Lunes 09:00 - 17:00 Martes 09:00 - 17:00 Miércoles 09:00 - 17:00 Jueves 09:00 - 17:00 Viernes 09:00 - 17:00

AMG Consulting Group

Casa
Argentina
Buenos Aires
AMG Consulting Group

Aceleramos la evolución de las organizaciones y las personas que las lideran.

10/04/2024

“En los últimos 15 años ha estado estudiando el desarrollo sostenible, para comprender mejor los procesos evolutivos que atraviesan las empresas” comenzó diciéndonos Jan De Visch en el Kick Off que compartimos hoy, junto a Azucena Gorbarán y los inscriptos al Círculo de Aprendizaje “Transiciones evolutivas”.

“Transformación es transformar, es un cambio de forma. Para realizar un cambio de forma, se necesita una transición. Entonces ambas palabras están relacionadas. Pero no todas las transiciones son cambios de formas” continúa Jan, que se dedicó a establecer las múltiples relaciones entre personas, equipos y organización. Su idea es “avanzar hacia una serie de principios que fomenten organizaciones humanas y regenerativas”.
“Es difícil hablar de desarrollo cognitivo sin considerar las responsabilidades en los roles y funciones para la innovación. Están intrínsecamente relacionados: la responsabilidad de la innovación en muchas empresas no se hace explícita y existe una diferencia según los diferentes niveles de la organización. Por lo tanto, se necesitan diferentes tipos de pensamiento innovador integrados en diferentes tipos de responsabilidades por la innovación en las empresas”.
A lo largo del encuentro Jan también nos habló de los equipos ganadores, que crean inteligencia colaborativa, y se enfocan en ser resilientes, adaptables, e innovadores.

Sin dudas nos esperan 4 conservatorios interesantísimos para compartir con Jan y Azucena.
Te invitamos a conocer más y reservar tu lugar en este nuevo ciclo de Conexiones 2024.
INFORMES https://bit.ly/conexiones2024

08/04/2024

Últimos días de inscripción al Círculo de Aprendizaje "Transiciones Evolutivas" con Jan De Vish y Azucena Gorbarán (Máximo 15 participantes).
Kick Off 10 de abril de 9 a 10 hs (Hora de Argentina)
Informes: https://bit.ly/conexiones2024
🌟 ¡Hay conversaciones que transforman! 🌟 tanto a nivel personal, como de las organizaciones.

CONSULTAS
Paula Niro: [email protected]

05/04/2024

Hay conversaciones que transforman, y este año tendremos el Círculo de Aprendizaje junto a Jan de Visch y Azucena Gorbarán, que serán los facilitadores de los 4 encuentros de "Transiciones Evolutivas: Hacia el Pensamiento Sistémico y la Innovación". Conectate con una experiencia que te permite comprender cómo facilitar la transición de los equipos y organizaciones hacia la autonomía y la colaboración.

✅ Informes: https://bit.ly/conexiones2024
✅ Consultas: [email protected]

Jan es Managing Director en Connect & Transform y Profesor Ejecutivo en la Escuela de Negocios de la Universidad de Flandes, Bélgica (by KU Leuven).

Es autor de The Vertical Dimension. Blueprint to Align Business and Talent Development (2010), Leadership Mind(s) Creating Value(s) (2014), Dynamic Collaboration. Strengthening Self-Organization and Collaborative Intelligence in Teams (2018), Practices of Dynamic Collaboration. A Dialogical Approach to Strengthening Collaborative Intelligence in Teams (2019).

El próximo 10 de abril estaremos junto a Jan en el Kick Off. ¡No te lo pierdas!

03/04/2024

Facilitar el pasaje de los equipos de lo simple a lo complejo y de la dependencia a la autonomía, es la principal tarea que los líderes deberán llevar a buen puerto siendo ese, además su propio desafío de desarrollo. De que lo hagan dependerá el futuro de nuestras organizaciones, un futuro que la tecnología ayudará a acelerar pero que solo nosotros, como seres humanos, podemos dotarlo de sentido y dirigirlo a crear mayor bienestar.

Los invitamos a leer más sobre este tema desde este enlace
-> bit.ly/laevoluciondelpensamiento

27/03/2024

¿Está nuestro pensamiento a la altura de la evolución con la velocidad a la que se desarrolla la IA generativa y se incrementa la complejidad del mundo en general?
Aunque las cosas están a punto de agravarse aún más con ChatGPT y la inteligencia artificial, en su último artículo en LinkedIn, Azucena Gorbarán, fundadora de AMG Consulting Group, nos dice que:

"En paralelo, los modelos horizontales de organización avanzan en el diseño de células autogestionadas clamando por autonomía, apropiación y trabajo en colaboración. La colisión está a la vista, si es que no empezamos a tomar muy en serio el camino del desarrollo."

Un artículo profundo para reflexionar sobre los desafíos que nos esperan, poniendo en juego los procesos emocional y cognitivo, dado que "(...) si de ganar autonomía y colaboración se trata, no tenemos más remedio que trabajar en nuestro desarrollo y en el de nuestros equipos a esos dos niveles".

