности и их культур.

-------------
Экспертный контент на Linkedin: https://bit.ly/2A6MpCV
Статьи блога: https://bit.ly/36x6rme
Youtube канал: bit.ly/3bYe0mL
--------------
#թվայնացում #стратегия #трансформация https://bit.ly/3lnifOK

Долгое время не писал статью, руки никак не доходили, но сегодня получилось написать маленькую статью. Хотел бы поговорить об одной распространенной путанице: цифр...

https://anchor.fm/garik-davtyan/episodes/ep-ehsslh
09/08/2020

https://anchor.fm/garik-davtyan/episodes/ep-ehsslh

На пути к диджитализации нужно быть готовым к ошибкам и поворотам «не туда» и стараться относиться к этому спокойно. Но должны быть еще и очень бдительными, если за....

Закон Меткалфа: Ценность сети растет пропорционально квадрату числа ее пользователей.
28/07/2020

Закон Меткалфа: Ценность сети растет пропорционально квадрату числа ее пользователей.

Сетевой эффект – феномен роста потребительской ценности сети по мере роста числа узлов этой сети. То есть увеличение важности объекта потребления по мере увеличе....

В цифровом пространстве есть еще одна особенность, неявное допущение в  #стратегии традиционного  #бизнеса, гласящее, чт...
27/07/2020

В цифровом пространстве есть еще одна особенность, неявное допущение в #стратегии традиционного #бизнеса, гласящее, что #конкуренция — сумма с нулевым итогом, куда менее актуально в цифровом пространстве.

#будущее #менеджмент #стратегия #թվայնացում #конкуренция #մրցակցություն

❓ԿԱՇԽԱՏԻ ԱՐԴՅՈ՞Ք Մ.ՊՈՐՏԵՐԻ ՄՈԴԵԼԸ ԹՎԱՅԻՆ ՄԻՋԱՎԱՅՐՈՒՄ

Թվային միջավայրը, շարունակական և արագացող փոփոխությունները և նորարարությունների տեմպերը ամեն ինչ խառնեցին իրար: Այն տեսությունները և գործիքները, որոնք հիանալի աշխատում են անալոգային և կայուն աշխարհում, խաբանվում են և անկախատեսելի արդյունք են ցուցադրում ստեղծված նոր միջավայարում:
Արդեն իսկ անհրաժեշտ է վերստին ուսումնասիրել և վերաիմաստավորել մրցակցության ավանդական հայեցակարգը, որը տասնամյակներ շարունակ առաջնային տեղ էր զբաղեցնում բիզնես ուսումնասիրություններում:
Այժմ եկեք անդրադառնանք հիմնային մոդելներից մեկին՝ Մ.Պորտերի մրցակցության հինգ ուժերին, որը տասնամյակներ շարունակ առաջնային տեղ է զբաղեցնում ռազմավարական կառավարման տեսությունում: Տեսնենք արդյո՞ք այն կաշխատի թվային միջավայրում թե ոչ:
Պորտերի մոդելը առանձնացնում է հինգ ուժ, որոնք ազդում են բիզնեսի ռազմավարական դիրքի վրա՝
🔷 Փոխարինող ապրանքների հայտնվելու սպառնալիք
🔷 Նոր խաղացողների առաջացման սպառնալիք
🔷 Սպառողների իշխանություն
🔷 Մատակարարների իշխանություն
🔷 Ճյուղում առկա մրցակցության մակարդակը

Ռազմավարության նպատակն է վերահսկել այս հինգ կետերը և բիզնեսը դարձնել անառիկ` այն շրջապատելով այսպես ասած խրամատով:
Այսինքն, եթե ընկերությունը կարողանա խոչընդոտներ ստեղծել շուկա մուտք գործելու համար, ապա նա կկարողանա կանխել նոր խաղացողների և փոխարինող արտադրանքի մուտքը շուկա:

Եթե ընկերությունը կարողանա իրեն ենթարկել մատակարարներին, ապա կթուլացնի վերջիններիս իշխանությունը և ցածր պահել ծախսերի մակարդակը: Եթե ընկերությունը կարողանա իրեն ենթարկել սպառողներին, նրանց դարձնել համեստ, հնազանդ և անզոր, ապա կկարողանա պահպանել գների բարձր մակարդակը:

Այս ամենի արդյունքում ընկերությունն առավելագույնի է հասցնում շահույթը` խուսափելով մրցակցության վնասակար հետևանքներից, բայց միևնույն ժամանակ խրախուսում է մրցակցություն արժեքի ստեղծման շղթայի մնացած մասնակիցների միջև:

Արդյո՞ք վերը նշված մոդելը կաշխատի թվային միջավայրում:

