26/01/2016
Descriçao de Serviço
Recursos Humanos:
são nomeadamente, obrigações do CONTRATADO a orientação e fiscalização das actividades do Sector de Recursos Humanos:
1. Orientação sobre Processo Individual e arquivo de documentos do trabalhador;
2. Elaboração de Contratos de Trabalho e os respectivos registos no Maptss;
3. Execução e controlo sobre procedimento para pedido de visto de trabalho;
4. Inscrição de trabalhadores a Segurança Social, e pagamentos (sistema online);
5. Acompanhar o controlo da efectividade e respectivo Processamento mensal de Salário;
6. Solicitação e Pedido de Reembolso das prestações familiares (Subsídio de
maternidade, aleitamento, sobrevivência e funeral) do trabalhador ao INSS ;
7. Elaboração do mapa de Caracterização da empresa (RENT) ao Maptss;
8. Elaboração de mapas e orientação sobre seguros de acidentes de trabalho e doenças profissionais;
9. Elaboração e zelar pelo cumprimento do Regulamento Interno da empresa;
10. Elaboração de Processo Disciplinar, aconselhar a medida a tomar e zelar pelo cumprimento da medida aplicada;
11. Elaboração e zelar pela aplicação do Qualificador Ocupacional;
12. Orientação sobre acordos colectivos de trabalho e negociação colectiva;
13. Elaboração de dados sobre o imposto de trabalho colectado do trabalhador (MINFIN);
15. Elaborar e zelar pela aplicação do Mapa de Férias dos trabalhadores;
Contabilidade
• Contas a Receber,
• Contas a pagar,
• Apuração de impostos como: Selo, irt, retençao na fonte , IPU e outros.
Abertura de Empresa e Legalizaçao
. Registo de Admissibilidade
• Estatutos
• Registo Comercial
• Registo Estatitico
• Alvaras, Contribuinte e outros.
