Erfolgreich nach Deutschland/ Նախապատրաստված և բարեհաջող մեկնել Գերմանիա

05/08/2026

🇩🇪 Երազո՞ւմ եք աշխատել Գերմանիայում, բայց չգիտե՞ք՝ որտեղից սկսել։

Ամեն տարի հարյուրավոր մարդիկ փորձում են Հայաստանից դիմել աշխատանքի կամ Ausbildung-ի համար Գերմանիայում։ Սակայն իրականությունն այն է, որ հաջողության են հասնում միայն քչերը։

Ինչո՞ւ։

Որովհետև Գերմանիայում աշխատանքի դիմելը պարզապես CV ուղարկելը չէ։ Կան որոշակի ու խիստ կանոններ, ճիշտ ձևաչափ, գործատուների ու HR-ների սպասելիքներ և բազմաթիվ մանրուքներ, որոնք որոշում են՝ կհրավիրվե՞ք հարցազրույցի, թե՞ ոչ։

Եթե ցանկանում եք մեծացնել ձեր հաջողության հնարավորությունները, պետք է իմանաք, թե ինչպես պատրաստել մրցունակ Bewerbung և ինչից խուսափել։

📌 Հրավիրում ենք անվճար Bewerbungstraining-ի, որի ընթացքում կիմանաք՝

✅ Ինչպես կազմել գերմանական չափանիշներին համապատասխան դիմում
✅ Ինչպես գրել ազդեցիկ մոտիվացիոն նամակ
✅ Ինչ սխալներից պետք է անպայման խուսափել
✅ Ինչպես բարձրացնել աշխատանքի կամ Ausbildungsplatz ստանալու ձեր հնարավորությունները
✅ Գործնական խորհուրդներ և փորձ, որոնք իրականում աշխատում են

Սա հիանալի հնարավորություն է ստանալու այն գիտելիքները, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի վստահ ու պատրաստ ներկայանալ գերմանական աշխատաշուկային։

📅 Օրը՝ օգոստոսի 14
🕕 Ժամը՝ 18:00
📍 Վայրը՝ Վազգեն Սարգսյան 26/3

🎁 Մասնակցությունն ամբողջությամբ անվճար է։

Գրանցվեք և եկեք միասին կատարենք առաջին կարևոր քայլը դեպի ձեր աշխատանքային ապագան Գերմանիայում։

Գրանցման համար գրեք անձնական նամակ:

Send a message to learn more

31/07/2026

🩺 Գերմանիայում բուժաշխատողների համար սպասվում են կարևոր փոփոխություններ

2026 թվականի նոյեմբերի 1-ից ուժի մեջ կմտնեն նոր կանոններ, որոնց նպատակն է արագացնել արտերկրում ստացած բժշկական մասնագիտական որակավորումների ճանաչման գործընթացը։ Փոփոխությունները վերաբերում են հիմնականում բժիշկներին, ատամնաբույժներին, դեղագետներին և մանկաբարձներին:

📌 Ի՞նչ է փոխվում.

✅ Ավելի արագ որոշումներ
Որոշ դեպքերում ճանաչման գործընթացն ավելի արագ կընթանա, քանի որ գիտելիքների ստուգման (Kenntnisprüfung) ընթացակարգը կդառնա առավել պարզ և կանխատեսելի։ Սա կարող է կրճատել երկար սպասման ժամկետները։

✅ Ավելի ճկուն աշխատանքային հնարավորություններ
Որոշ բացառիկ դեպքերում բժիշկներին և ատամնաբույժներին հնարավոր կլինի ստանալ նաև անժամկետ մասնագիտական աշխատանքի թույլտվություն (Berufserlaubnis), եթե դրա համար նախատեսված բոլոր պայմանները բավարարված են։

✅ Մասնակի մասնագիտական գործունեության հնարավորություն
Եթե արտերկրում ստացած կրթությունն ամբողջությամբ չի համապատասխանում գերմանական պահանջներին, որոշ դեպքերում հնարավոր կլինի աշխատել այն ոլորտներում, որտեղ մասնագիտական պատրաստվածությունը արդեն իսկ համարժեք է։ Սա հնարավորություն կտա ավելի վաղ մուտք գործել աշխատաշուկա՝ մինչ ճանաչման գործընթացի ամբողջական ավարտը։