Պետք է հիասթափեցնեմ՝ մոդելը չի աշխատում, քանի որ թվային միջավայրում ամեն ինչ հակառակն է: Որպես օրինակ, եկեք վերցնենք թվային միջավայրում տարածված բիզնես մոդելներից մեկը՝ թվային հարթակը:

Թվային հարթակի հիմնական խաղացողներն են՝ օգտատերերը, արտադրողները, հարթակը, գործընկերները և այլ հարթակները: Որպեսզի փոխգործակցությունը լինի արժեքավոր թվային հարթակներում տիրում է օգտատերերի ու արտադրողների իշխանություն, իսկ հարթակի նպատակը, նվազեցնելով աղմուկը, այդ փոխներգործակցությւոնը դարձնել էլ ավելի արժեքավոր:

Մ. Պորտերի մոդելի 2-րդ և 3-րդ կետերն արդեն խափանվեցին, իսկ եթե այնումենայնիվ հետևենք այդ կետերին, ապա թվային հարթակը պարզապես կոչնչացնենք:

Թվային հարթակները ունեն մի առանձնահատկություն՝ զարգանալուն զուգահեռ իրենց շուրջը ձևավորում են էկոհամակարգ (պրակտիկան ցույց է տվել, որ էկոհամակարգ չձևավորելու դեպքում հարթակները երկար կյանք չեն ունենում), որի տարերը սկսում են հարթակից եկամուտ ստանալ, ինպես նաև այն զարգացնել:
Օրինակ՝ Երբ Facebook-ը, այսպես ասած, բացվեց ծրագրային միջոցներ մշակողների առջև և առաջ անցավ MySpace- ին, Apple-ն ի սկզբանե պետք է լիներ միակողմանի թվային հարթակ, այսինքն՝ բոլոր հավելվածները պետք է մշակվեին ընկերության կողմից: Վերլուծությունները ցույց տվեցին, որ ընկերությունը պարզապես չի ձգի այդպիսի ծանրաբեռնվածությունը, սակայն բավականին մեծ արժեք կստանա եթե բացվի հավելվածներ մշակողների համար՝ խիստ վերահսկելով այդ հավելվածների որակը:
Սակայն հարթակները պետք է զգոն լինեն, որպեսզի արտադրողները չգերազանցեն իրենց: Եթե կա այդպիսի վտանգ, ապա այն դառնում է մրցակից հարթակ, հետևապես պետք է անհապաղ միջոցներ ձեռնարկել: Այդպիսի միջոցների օրինակի Facebook-ի կողմից Instagram-ի գնումը, խաղային այլ հավելվածներ մշակողներին աջակցելը՝ Zynga- ին ճնշելու համար և այլն:

Ինչպես տեսնում ենք, առաջին երկու կետերը նույնպես չեն աշխատում թվային միջավայրում:

Վերջին կետը մրցակցությունն է, թվային միջավայրում մրցակցությունը եռաչափ է, միմյանց հետ մրցակցում են՝

🔷Թվային հարթակը այլ հարթակի հետ, փորձում են անցումները հարթակների միջև դարձնել ծախսատար,
🔷Հարթակը գործընկերների հետ, որպեսզի այն չաճի և գերազանցի իրեն
🔷Գործընկերները միմյանց միջև, շուկայի մասնաբաժնի համար

Թվային միջավայրում կա մեկ առանձնահատկություն, որը չկա անալոգային բիզնեսում՝ դա կա ակնհայտ բաց թողում, այն է՝ մրցակցությունը զրոյական արդյուքով գումար է: Այս պնդումը նույնպես արդիական չէ թվային միջավայրի համար, քանի որ շուկան վերաբաշխելու փոխարեն հնարավոր է այն ընդլայնել:
Մոդելի զարգացմանը զուգընթաց, եթե չեմ սխալվում, այս 5 ուժերի հետ համատեղ քննարկում էին ևս մեկը՝ եզակի ռեսուրսները, որոնց տիրապետումը հնարավորություն է տալիս խորացնել խրամատը: Բայց թվային միջավայրում, ներկայիս հիպեր-մրցակցությամբ, որն էլ ավելի է ամրապնդվում տեխնոլոգիայով, ենթակառուցվածքների կամ եզակի ռեսուրսների սեփականության իրավունքի տիրապետումը այլևս մրցակցային առավելություն չի ապահովում:
Այսպիսով, եթե դուք կօգտագործել Մ.Պորտերի մոդելը թվային միջավայրում և չստանաք ակնկալվող արդյունք կամ ավելի վատ՝ ամեն ինչ ստացվի հակառակը, չզարմանաք:

Հեղինակ՝ Гарик Давтян (Գարիկ Դավթյան)

Address

10 Nikol Duman Street
Erevan
0028

Telephone

+37491383570

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Бизнес.Метрика posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Бизнес.Метрика:

Share