29/04/2026
Hacer negocios buscando el éxito… más allá del éxito 🌍
Inspirados en el trabajo de Fred Kofman y otras corrientes contemporáneas, en Aryuna desarrollamos un enfoque de Impacto Integral.
¿En qué consiste? Se trata de cómo crecemos, para qué y con qué impacto.
Nuestro enfoque se apoya en tres pilares:
📌Modelos de negocio con impacto económico, social y ambiental (Movimiento B)
📌Liderazgo basado en la “presenciación” de la Teoría U (Otto Scharmer)
📌Sistemas organizacionales con mayor autonomía y coherencia (Organizaciones Evolutivas)
Pero esto no queda en teoría. Lo trabajamos en cuatro niveles concretos:
1. Nivel Individual: Liderazgo
Acompañamos procesos de mentoring para desarrollar liderazgo consciente, para poder establecer lineamientos claros y mejorar la capacidad de decisión. Trabajamos ejes, como la definición de propósito personal y profesional, toma de decisiones en contextos de incertidumbre y desarrollo de criterio propio (más allá de tendencias o presión externa).
2. Nivel Equipo: Alto rendimiento
Facilitar la auto-organización de equipos inspirada en Organizaciones Evolutivas (Teal) de Frédéric Laloux, para desarrollar ejes de plenitud, autogestión y propósito evolutivo. “La verdadera autoridad no proviene de controlar, sino de servir a algo más grande”, dice Laloux.
3. Nivel Organizacional: Estrategia y operación
Trabajamos sobre lo que toda empresa necesita:
Estructura de costos y sostenibilidad financiera
Optimización de recursos y procesos
Planificación estratégica y objetivos claros
Porque sin base operativa, no hay impacto que se sostenga.
4. Nivel Global (Contexto e impacto)
Integramos la mirada del Movimiento B: empresas que generan rentabilidad y contribuyen a un sistema económico más inclusivo y regenerativo.
Creemos en los sistemas que se ordenan desde adentro hacia afuera. Pero ahora la pregunta es para vos: ¿En qué nivel está hoy el mayor desafío de tu organización?
Te leemos en comentarios o por mensaje directo.