⚠️ Կարևոր է հիշել.
Այս փոփոխությունները չեն վերացնում գերմաներենի իմացության, մասնագիտական քննությունների կամ որակավորման մյուս պահանջները։ Դրանք նպատակ ունեն նվազեցնել վարչական խոչընդոտները և արագացնել գործընթացը՝ պահպանելով բուժօգնության որակի և պացիենտների անվտանգության բարձր չափանիշները։

#Բժիշկ #Դեղագետ #Մանկաբարձ #Գերմանիա

27/07/2026

Գերմանիան շարունակում է ներգրավել որակյալ մասնագետների
Գերմանիայի Դաշնային Աշխատանքի գործակալության տվյալներով՝ 2020 թվականից ի վեր
աշխատանքային միգրացիան ավելի քան կրկնապատկվել է։ 2025 թվականի տվյալներով՝ շուրջ 420 000
ոչ ԵՄ երկրների քաղաքացիներ աշխատում են Գերմանիայում աշխատանքի հիմքով տրված կացության
իրավունքով, իսկ նրանցից ավելի քան 164 000-ը՝ ԵՄ Կապույտ քարտով (EU Blue Card)։
Սա վկայում է, որ Գերմանիան շարունակում է ունենալ միջազգային մասնագետների պահանջարկ,
հատկապես հետևյալ ոլորտներում.
- առողջապահություն,
- արհեստագործական մասնագիտություններ,
- շինարարություն,
- արդյունաբերություն,
- որոշ տեխնիկական և ինժեներական ոլորտներ։
❗ Սակայն միայն պահանջարկը բավարար չէ։ Հաջող տեղափոխության համար կարևոր են.
✅ համապատասխան մասնագիտական որակավորում,
✅ գերմաներենի բավարար իմացություն (շատ մասնագիտությունների դեպքում՝ առնվազն B1),
✅ անհրաժեշտ փաստաթղթերի ճիշտ նախապատրաստում,
✅ անհրաժեշտության դեպքում՝ մասնագիտական որակավորման ճանաչում։
Եթե ցանկանում եք տեղեկանալ Գերմանիայում աշխատելու, մասնագիտական որակավորման ճանաչման
կամ աշխատանքի համար տեղափոխվելու հնարավորությունների մասին, կարող եք դիմել մեզ՝ անվճար
խորհրդատվության։
#Գերմանիա #ԱշխատանքԳերմանիայում
#ՄասնագիտականՄիգրացիա

16/07/2026

2026 թվականի հունվարի 1-ից Գերմանիայում գործում է նոր իրավական կարգավորում, որի համաձայն՝
երրորդ երկրների քաղաքացիներին (այդ թվում՝ Հայաստանի քաղաքացիներին) աշխատանքի ընդունող
գործատուները պարտավոր են ոչ ուշ, քան աշխատողի առաջին աշխատանքային օրը գրավոր տեղեկացնել
նրան անվճար և անկախ խորհրդատվությունից օգտվելու հնարավորության մասին։
Խորհրդատվությունը կարող է վերաբերել՝
✅ աշխատանքային պայմանագրին,
✅ աշխատավարձին և աշխատաժամանակին,
✅ արձակուրդի և հիվանդության դեպքում աշխատողի իրավունքներին,
✅ աշխատանքային իրավունքի խախտումների դեպքում օգնություն ստանալու հնարավորություններին։
❗ Կարևոր է. Այս կարգավորումը չի սահմանում աշխատողների նոր իրավունքներ, այլ գործատուների
համար սահմանում է տեղեկատվական պարտավորություն՝ աշխատողներին տեղեկացնելու անվճար
խորհրդատվական ծառայությունների հասանելիության մասին։
�� Դիմեք մեզ՝ ստանալու անվճար անհատական խորհրդատվություն Գերմանիայում կրթության,
աշխատանքի, վիզայի, մասնագիտական որակավորման ճանաչման և տեղափոխության նախապատրաստման
վերաբերյալ։
#Գերմանիա #ԱշխատանքԳերմանիայում #ԱշխատանքայինՄիգրացիա
#Միգրացիա

