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Motus Transformando Organizaciones

Nuestro objetivo es la transformación, digitalización y reconversion de las organizaciones.

26/05/2026

Mi opinión sobre el Diablo Viste a la Moda 2 y como la generación silver se ve representada en el personaje de Miranda Priestly.

Y vos cuál preferís, ¿la 1era o la 2da?

19/05/2026

La próxima revolución económica va a tener canas.

Mientras las marcas siguen obsesionadas con consumidores de 20, el mundo envejece aceleradamente.

Y las mujeres +50 van camino a convertirse en uno de los grupos con más poder de consumo, tiempo y capacidad de decisión de toda la economía.

La pregunta es:
¿por qué casi nadie está hablando de esto?

13/05/2026

MITO vs REALIDAD con 🫵🏼

09/05/2026

Sostener la empleabilidad va a ser una de las discusiones más importantes de las próximas décadas.
Y todavía no lo entendemos.

Argentina está llegando tarde a una reforma laboral que el mundo ya empezó a discutir.
Seguimos mirando el trabajo con una lógica del siglo pasado: estudiar, trabajar 30 años y jubilarse.

Pero en un mundo donde vivimos 20 o 30 años más, el desafío ya no es el final de las carreras. Es la reinvención de las mismas.

La expectativa de vida cambió, pero el mercado laboral sigue pensado para una realidad que ya no existe. Y vos, ¿qué pensas?

05/05/2026

La soledad no es un sentimiento.
Es un riesgo sanitario.

Reino Unido lo entendió.
Por eso creó el Ministerio de la Soledad.

Porque es un problema transversal a todas las edades. Pero impacta especialmente en los más grandes.

Y en una sociedad cada vez más longeva, eso no es menor.

Sin embargo, seguimos haciendo lo contrario: sacamos a la generación silver del sistema y después tratamos la soledad como si fuera un problema individual.

01/05/2026

Feliz día del trabajador!!! A este equipo creativo, talentoso y humano. Gracias por acompañarme en esta aventura! ❤️

20/04/2026

CADA VEZ HAY MENOS NACIMIENTOS Y MÁS LONGEVIDAD.

Esa es la realidad demográfica que el mercado laboral pretende ignorar.

Si no es ahora, va a ser a la fuerza,
cuando ya no haya jóvenes para sostener un sistema que hoy está mirando para otro lado.

14/04/2026

Nos indignamos con la idea de trabajar más años… pero no con que cada vez haya menos nacimientos.

Están cerrando cada vez más maternidades.
Y no va a ser las últimas.

El sistema no fue diseñado para esto.
Y ya empezó a crujir.

Entonces la pregunta no es si hay que replantear la edad jubilatoria.
La pregunta es cuánto falta
para que no quede otra opción.

08/04/2026

El 55% de la gente de RRHH reconoce que mira la edad en el CV, y el 41% pone un límite etario.

Eso es edadismo.
Y no solo está mal, es un pésimo negocio.

Están descartando experiencia, criterio y talento…
en un mundo donde cada vez va a haber más gente mayor que joven.

¿El resultado?
Un mercado que se boicotea solo, y decide ignorar la demanda que se viene.

31/03/2026

Buscar trabajo después de los 55 no es imposible.
El problema no es la edad, es cómo te estás mostrando.

Un buen CV puede abrir puertas que pensabas cerradas.

Acá te mostramos cómo armarlo para destacar tu experiencia y volver al mercado laboral 💼

20/03/2026

La población cambia, pero el mercado sigue mirando como antes. El consumo no desaparece, se transforma.

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