GYDP - Gestion y Desarrollo de Personas

11/09/2022

Buscamos un OPERARIO DE MANTENIMIENTO para empresa pyme del rubro electromecánico dedicada a la fabricación de soluciones de canalizaciones eléctricas, ubicada en Bernal Oeste – Prov de Bs. As.

Sus tareas y responsabilidades principales son:

• Realizar el control preventivo y correctivo de las máquinas, equipos, automotores y edilicio.
• Encargado del control del mantenimiento de equipos según el check list y calendario de las máquinas de producción.
• Control y gestión del stock de repuestos críticos en pañol y de equipo
• Llevar la documentación de su área según el SGC
• Colaborar con el área de producción.
• Fabricar elementos y dispositivos para producción.
• Mantenimiento de máquinas, equipos, edilicio (ej. Control de carga de matafuego)
• Definir las modificaciones en equipos previa autorización de gerencia de producción
• Diseñar planos de máquinas y piezas.

Requisitos
Formación: Secundario Técnico completo
Conocimientos: Electricidad, mecánica, soldadura, herrería, mecanizado, interpretación de planos, software de diseño de planos (preferentemente)
Aptitudes: Capacidad de iniciativa y desarrollo, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.
Experiencia: 5 años en puesto similar

Género: Masculino

Lugar de residencia: zonas aledañas a la empresa

Condiciones de contratación:
Horario y lugar de trabajo: Lu a Vi de 07 a 16 –
Lugar de trabajo: Parque Industrial y Tecnológico Quilmes

25/04/2022

Buscamos Administrativo Comercial con conocimientos técnicos para Pyme metalúrgica, productora de transformadores y reactores, ubicada en Parque Industrial 9 de Abril.

Las tareas y funciones principales del puesto son:
Comercial:
• Preparar presentación de licitaciones, cotizaciones y ofertas.
• Contactar potenciales clientes
• Asesoramiento técnico (relevar las inquietudes del cliente) y dar respuestas técnicas
• Seguimiento post venta
Administrativas:
• Seguimiento de órdenes de trabajo.
• Interactuar con el cliente frente a sus necesidades y requerimientos con el fin de afianzar el vínculo comercial.
• Negociación de contratos, renegociación y ajuste de contratos actuales.

Aptitudes valoradas: Proactivo, dinámico, autonomía, buenas relaciones interpersonales, iniciativa, capacidad de trabajo individual y en equipo, responsabilidad, orientación al cliente, capacidad de resolución.

Requisitos y conocimientos (Excluyentes): Conocimientos técnicos. Manejo de herramientas informáticas. Ingles. Disponibilidad para viajar (ocasional). Registro de conducir

Formación: Secundario. Técnico electrónico o electromecánico

Experiencia: 1 año en puesto similar

Edad: 25 – 35 - Género: Masculino

Movilidad propia - Resida en zonas aledañas

Horario y lugar de trabajo: Lu a Vi de 08 a 17 - El Partenón 1299 - Parque Industrial 9 de Abril - Esteban Echeverría

Interesados enviar CV y pretensiones salariales (excluyente) [email protected] REF: ACT

25/04/2022

Buscamos un Coordinador de Área Comercial para una empresa pyme dedicada a la fabricación de sillas y sillones de oficina de Zona Morón (Prov. de Bs As)

Principales funciones y tareas
• Supervisar las actividades del área comercial
• Coordinar al personal de administración de ventas y equipo de ventas
• Atención a clientes
• Recepción y seguimientos de pedidos
• Análisis de cuentas de clientes
• Elaboración de informes, reportes y propuestas de estrategia
• Elaboración de propuesta de plan comercial
• Desarrollo de proyectos

Requisitos

• Experiencia: 5 años.
• Educación: Lic. Comercialización, Lic. Administración de Empresas o afines, (preferentemente)
• Edad 25 a 35 años
Residir en zona aledañas a la empresa (Zona Oeste – GBA)
Interesados enviar CV y pretensiones salariales (excluyente) [email protected] REF: CAC

25/04/2022

Buscamos para pyme dedicada a la fabricación de sillas y sillones de oficina de zona Morón – Prov Bs As – a una persona para ocupar el puesto de Técnico de Control de calidad para recepción, volante y final:

Principales responsabilidades/tareas
• Controlar la calidad (volante recepción y control final) de los procesos, productos en proceso de producción, productos terminados e insumos productivos.
• Realizar hojas de proceso, control y recepción.
• Colaborar en la elaboración del Manual de Calidad, PC e IT.
• Coordinación y verificación de pruebas de liberación de producto terminado.
• Trabajar en la mejora continua – prevención de desvío en el proceso productivo.
• Relevar riesgos de calidad y dar seguimiento a las acciones
• Realizar el seguimiento diario de rechazos de partes y productos.
• Realizar reportes e informes sobre estado de situación y seguimiento.
• Gestión de indicadores y manejo de no conformes.

Perfiles analíticos, proactivos, organizados, con orientación a resultados, detallista, meticuloso. Buena visión para detectar defectos en telas (gamas de colores), trabajo en equipo, muy buenas habilidades interpersonales, con capacidad de resolución.

Requisitos
• Edad: de 25 a 35 años
• Técnico electromecánico
• Manejo de Word, Excel y Autocad.
• Realización e interpretación de planos, conocimientos básicos de normas de dibujo, conocimientos de unidades y medidas, manejo de calibre vernier.
• Conocimientos básicos de normas ISO 9000.
• Técnico Electromecánico o Mecánico (nivel secundario – excluyente)

Experiencia: 3 años en entornos industriales. Se valorará experiencia en área de calidad de industriales con procesos productivos semi continuos

Con intención de perfeccionarse en el área de calidad (excluyente)

Interesados enviar CV y pretensiones salariales (excluyente) [email protected] REF: TCC

16/03/2022

Busqueda Ejecutivo Comercial Ssr para rubro software.
Si te interesa saber mas busca el aviso en nuestro perfil de linkedin

24/09/2021

La definición clásica de comunicación es: un proceso de intercambio de información, donde el emisor transmite un mensaje a un receptor a través de un canal.

En este proceso además de las palabras debemos tener en cuenta los gestos, las expresiones faciales, el tono, la intensidad.
Todo en su conjunto forman el mensaje.

La importancia de la comunicación radica en ser nuestro medio para entendernos los unos a los otros

Por eso, no sólo como personas, es importante comunicar bien como empresa o como marca

Una de las premisas de la comunicación, es que siempre se comunica. La no comunicación o la comunicación deficiente, también es una política de la empresa

Invertir tiempo y energía en líneas claras de comunicación, mejora la confianza en la empresa, el clima organizacional, aumenta la productividad y genera relaciones más sólidas que traduce en mayor compromiso.

Una mala comunicación en la organización, puede ser causa de desmotivación e incertidumbre en los miembros de la organización

23/09/2021

07/09/2021

Nota sobre la importancia de contar con KPI´s en la gestión de RRHH

03/06/2021

Feliz día colegas!!!

19/11/2020

Dia Internacional de la Mujer Emprendedora.
Brindamos por todas nosotras!!

25/06/2020