01/04/2024
Um planejamento estratégico baseia-se em 5 pilares principais: objetivos, táticas, prazos, acompanhamento e mensuração. Onde através deles uma empresa é capaz de entender se vem ou não tendo resultados, e muitas vezes pode recalcular a rota, por exemplo.
Para que você compreender mais, vou explicar como funcionam cada um desses pilares 👇
1 - Objetivos: estes entram como seus direcionadores, é a partir deles que você é capaz de definir atividades, tarefas, responsabilidades e prazos. Eles precisam ser o mais claros possíveis, trabalhando especificidade, mensuração, temporalidade e atingibilidade. Ou seja, é importante que este seja real, seja capaz de ser medido, tenha um prazo e seja algo específico.
Com isso em mente é possível construir um planejamento que envolva tudo que expliquei no começo.
2 - Táticas: estas são responsáveis pelo modelo de trabalho, é através delas que seus objetivos serão trabalhados. Aqui, se delimita o que será ou não feito, como será feito, qual a ordem de prioridade.
3 - Prazos: São importantes para que sua meta seja alcançada, afinal sem data, quando for possível entregar (sem essa delimitação) a atividade pode já nem se fazer mais sentido. Eles também estão ligados a ordem de prioridade e os requisitos básicos necessários para se cumprir uma atividade (na maioria das vezes uma depende da outra e vice-versa).
4 - Acompanhamento: essa etapa é fundamental para o bom desenvolvimento das atividades e tarefas, aqui ocorre uma revisão e realinhamento de prazos conforme o decorrer dos dias, meses e do prazo estipulado para entrega de cada etapa do trabalho, por exemplo.
5 - Mensuração: Nesta etapa é feita a análise de resultados já obtidos com base no que está sendo executado, é importante para que haja redirecionamento se for o caso.
Nos próximos dias trarei mais posts que falarão sobre este tema! Fique por aqui para não perder nada ❤️✨