08/07/2026

Գերմանիայում միգրացիոն ծառայությունները դառնում են ավելի թվային

Եթե պատրաստվում եք տեղափոխվել Գերմանիա կամ արդեն սկսել եք փաստաթղթերի ձևակերպման գործընթացը, ապա այս նորությունը կարող է ձեզ հետաքրքրել։

Գերմանիայում շարունակվում է միգրացիոն ծառայությունների թվայնացումը։ Նպատակն է, որ ապագայում բազմաթիվ վարչական գործընթացներ ավելի արագ ընթացք ունենան և ավելի հարմար եղանակով կատարվեն:

Ի՞նչ է նախատեսվում.
✅ արագացնել կացության թույլտվությունների (Aufenthaltstitel) հետ կապված ընթացակարգերը,
✅ հեշտացնել տարբեր պետական մարմինների միջև անհրաժեշտ տվյալների փոխանակումը,
✅ նվազեցնել փաստաթղթերի կրկնակի ներկայացման անհրաժեշտությունը,
✅ թվային գործիքների միջոցով նվազեցնել դիմումներում թույլ տրվող սխալների թիվը։
Այս փոփոխությունները դեռևս չեն նշանակում, որ բոլոր ծառայություններն արդեն ամբողջությամբ
առցանց են, սակայն Գերմանիան շարունակում է քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի օտարերկրացիների համար
վարչական գործընթացներն ավելի պարզ և արդյունավետ լինեն։
�� Եթե պլանավորում եք տեղափոխվել Գերմանիա, խորհուրդ ենք տալիս նախապես հավաքել բոլոր
անհրաժեշտ փաստաթղթերը, պահպանել դրանց էլեկտրոնային պատճենները և հետևել պաշտոնական
հայտարարություններին, քանի որ թվային ծառայությունների շրջանակը շարունակաբար ընդլայնվում է։
#Գերմանիա #Միգրացիա #Վիզա

29/06/2026

Kindergeld․ ո՞վ կարող է ստանալ Գերմանիայում

Եթե դուք ապրում եք Գերմանիայում և ունեք երեխա, հնարավոր է՝ իրավունք ունենաք ստանալու Kindergeld՝ երեխայի խնամքի համար նախատեսված պետական աջակցությունը։
✅ Ովքե՞ր կարող են ստանալ Kindergeld-ը
 Գերմանիայում բնակվող ծնողները կամ խնամակալները,
 այն անձինք, ովքեր ունեն համապատասխան բնակության և աշխատանքի իրավունք,
 ինչպես նաև որոշ դեպքերում՝ ԵՄ երկրների քաղաքացիները և երրորդ երկրների քաղաքացիները՝
իրենց բնակության կարգավիճակից կախված։
�� Մինչև ո՞ր տարիքն է վճարվում
Սովորաբար Kindergeld-ը վճարվում է մինչև երեխայի 18 տարին։
Սակայն որոշ պայմաններում այն կարող է շարունակվել նաև մինչև 25 տարեկանը, եթե երեխան, օրինակ՝
 սովորում է,
 մասնագիտական կրթություն է ստանում,
 կամ որոշակի այլ պայմաններ է բավարարում։
�� Ինչպե՞ս դիմել
Kindergeld-ը ինքնաբերաբար չի նշանակվում։ Դրա համար անհրաժեշտ է դիմել Familienkasse-ին և
ներկայացնել պահանջվող փաստաթղթերը։
�� Կարևոր է.
Յուրաքանչյուր ընտանիքի իրավիճակը տարբեր է։ Իրավունքը Kindergeld ստանալու և անհրաժեշտ փաստաթղթերը կարող են կախված լինել ձեր բնակության կարգավիճակից, ընտանեկան իրավիճակից և այլ
հանգամանքներից։
�� Եթե ունեք հարցեր Kindergeld-ի կամ Գերմանիայում ընտանիքներին տրամադրվող այլ աջակցության
տեսակների վերաբերյալ, կարող եք դիմել մեր խորհրդատուներին։
#Գերմանիա #Ընտանիք #խորհրդատվություն

