Estudio Jurídico Católico

01/08/2016

INSTRUCTIVO. REAJUSTE DE HABERES JUBILATORIOS. LEY DE REPARACION HISTORICA Nº 27260
1) Ingresar a la Página Oficial de Anses: MI ANSES con Nº CUIL/CUIT. Crear contraseña.
2) Completar Datos: Documento, S**o, Estado Civil, Domicilio, CP, fecha de Nacimiento, Edad.
3) Ir al Link, margen izquierda, lista, abajo: REPARACION HISTORICA.
4) Se abrirá una página donde figuran los beneficios que se perciben, jubilación, pensión o ámbos. y se informará si alguno de ellos se encuentran comprendidos en el Programa.
5) Si es así, debe dirigirse al banco donde percibe regularmente su/s beneficio/s y registrar sus huellas digitales (si aún no lo ha hecho)
6) Designar un abogado, que también deberá registrar su huella.
7) A partir del 1º de septiembre podrá ingresar a la Plataforma Web que le permitirá participar de la reparación Histórica y de ese modo REAJUSTAR SU HABER.

01/08/2016

29/06/2016

"NO TE QUEDES SOLO, PORQUE ENVEJECES.
ESCUCHA LA FUERZA DE LO QUE NO MUERE.
ES EL...DE AYER, DE HOY Y DE SIEMPRE.
¡ADVIERTE! NO ERES PASADO SINO HISTORIA.
AGUA QUE CANTA Y NO ESTANQUE."
Monseñor Enrique Angelelli.

27/06/2016

TE SENTIS ESTAFADO, TENES ALGUN RECLAMO PARA HACER?
Todo reclamo se hace por escrito, se imprimen 2 copias iguales, se firman ámbas copias, y se presentan en el comercio o empresa, mostrador o mesa de entradas. Se quedan con una copia firmada y sellada. Colocar fecha. Lo ideal es que les den un número de reclamo .Comunicar claramente al encargado que recibe el reclamo que si en 48 hs. No tienen noticia de la Empresa, vana comunicarse ustedes y en caso de desconocimiento o silencio, van a acconar judicialmente
En el caso de que se nieguen a recibirle el reclamo por escrito o que se lo reciben pero no se lo quieren firmar ( sin firma del comercio no tiene ninguna validez para uds) lo que deberan hacer es ENVIARLES UNA CARTA DOCUMENTO… la carta documento es el medio de notificación legal previo a iniciar las acciones judiciales.

14/06/2016

SOLO DIOS BASTA.

13/06/2016

PRIMER TRABAJO? hay algunas cosas básicas que debés saber: todo trabajador que tenga más de 18 años tiene derecho a recibir una remuneración que no puede ser inferior al salario mínimo establecido. A su vez, ese salario mínimo puede incrementarse mediante convenios empresariales o mediante el contrato de empleo individual. A saber: 1) El horario de trabajo legal es de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. 2) cada trabajador tiene derecho a recibir una prima equivalente a un mes de remuneración, llamada aguinaldo. El pago se realiza todos los años en dos cuotas que se reciben junto a los sueldos de junio y de diciembre.3) tenés el derecho a una cobertura de salud, que les da la garantía de cubrir cualquier clase de gastos que le suponga un accidente laboral por ejemplo.
En caso de que sufras una lesión o enfermedad causada por realizar tu trabajo, la empresa debe hacerse cargo del tratamiento médico y de los medicamentos necesarios para tu rehabilitación. 4) tenés derecho a tener aportes jubilatorios. 5) el trabajador que cumple un mínimo de 6 meses en su lugar de trabajo, tiene derecho a tomarse vacaciones pagadas.Para saber cuántos días te corresponden, tenés que tener en cuenta hace cuánto que trabajás en la empresa, es decir tu antigüedad allí. Lo importante es que hayas prestado servicios, como mínimo, durante la mitad de los días hábiles en el año calendario. 6) Cuando una mujer queda embarazada automáticamente pasa a estar prohibido su trabajo durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo.

09/06/2016

Tengan todos un bendecido día!