25/11/2020
Daniel Colombo nos habla de 7 rasgos que debe poseer quien lidera un equipo, aunque él no se refiere a los eventos hoy lo trasladaré a este ámbito explicando uno por uno: "Una gran dedicación, mayores responsabilidades, aprender a delegar y supervisar, asumir riesgos, tomar decisiones, aprender a decir "No", hacerse cargo de los éxitos y fracasos" ( Daniel Colombo "Sea su propio jefe de prensa" p.63).
Ahora bien ¿Por qué que son necesarias?. Si bien estaremos subiendo esta semana un pequeño audio explicando con más detalle estos puntos, acá les dejamos un pequeño adelanto donde llevamos estos rasgos a nuestra profesión.
- Empecemos con el primero 'UNA GRAN DEDICACIÓN' : Pensemos que organizar un evento no es algo tan simple como algunas personas creen, dependiendo del tipo de evento y sus características puede llevar meses o años (pensemos en eventos o ceremonias internacionales). Esto significa meses y meses de trabajo arduo, no solo durante la planificación -que como veremos comienza desde el instante uno en el que tenemos la primer entrevista con nuestro cliente- si no durante el evento en sí. El proceso de planificación conlleva mucho tiempo y mucha DEDICACIÓN! El estar en cada detalle, pendiente de todos y todo requiere a su vez....
-'MAYORES RESPONSABILIDADES', demás está decir que cualquier persona que sea parte del comité organizador debe ser sumamente responsable con su trabajo, ya que “un pequeño error puede llevar a grandes horrores” y esto puede acarrear que el evento peligre o no se lleve a cabo de manera óptima. Sin embargo, el líder de este equipo tendrá evidentemente una carga mayor, debido a que como mencionamos es quien vela porque todos los engranajes giren correctamente.
-Aún así es importante 'APRENDER A DELEGAR Y SUPERVISAR'. En esto considero indispensable el conocer bien a quienes trabajan a nuestro lado: sus fortalezas, conocimientos, debilidades. Esto es imprescindible para saber a quién delegar cada cosa, en quién apoyarnos. No caigan en el error de pensar que por liderar un equipo de trabajo esta mal que pregunten a quien sabe más que ustedes acerca de algo específico, eso no es muestra de ineptitud, si no de buen liderazgo.
En el siguiente post podrás encontrar la segunda parte😉.