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📅 21 de abril | Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el TrabajoEn esta fecha se conmemora la sanción de la Ley 19.5...
21/04/2026

📅 21 de abril | Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

En esta fecha se conmemora la sanción de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1972), reglamentada por el Decreto 351/79, base del sistema preventivo en Argentina.

Esta normativa establece principios que siguen vigentes en la gestión moderna de la seguridad y salud laboral:

✅ Proteger la vida y preservar la integridad psicofísica de los trabajadores
✅ Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos en el trabajo
✅ Promover una cultura de prevención sostenida

🛡️ La higiene y seguridad no es solo cumplimiento legal: es gestión, compromiso y mejora continua.

Desde Gestión SySO reafirmamos nuestro rol en la construcción de entornos laborales más seguros y saludables.

💧 Día Mundial del AguaSin agua, no hay vida 🌎Pero tampoco hay:🚫 Producción🚫 Alimentos🚫 Desarrollo📊 +2.000 millones de pe...
23/03/2026

💧 Día Mundial del Agua

Sin agua, no hay vida 🌎

Pero tampoco hay:
🚫 Producción
🚫 Alimentos
🚫 Desarrollo

📊 +2.000 millones de personas no tienen acceso a agua potable

El agua es un recurso finito… y cada vez más presionado por:
🔥 Cambio climático
🏭 Actividad industrial
🌆 Crecimiento poblacional

👉 Cuidarla no es opcional. Es urgente.

📌 Acciones simples:
✔ Reducir consumo
✔ Evitar contaminación
✔ Reutilizar cuando sea posible

💧 Cada gota cuenta.

🌳 Día Internacional de los BosquesLos bosques son el “pulmón” del planeta 🌎Pero también son mucho más:🌱 Albergan el 80% ...
21/03/2026

🌳 Día Internacional de los Bosques

Los bosques son el “pulmón” del planeta 🌎
Pero también son mucho más:

🌱 Albergan el 80% de la biodiversidad
💧 Protegen el agua
🌡️ Regulan el clima
🍃 Sostienen la vida

Cada año perdemos millones de hectáreas por deforestación.

👉 Cuidarlos no es solo una responsabilidad ambiental, es una necesidad para nuestro futuro.

📌 Pequeñas acciones que suman:
✔ Consumir productos responsables
✔ Reducir residuos
✔ Apoyar iniciativas ambientales

🌿 Sin bosques, no hay equilibrio.

Disposición DI-2026-770-GCABA-DGDCIVAutoridad: Dirección General de Defensa Civil – GCBAAño: 2026👉 Modifica el Anexo VI ...
28/01/2026

Disposición DI-2026-770-GCABA-DGDCIV
Autoridad: Dirección General de Defensa Civil – GCBA
Año: 2026
👉 Modifica el Anexo VI de la Disposición N° 2025-331-GCABA-DGDCIV.

Fecha de publicación:
2026 (según Boletín Oficial CABA)

Resumen breve:
La Dirección General de Defensa Civil elimina el requisito de reinscripción periódica en el Registro de Profesionales para la Elaboración y Puesta a Prueba de los Sistemas de Autoprotección, promoviendo la simplificación administrativa y la confianza en los profesionales inscriptos (arts. 1 y 2).

Aspectos principales:

🔹Eliminar el plazo de permanencia de dos (2) años en el Registro.
🔹Suprimir la obligación de reinscripción periódica.
🔹Mantener la validez de la inscripción mientras no existan cambios en la información declarada.

🌎♻️ Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂Hoy, 28 de enero, se conmemora el Día Mundial por la Reducción d...
28/01/2026

🌎♻️ Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂

Hoy, 28 de enero, se conmemora el Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂, también conocido como Día de la Acción frente al Cambio Climático.
Esta fecha, impulsada por la ONU, busca generar conciencia sobre el cambio climático y promover acciones concretas para disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).

👉 ¿Por qué es importante?
El CO₂ es uno de los principales GEI. En concentraciones naturales permite la vida en la Tierra, pero su aumento por actividades humanas —principalmente transporte, industria y uso de combustibles fósiles— altera el equilibrio climático y acelera el calentamiento global.

👉 ¿Cómo reducir las emisiones de CO₂?
✅ Aplicar las 3R: reducir el consumo, reutilizar productos y reciclar materiales.
✅ Movilidad sostenible: priorizar transporte público, bicicleta o caminatas.
✅ Eficiencia energética y energías renovables: producir lo mismo con menos consumo y menor impacto ambiental.
✅ Compensación de emisiones: mediante mecanismos como los MDL del Protocolo de Kioto.
✅ Protección de sumideros de carbono: cuidar bosques y océanos que capturan CO₂.

🌱 Cada acción cuenta. Reducir emisiones hoy es invertir en un futuro sostenible.

