Huella Laboral

13/05/2024

Todo lo que podemos hacer con estas piezas! Trabajamos habilidades, pensamos, construimos ideas… en fin! Múltiples oportunidades!

01/05/2024

Artículo 23:

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

Memoria para no repetir, gracias a ellas por luchar.
Feliz día! Y paciencia para quienes lo busquen!

Gracias por estar 🤍👣

22/04/2024

Hoy en 🍎👣 Reconocimiento.

A veces algo tan simple es olvidado por quienes lideran. Dar por sentado NO está bien! Reconocer que estamos satisfechos/ as con los resultados del desempeño del equipo o de cada persona sin dudas ayudará a aumentar la motivación y reducir potencialmente la conflictividad.

La habilidad de quien lidera pasará por identificar qué clase de reconocimiento necesita cada persona, pues somos únicas y únicos.

Hace mucho que no recibes reconocimiento? Una palabra de aliento, un “vas bien”!!! Un gracias ☺️
Actos simples, grandes resultados!

Resuena contigo?

Gracias por leer 👣💙

02/04/2024

🍎👣 Hoy en un formato lúdico: Tipos de carrera laboral!

Las habituales/ conocidas:

↗️Ascendente (más responsabilidades)
➡️ Lineal (siempre el mismo puesto de trabajo, mismas responsabilidades)

La más habitual hoy en día!

🔄 Intermitente (A veces se asciende, a veces no. Se cambia o rota de compañía)

Te pasó?

Cuál de todas?

20/03/2024

Hoy en 🍎👣 Liderazgo desde otro punto de vista.

habla de la para liderar y me parece un concepto ideal para aplicar, alejado del liderazgo del súper héroe que todo lo puede (seguro que masculino…ironía!). Se trata de ser persona, con virtudes y defectos, ser débiles y fuertes según el momento, la situación. La vulnerabilidad nos hace humanos básicamente! Y como suelo decir: no siempre estamos igual y no siempre pensamos lo mismo (por suerte!🍀)

Por otro lado, la humildad. Liderar se trata de las demás personas y de nuestro propio liderazgo. En ese sentido la humildad nos hace recordar que liderar es una circunstancia, por tanto no es eterna. Quizás así se comprende más al prójimo y se busca la vuelta para una convivencia laboral armoniosa.

Lo habías pensado?
Resuena?
Qué estilo de liderazgo te gustaría tener o cómo te gustaría ser? La buena noticia es que podes forjarlo!

Podrás compartir?
Gracias 💙👣

12/03/2024

20/02/2024

Hoy en 🍎👣 Liderazgo 👀

Estaba trabajando en un workshop de Liderazgo y se me ocurrió dejar algunas ideas para tener presente.

💙 Cuando hablamos de visión compartida referimos a la inspiración del proyecto o de las ideas sobre las que hay que trabajar. Si estamos de acuerdo o si nos orientamos para el mismo lado es más fácil trabajarlo.

💙 Hablamos de coraje, porque implica involucrarse, comunicarse activamente y dar feedback, es decir orientar a la gente: cómo van las cosas? Qué podemos mejorar? Qué está resultando difícil?

💙 Hablamos de estar y ser, porque la humildad del liderazgo pasa por ser uno/ una más, que las personas cuenten contigo. Ser, implica sensibilidad, empatía!!! Y Estar implica presencia activa, colaboración.

Resuena? Cómo lo ves?
Gracias por leer💙 👣

🍎👣

16/02/2024

Se nos ocurrió usar filtros en la reunión, nos reímos y trabajamos con seriedad. El hábito no hace al monje 😂

Dejando 👣 a nuestro paso…
Buen viernes!

14/02/2024

https://huellalaboral.wordpress.com/2024/02/14/compartir-el-conocimiento-es-solidaridad-tambien/

31/01/2024

Tienes tú Linkedin activo?? 🤗💙

18/01/2024

Hoy en 🍎👣 Job Crafting

😶‍🌫️ Qué es?
Es una técnica mediante la cual la persona se propone adaptar el puesto de trabajo a sus estilos personales. “Tunear” el puesto de trabajo podría ser una buena síntesis! Hacerlo propio! Implica una autoevaluación sobre tus intereses, fortalezas, debilidades y habilidades sociales. Te permite organizarte y sentir que tenes cierto control sobre las cosas que haces. De paso! Alineas valores! Es una técnica ideal para sentir satisfacción con lo que estás haciendo!

🤔 Alguna vez lo hiciste?

08/01/2024

Del libro de Mariano Sigman “El Poder de las Palabras”. Súper recomendado.
El condicionamiento de las historias que nos contamos. Es parte de las decisiones que tomamos y las huellas que dejamos.