Los invitamos a leer el artículo completo en LinkedIn desde este enlace
-> bit.ly/laevoluciondelpensamiento

25/03/2024

"Transiciones Evolutivas" con Jan De Vish y Azucena Gorbarán.
Conectate con una experiencia que te permite comprender cómo facilitar la transición de los equipos y organizaciones hacia la autonomía y la colaboración.

Círculo de Aprendizaje - Máximo 15 participantes.

Fechas (en el horario de 9 a 12 hs - UTC3) por Google Meet
- 24 de Abril
- 29 de Mayo
- 12 de Junio
- 3 de Julio

Los 4 encuentros se transformarán en 4 conversaciones en torno a los temas de interés identificados. Las dos primeras horas, con Jan de Vish (en inglés con traducción simultánea de Meet), analizarán conceptos y prácticas de dinámica colaborativa; y en la tercera hora, con Azucena Gorbarán (en español), se facilitará la discusión dentro del grupo profundizando la comprensión y conexión a la realidad de cada uno.

Kick Off 10 de abril de 9 a 10 hs (Hora de Argentina)

✅ Informes: https://bit.ly/conexiones2024
✅ Consultas: [email protected]

18/03/2024

🌟 ¡Hay conversaciones que transforman! 🌟
Por eso Azucena Gorbarán y Jan De Visch van a facilitar este Círculo de Aprendizaje sobre Transiciones Evolutivas.
Conectate con una experiencia que te permite comprender cómo facilitar la transición de los equipos y organizaciones hacia la autonomía y la colaboración
✅ Más info: https://sites.google.com/view/conexiones2024/inicio
✅ Consultas: [email protected]

15/03/2024

🎧 ACTIVÁ EL AUDIO 📲
Lo primero que hacemos como consultores en transformación organizacional es escuchar el problema.
Aquí nos cuenta los detalles, Azucena Gorbarán.

13/03/2024

Cada proceso tiene su propio tiempo.
Cuando éramos niños muchas veces interveníamos en procesos de la Naturaleza… ayudando a las hormigas con la carga de la hoja, ayudando a la mariposa a salir de la pupa… ¿y qué pasaba?
Que nuestra intervención no era ayuda, sino destrucción en un proceso que tiene sus reglas y sus tiempos. Cuando uno acelera un proceso que tiene que tener su evolución natural, lo quiebra, lo rompe, lo interrumpe.

Eso mismo pasa en las organizaciones. Por eso tenemos que ser muy respetuosos de los tiempos y los procesos, especialmente cuando desde afuera, como consultores, observamos lo que aún no ha madurado para ser visto por quienes están dentro.

11/03/2024

Sorprendemos a muchos clientes de nuestra consultora, cuando los enfrentamos a la pregunta clave en TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.

🌟¿Cómo ves las restricciones actuales resueltas en el futuro?🌟

Esta no es una pregunta de visión, ni de aspiración, no se refiere a lo que deseás ver en tu organización. Lo que hace es apuntar muy rápido a conectar con las dificultades instaladas, con las actuales restricciones de movimiento de la organización.

Cuando preguntamos hacia el futuro hacemos que la cabeza inicialmente se corra de la restricción, de otra forma siempre vamos a tener la cabeza (nuestra capacidad de razonamiento), obturada por la dificultad.

Esta pregunta tiene dos beneficios muy definidos.
1- Nos da muy rápido una captura de lo que está consciente como restricción.
2- Hacemos un corrimiento de la disposición hacia la posibilidad y no hacia la limitación que inmoviliza.

¿Estás dispuesto a hacerte esta pregunta o a llevarla al board?
Hablemos [email protected]

26/02/2024

Las organizaciones educativas en Chile se preparan para estar a la altura de los saltos de complejidad del contexto.
Un ejemplo a seguir…

La educación siempre fue la clave para seguir evolucionando. Y así lo entienden las instituciones educativas en Chile. El incremento de complejidad ha dado lugar a cambios significativos, vemos fusiones y adquisiciones y generación de clusters de colegios que se proponen elevar el nivel de excelencia en pos de una educación integral.

En nuestro trabajo con organizaciones educativas chilenas, vimos un gran potencial humano de docentes que tienen el propósito, la energía y la capacidad para formar a las nuevas generaciones; pero necesitan evolucionar a la velocidad de la evolución del contexto, de los cambios de las organizaciones y de las personas.

Su gran desafío es expandir su visión, e incorporar variables que los ayuden a mirar y gestionar con mayor perspectiva y con un enfoque sistémico, que expanda su creatividad para crear nuevas formas de abrir mentes y corazones, para proyectar el futuro y conectarse con lo más esencial de cada alumno; ese potencial a desplegar.

Para esto es necesario pensar en una educación integral que solo puede lograrse desde organizaciones con propósito, que sean ágiles y flexibles.

Hablemos! [email protected]

14/02/2024

Feliz San Valentín!

Dirección

Avenida Santa Fe 4008
Buenos Aires
1425

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 17:00
Martes	09:00 - 17:00
Miércoles	09:00 - 17:00
Jueves	09:00 - 17:00
Viernes	09:00 - 17:00

Página web

https://amg.la/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando AMG Consulting Group publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.