🌱 Día de la Educación Ambiental – 26 de eneroLa educación ambiental no es solo una efeméride; es un proceso permanente q...
26/01/2026

🌱 Día de la Educación Ambiental – 26 de enero

La educación ambiental no es solo una efeméride; es un proceso permanente que nos invita a reflexionar sobre cómo nuestras acciones impactan el entorno. Su origen se remonta a la Declaración de Estocolmo (1972) y la Carta de Belgrado (1975), que establecieron la educación ambiental como prioridad global. En Argentina, la Ley 27.621 de Educación Ambiental Integral (2021) define esta formación como un enfoque integral, permanente y transversal, con un abordaje crítico y holístico.

🌍

🔥 Olas de calorUna ola de calor es un período excesivamente cálido en el que las temperaturas máximas y mínimas superan,...
29/12/2025

🔥 Olas de calor
Una ola de calor es un período excesivamente cálido en el que las temperaturas máximas y mínimas superan, durante al menos 3 días consecutivos y en forma simultánea, valores que dependen de cada localidad.

🟡 Antes del evento
Si hay alerta por temperaturas extremas – calor emitida por el Servicio Meteorológico Nacional, es fundamental informarse y adoptar medidas de prevención.

Prestá especial atención a personas mayores; bebés, niños y niñas; personas embarazadas o en lactancia; personas con enfermedades crónicas, sobrepeso o expuestas al calor en su trabajo; personas en situación de calle u otras con mayor exposición.

🔴 Durante el evento
🏠 En lugares cerrados
Para evitar el golpe de calor: hidratate con mayor frecuencia aun sin sed y consumí agua segura; evitá bebidas con cafeína, exceso de azúcar o temperaturas extremas; incorporá frutas y verduras y evitá comidas abundantes; evitá actividad física intensa.

👶 Con niños y niñas
Ofrecé líquidos de manera constante. En lactantes, aumentá la frecuencia de amamantamiento. Usá ropa holgada, liviana, de algodón y colores claros. Refrescá el cuerpo con frecuencia. Evitá el sol entre 10 y 16 h, con gorro y protector solar. Mantenelos en ambientes ventilados o con aire acondicionado.

🚨 Signos de alerta
Sed intensa, boca seca, temperatura mayor a 39 °C, sudoración excesiva o ausencia de sudor, piel seca, agotamiento, mareos, desmayo, náuseas, vómitos y dolor de cabeza.
En bebés, controlá irritaciones por sudor en cuello, pecho, axilas, pliegues y zona del pañal.

🚶 En la vía pública
Evitá el sol directo entre 10 y 16 h, especialmente en bebés y niños pequeños. Usá protección solar e hidratate con agua segura.

🍽️ Alimentos y agua
Conservá los alimentos perecederos en heladera. Desechá los que hayan perdido la cadena de frío, presenten olor, color o textura anormales, o hayan estado 2 horas o más fuera del frío. Descartá enlatados abiertos, dañados o inflados. Consumí siempre agua segura, correctamente envasada, refrigerada y alejada de fuentes de calor.

Fuente: Ministerio de Salud

RESOLUCIÓN SRT 53/2025: CAMBIOS CLAVE EN LOS EXÁMENES MÉDICOS EN SALUDLa Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) p...
11/12/2025

RESOLUCIÓN SRT 53/2025: CAMBIOS CLAVE EN LOS EXÁMENES MÉDICOS EN SALUD

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) publicó la Resolución 53/2025, que actualiza el régimen de visado y fiscalización de exámenes médicos laborales, modificando aspectos centrales de la Resolución SRT 432/99.
El objetivo: simplificar trámites, reducir burocracia y actualizar el rol de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, siguiendo lineamientos de desburocratización administrativa.

🔍 ¿Qué cambia a partir de esta norma?

✅ 1. El visado de exámenes preocupacionales deja de ser obligatorio
La SRT elimina el visado como requisito para acceder a la exclusión de incapacidad preexistente (art. 6° inc. b – Ley 24.557).
➡️ Sigue existiendo, pero solo como trámite facultativo para empleadores y ART. (Art. 1, nueva redacción del Título 2 de la Res. 432/99)
✅ 2. Se redefine el procedimiento de certificación de secuelas
Si empleador o ART desean certificar hallazgos incapacitantes, deberán presentar una Solicitud de Intervención ante la Comisión Médica Jurisdiccional correspondiente, dentro de los 30 días corridos del examen. (Art. 1)
✅ 3. Se aclara la diferencia entre “visado” y “fiscalizado”
Visado: cuando la secuela puede comprobarse por estudios complementarios, sin examen físico.
Fiscalizado: cuando requiere examen físico del trabajador. (Art. 1)
✅ 4. Se eliminan todas las referencias a las antiguas Oficinas de Homologación y Visado (OHyV)
Las Comisiones Médicas quedan como única autoridad técnica para estos trámites. (Art. 2)
✅ 5. Se deroga el Título 1 del Anexo I de la Res. 432/99
Corresponde al antiguo Manual de Procedimiento para incapacidades permanentes parciales definitivas, hoy reemplazado por el sistema de la Ley 27.348. (Art. 3)

