Circle - Employee Assistance Program by MP

06/09/2024

Employee Assistance Professionals Association-ի զեկույցի համաձայն, այն կազմակերպությունները, որոնք ներդրել են EAP, գրանցել են աշխատանքյաին ոգու զգալի բարելավում եւ ներկայությունների առնվազն 28% բարելավում:

Ավելին, 2019-ի ուսումնասիրությունը, որը հրապարակվել է Journal of Workplace Behavioral Health-ում, պարզել է, որ EAP-ները կապված են աշխատակիցների ներգրավվածության եւ աշխատանքից բավարարվածության բարձրացման հետ, ինչը հանգեցնում է ավելի մոտիվացված եւ արդյունավետ աշխատանքի:

Առողջ աշխատանքային միջավայրը ցանկացած կազմակերպության հաջողության կարեւոր հիմք է: Այն անդրադառնում է ամեն ինչի վրա՝ սկսած արտադրողականությունից եւ բավարարվածու....

06/09/2024

ԱՄՆ աշխատողների 39%-ն ասում է, որ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունն իրենց սթրեսի հիմնական պատճառն է։

04/09/2024

📍 Ամբողջ աշխարհում ամեն տարի մոտ 12 միլիարդ աշխատանքային օր չի իրացվում դեպրեսիայի եւ անհանգստության պատճառով՝ հանգեցնելով տարեկան 1 տրիլիոն ԱՄՆ դոլարի կորստի:

📍 Աշխատանքային վատ միջավայրը, խտրականությունն ու անհավասարությունը, ծանրաբեռնվածությունը, աշխատանքի ցածր վերահսկողությունը եւ թերի կառավարումը սպառնում են հոգեկան առողջությանը:

📍 Աշխատող չափահասների 15 տոկոսն առնչվում են հոգեկան առողջության մարտահրավերների հետ։

📍 Աշխատանքային արժանապատիվ պայմանները լավ են աշխատանքի համար։

01/09/2024

Embedding education in corporate culture benefits employees and the organization. It enhances self-fulfillment, emotional balance, and business success.

In this article, I'm ready to share three key components to making learning a part of the company's DNA.

17/04/2024

Relationship and Family: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Relationship issues: physical or emotional abuse by a partner, domestic violence, separation, divorce, or parenting and step-parenting issues
✔️ Childcare and parenting issues
✔️ Family advice: marriage counseling, divorce, or child custody issues

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

09/04/2024

Work-Related Issues: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Work-related problems and job stress
✔️ Job burnout
✔️ Conflict at work: bullying and harassment, work-life balance, managing conflict or relationships with a difficult manager or co-workers, performance problems, adjusting to changes in the workplace, and managing work-related stress
✔️ Career transitions, be it a lateral switch or a promotion: employees get the support they need to smoothly settle into the responsibilities of the new role
✔️ Workplace change

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

21/03/2024

Health and Safety Concerns: Benefits of Employee Assistance Programs

✔️ Stress, depression, anxiety, anger management, low self-esteem, stress management, or anything else an Employee or their family member is struggling with
✔️ Domestic abuse
✔️ Substance abuse: alcohol or drug addiction, dealing with an Employee’s addiction, or dealing with a family member’s addiction
✔️ Grief and loss: supporting Employees who have lost a loved one, Employees feeling the loss of a co-worker, or a major event like a fire at work
✔️ Managing a disability or medical issue or getting help for an ill or elderly loved one
✔️ Gambling or other addictions
✔️ Crisis and trauma

📍 An EAP provides a confidential source that Employees can use to find support and resources for certain challenges they face. The service is usually provided as part of a larger benefits package and connects Employees to assessments, short-term Counselling, referrals, and follow-up services.

09/12/2023

While integrity is more of a quality than a skill, it can still be developed over time.

👉 People with integrity are gracious when others provide assistance, they value other people by showing them respect at work.
👉 Integrity requires honesty. People with integrity follow through on their commitments.
👉 Those with integrity strive to produce high-quality work on time, regardless of the task, they take accountability for their actions.
👉 When someone has integrity, they help those in need.
👉 A person with integrity is able to tolerate challenges, delays and unexpected obstacles while maintaining a calm, even demeanor.

Learn about integrity and how you can display integrity in the workplace and review our helpful examples.

01/03/2023

Խարանը, իրազեկվածության պակասը եւ համապատասխան ենթակառուցվածքների բացակայությունը (օրինակ՝ գրասենյակային պայմաններ) կարող են առաջացնել նյարդային զարգացման տարբերություններ ունեցող անձանց բացառում:

Աշխատավայրերում նեյրոբազմազանության ըմբռնումն ու ընդունումը կարող է բարելավել բոլորի ներառականությունը:

Բոլորիս համար կարեւոր է ստեղծել մի միջավայր, որը հարմարեցված է նեյրոբազմազանությանը, ճանաչել եւ ընդգծել յուրաքանչյուր անհատի ուժեղ կողմերն ու տաղանդները՝ միաժամանակ աջակցելով նրանց տարբերություններին եւ կարիքներին:

Ինչպե՞ս կարող են գործատուները իրենց աշխատավայրն ավելի բարենպաստ դարձնել նեյրոբազմազանությանը․ կարդալ ամբողջական հոդվածն այստեղ՝ bit.ly/3wKwK6l

24/02/2023

Employee Assistance Program ( ) is a work-based program that provides Employees with to help them deal with personal or work-related challenges that may affect their well-being and job performance.

Companies use EAPs to create a more productive and healthier workplace:
🧷 EAP can help improve , leading to increased , reduced absenteeism and turnover,
🧷 it can help address personal and work-related problems that may affect and ,
🧷 EAP can demonstrate Employers’ commitment to the Employees’ well-being and create a positive and supportive work environment, improving employee morale and engagement.

Employee Assistance Program (EAP) is a work-based program that provides Employees with support services to help them deal with personal or work-related challenges that may affect their well-being and job performance. These services typically offer confidential counselling, referral services and reso...

12/05/2022

Circle helps employers attract and retain employees, increase employee productivity and improve overall health and well-being.

Circle was founded in 2021 by Millennial Psychologist. Our commitment to providing the highest quality services has fueled year-over-year growth in our company since its inception, resulting in long-standing customer partnerships. Circle is Armenia’s first large-scale provider of Employee Assistan...

19/04/2022

Circle is an Employee Assistance Program provided by Millennial Psychologist operating in and Internationally.

Circle provides Employee Benefit Programs to the Employers aiming to create a better environment for their Employees and improve Employee Performance.

Circle's EAPs & EBPs combine Hotline Support, on-site, online and phone and additional service blocks prioritised by the Employer.