Send a message to learn more

23/06/2026

☀️Ամառը Գերմանիայում արձակուրդների և ճանապարհորդությունների ամենասիրված շրջանն է։ Հետաքրքիր է, որ դպրոցական ամառային արձակուրդները բոլոր դաշնային երկրներում միաժամանակ չեն սկսվում։ 2026 թվականին առաջին արձակուրդները մեկնարկել են հունիսի վերջին, իսկ վերջինները կսկսվեն միայն հուլիսի վերջին։ Կախված դաշնային երկրից՝ ամառային արձակուրդները տևում են մոտ 6 շաբաթ։ Այս համակարգը կիրառվում է, որպեսզի ճանապարհները, օդանավակայանները և հանգստավայրերը միաժամանակ չծանրաբեռնվեն։

Շատ գերմանացիներ իրենց հանգիստը պլանավորում են ամիսներ, եթե ոչ՝ մեկ տարի առաջ։ Սիրված ուղղություններից են Իտալիան, Խորվաթիան, Ավստրիան և հատկապես Մայորկան, որը երբեմն կատակով անվանում են Գերմանիայի «17-րդ դաշնային երկիր»։

Միևնույն ժամանակ մեծ ժողովրդականություն են վայելում քեմփինգը և տնակ-ավտոմեքենաներով ճանապարհորդությունները։ Շատ ընտանիքներ արձակուրդն անցկացնում են լճերի, ծովափերի կամ լեռնային շրջանների քեմփինգներում՝ նախընտրելով ավելի ազատ և բնությանը մոտ հանգիստ։

Սակայն եթե ընտանիքում դպրոցահասակ երեխաներ կան, արձակուրդի պլանավորումը պետք է համընկնի դպրոցական արձակուրդների հետ։ Գերմանիայում դպրոց հաճախելը պարտադիր է, և սովորաբար երեխաներին չի թույլատրվում դպրոցական պարապմունքների ընթացքում (այսինքն՝ ոչ արձակուրդի ժամանակ) մեկնել հանգստի։

Ծնողները չեն կարող պարզապես մի քանի օրով երեխային դպրոցից հանել՝ ավելի էժան ավիատոմսերից կամ հարմար ժամկետներից օգտվելու համար։ Եթե երեխան առանց թույլտվության բացակայում է, դա կարող է հանգեցնել տուգանքի, որի չափը տարբեր դաշնային երկրներում տարբեր է։ Բացառություններ թույլատրվում են միայն հատուկ դեպքերում, օրինակ՝ առողջական խնդիրների կամ կարևոր ընտանեկան հանգամանքների դեպքում, և այդ դեպքում անհրաժեշտ է նախապես ստանալ դպրոցի թույլտվությունը։

Իսկ դուք որտե՞ղ կանցկացնեիք ձեր ամառային արձակուրդը։

16/06/2026

🇪🇺 ԵՄ-ի նոր միգրացիոն քաղաքականությունը պաշտոնապես ուժի մեջ է մտել

Եվրոպական Միությունում սկսվել է գործել ապաստանի և միգրացիայի նոր համակարգը (GEAS), որը նախատեսում է ինչպես պատասխանատվության բաշխման նոր մեխանիզմներ, այնպես էլ սահմանային վերահսկողության խստացում։

📌 Պահպանվում է հիմնական սկզբունքը, ըստ որի՝ ապաստանի դիմումի քննության համար պատասխանատու է միգրանտի ԵՄ առաջին մուտքի երկիրը։

📌 Ներդրվել է պարտադիր համերաշխության մեխանիզմ․ ԵՄ անդամ երկրները պետք է աջակցեն առավել ծանրաբեռնված պետություններին՝ ընդունելով միգրանտներ կամ ֆինանսական ներդրում կատարելով։ Չընդունված յուրաքանչյուր միգրանտի դիմաց պետությունը կարող է վճարել 20.000 եվրո։

📌 Միաժամանակ զգալիորեն խստացվում են սահմանային ընթացակարգերը․
▪️ Մուտք գործող միգրանտները կանցնեն արագ նախնական ստուգում,
▪️ Նրանց մատնահետքերը պարտադիր կգրանցվեն միասնական եվրոպական տվյալների բազայում,
▪️ Ցածր ճանաչման հավանականություն ունեցող երկրների քաղաքացիների համար կգործեն արագացված ապաստանի ընթացակարգեր,
▪️ ԵՄ արտաքին սահմաններում կստեղծվեն հատուկ սահմանային կենտրոններ (ճամբարներ), որտեղ կանցկացվեն նախնական ստուգումներն ու ապաստանի դիմումների քննությունը։