🔗​Enlace: https://lnkd.in/dbi2r49M

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NUEVAS NORMAS DE SEGURIDAD ANTISINIESTRAL – PROVINCIA DE BUENOS AIRES (2025)El Ministerio de Seguridad bonaerense aprobó...
10/12/2025

NUEVAS NORMAS DE SEGURIDAD ANTISINIESTRAL – PROVINCIA DE BUENOS AIRES (2025)

El Ministerio de Seguridad bonaerense aprobó la actualización integral de las Normas de Seguridad Antisiniestral, a través de la Resolución RESO-2025-2230-GDEBA-MSGP, reemplazando el marco previo y estableciendo requisitos más claros para la prevención de incendios, evacuación y gestión documental en establecimientos con concurrencia de público.
La normativa impacta directamente en locales comerciales, recreativos, culturales, religiosos y espacios abiertos o cerrados donde se realicen actividades sociales.

🔍 Cambios clave para establecimientos y titulares:

✅ 1. Certificación obligatoria visible
Los locales deben exhibir el certificado vigente y el factor ocupacional aprobado por la Dirección de Bomberos. (Anexo, art. 2)
✅ 2. Nueva documentación técnica exigida
Planos, informes eléctricos (AEA), gas, P.A.T. (Res. SRT 900/15), análisis de riesgo, red fija de incendio, plan de emergencia y registro de capacitación del personal. (Anexo, art. 3 incs. A–P)
✅ 3. Condiciones constructivas y de protección más estrictas
Materiales resistentes al fuego, sectorización, muros cortafuego, detectores, prohibición de pirotecnia en interiores y criterios para rociadores y tanques de reserva. (Anexo, Cap. III y IV)
✅ 4. Medios de escape y evacuación según riesgo
Puertas antipánico, señalización, iluminación autónoma y distancias máximas de evacuación de 40 m.
(Anexo, Cap. VI y VII)
✅ 5. Inspección y mantenimiento anual obligatorio
Los titulares deberán solicitar cada 12 meses la inspección de Bomberos para conservar la certificación.(Anexo, art. 66)

🔗Fuente:https://normas.gba.gob.ar/documentos/B71yOjIK.pdf

📌 Guía SRT 2025 para la Intervención Psicosocial en Espacios Laborales — Gestión de los FRPS mediante el Método CoPsoQ A...
03/12/2025

📌 Guía SRT 2025 para la Intervención Psicosocial en Espacios Laborales — Gestión de los FRPS mediante el Método CoPsoQ ARG

🎯 La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) presenta la nueva guía oficial para evaluar y gestionar los Factores de Riesgo Psicosocial (FRPS) en los ámbitos laborales. Basada en el Método CoPsoQ ARG, esta herramienta permite identificar exposiciones desfavorables, analizar su origen y diseñar medidas preventivas concretas en un proceso participativo entre empleadores y personas trabajadoras.
La guía detalla cada etapa del proceso: Acuerdo de aplicación, sensibilización, diagnóstico, análisis y planificación preventiva, asegurando anonimato, confidencialidad y enfoque colectivo.

🔑 Aspectos principales de la Guía SRT 2025

• Principios esenciales del método: participación, finalidad preventiva, anonimato y confidencialidad, acuerdo formal (Acta Acuerdo) y no modificación del cuestionario.
• Evaluación mediante el CoPsoQ ARG: 8 dimensiones, 21 subdimensiones y 33 ítems que miden exigencias, autonomía, liderazgo, justicia, inseguridad laboral y salud autopercibida.
• Proceso de intervención en 5 etapas:

Inicial: conformación del Comité de Trabajo y firma del acuerdo.

Diseño y preparación: definición de Unidades de Análisis, adecuación sociodemográfica y planificación del trabajo de campo.

Sensibilización: comunicación interna y participación informada.

Diagnóstico: aplicación del cuestionario, tasas de respuesta, informe preliminar y análisis frente a valores de referencia nacionales.

Prevención: identificación del origen de la exposición, medidas preventivas consensuadas, matriz de FRPS, implementación y seguimiento.
• Enfoque de mejora continua: la guía exige evaluar la eficacia de las medidas, comunicar avances y reiniciar el ciclo preventivo.

🔗 Fuente: Guía para Intervención Psicosocial en Espacios Laborales – SRT (2025)

https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/2025/12/guia_para_intervencion_psicosocial_en_espacios_laborales_2025.pdf

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