Նոր համակարգի կողմնակիցները պնդում են, որ այն կբարձրացնի միգրացիոն հոսքերի վերահսկելիությունը և կնվազեցնի ճնշումը սահմանային երկրների վրա, մինչդեռ քննադատները մտահոգություն են հայտնում մարդու իրավունքների և սահմանային ճամբարներում պահման պայմանների վերաբերյալ։

➡️ Այս փոփոխությունները ևս մեկ անգամ ցույց են տալիս, որ եվրոպական երկրները գնալով ավելի մեծ ուշադրություն են դարձնում միգրացիոն գործընթացների կարգավորմանը և անօրինական միգրացիայի սահմանափակմանը։ Հետևաբար, արտերկրում ապրելու, աշխատելու կամ կրթություն ստանալու ցանկություն ունեցող քաղաքացիների համար առավել անվտանգ, կայուն և հեռանկարային ճանապարհը օրինական միգրացիան է՝ օրենքով սահմանված բոլոր պահանջների պահպանմամբ։

#ԵՄ #Միգրացիա #Ապաստան #Եվրոպա #Քաղաքականություն #ՄարդուԻրավունքներ

Send a message to learn more

11/06/2026

Գերմանիայում աշխատանք փնտրելիս հաճախ կարելի է հանդիպել այս երեք հասկացություններին, որոնք, սակայն, նույնը չեն։
✅ Minijob – աշխատանքի ձև է, որի դեպքում ամսական եկամուտը 2026 թվականի տվյալներով չպետք է
գերազանցի 603 եվրոն։
✅ Midijob – եթե եկամուտը կազմում է 603,01-ից մինչև 2.000 եվրո ամսական, աշխատողը համարվում է Midijobber և վճարում է նվազեցված սոցիալական վճարներ։
✅ Teilzeit – աշխատաժամանակի ձև է, ոչ թե եկամտի տեսակ։ Teilzeit աշխատողը կարող է ունենալ
ինչպես Minijob, այնպես էլ Midijob կամ սովորական աշխատանք՝ կախված աշխատաժամանակից և
աշխատավարձից։
�� Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ Teilzeit-ը Minijob է։ Իրականում Teilzeit-ը պարզապես
նշանակում է, որ աշխատում եք ոչ լրիվ դրույքով, իսկ ձեր եկամուտը կարող է զգալիորեն բարձր լինել Minijob-ի սահմանաչափից։
Աշխատանքի հայտարարություն կարդալիս ուշադրություն դարձրեք ոչ միայն ժամերին, այլ նաև այն
հարցին, թե աշխատանքը Minijob, Midijob, թե սովորական Beschäftigung է։

02/06/2026

Հունիսի 4-ին Գերմանիայի հարավային և արևմտյան որոշ շրջաններում նշվում է Fronleichnam (Corpus Christi) տոնը։ Այն կաթոլիկ եկեղեցու կարևոր տոներից է և նվիրված է Սուրբ
Հաղորդության խորհրդին։ Այդ օրը բազմաթիվ քաղաքներում և գյուղերում անցկացվում են հանդիսավոր պատարագներ և կրոնական երթեր: Որոշ վայրերում փողոցները զարդարվում են ծաղիկներով, իսկ համայնքները կազմակերպում են տոնական միջոցառումներ։
Քանի որ Fronleichnam-ը մի շարք երկրամասերում պետական ոչ աշխատանքային օր է, այդ օրը պետական հաստատությունները, դպրոցների մեծ մասը և բազմաթիվ կազմակերպություններ փակ են լինում։
Եթե նախատեսում եք այցելել որևէ պետական կառույց կամ օգտվել որևէ ծառայությունից, խորհուրդ է
տրվում նախապես ճշտել աշխատանքային ժամերը։
Շատերի համար այս տոնը նաև երկար հանգստյան օրեր անցկացնելու հնարավորություն է, քանի որ այն
միշտ նշվում է հինգշաբթի օրը։
Erfolgreich nach Deutschland թիմը բոլորին մաղթում է հաճելի և խաղաղ տոնական օրեր։