management en red

28/10/2024

28/10/2024

❌Nunca antes España había tenido tantos empleos sin cubrir‼️

El desajuste se atribuye a:

🔺emigraciones
🔺reducción del desempleo
🔺menor tamaño de los grupos de jóvenes
🔺jubilación de la generación baby boom
🔺desarticulación entre la formación y el mercado laboral. 

La problemática para encontrar trabajadores afecta tanto al sector público como al privado, así como a diferentes áreas y ocupaciones. 

Esta nueva cara del mercado laboral español hace posible que candidatos de otros países🌐, que cuentan con conocimiento, habilidades y aptitudes para los puestos requeridos, puedan mudarse✈️ al país para cumplir sus sueños. 

¿Alguna vez pensaste en desarrollarte profesionalmente en otro país?

Te leemos👇🏽

17/10/2024

✅ Reclutamiento 

Nos enfocamos en identificar y atraer a los profesionales más talentosos y especializados a nivel internacional, utilizando diferentes tecnologías. 

✅Selección 

Diseñamos procesos de selección, realizando entrevistas individuales y presentando informes personalizados, asegurándonos que apliques al puesto solicitado. 

✅Presentación

Te presentamos oficialmente con la empresa interesada, junto con todos los requisitos de incorporación ya validados, tu disponibilidad y documentación. 

✅Contratación 

Realizamos un examen psicotécnico, como parte integral del proceso evaluativo. Y te brindamos un acompañamiento durante todo el proceso 

✅Acompañamiento 

Realizamos un seguimiento continuo hasta el momento de tu incorporación para garantizar una integración exitosa y facilitar tu integración cultural. 

¿Te interesa el desafío de trabajar en el exterior? 🤩 Te leemos 🙌🏽

Estamos para resolver tus dudas y llevarte siempre la mejor propuesta 💪🏽

09/10/2024

Las empresas siguen apostando al talento Latam para potenciar sus proyectos 🚀

Argentina es uno de los tres países de Latinoamérica más demandados para cubrir áreas claves en el exterior gracias a aptitudes vinculadas a educación, compromiso, flexibilidad y, principalmente, capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías. 💯

Es por ello que 🔝 lidera en posiciones relacionadas a:

✅Tecnología
✅Servicios y productos digitales
✅Finanzas
✅Contabilidad 
✅Análisis de datos 

Las edades promedio de los talentos contratados son entre 25-44 años. 👩🏽‍💻🧑🏽‍💻

Sin duda, la búsqueda de talento internacional es hoy en día una tendencia y las empresas no pueden quedarse afuera de este movimiento global. 🌎

Si sos profesional de alguna de estas áreas y quieres tener la posibilidad de trabajar fuera de Argentina enviá tu cv a: [email protected]. Cualquier consulta, escribenos en comentarios. 👇🏽🙂



 

03/10/2024

Los argentinos son uno de los talentos más requeridos en empresas del exterior🤩👇🏽

Debido a su nivel de educación, flexibilidad, compromiso y dominio del área digital👩🏽‍💻👨🏽‍💻

En Management en Red sabemos que la Internacionalización de talentos 🌍 es una tendencia que llegó para quedarse, por eso hace unos años comenzamos a reclutar profesionales para empresas Europeas.

Nos apasiona poder ser un puente entre empresas y talentos, siendo muchas veces un factor clave para que muchos profesionales puedan cumplir sus metas y sueños en el exterior✈️

Estamos ansiosos por conocerte y poder acercarte a este nuevo desafío. 😊💪🏽

Envíanos tu CV a: [email protected] o déjanos un comentario si tienes alguna consulta o deseas recibir más información👇🏽


 

31/07/2023

Experiencia del candidato

Vamos a contarles sobre uno de los factores más importantes para consolidar un buen proceso de atracción de talento.

¿Qué es la experiencia del candidato?
Para entenderlo basta contestamos esta pregunta:
¿Cómo se sienten los candidatos durante los procesos de contratación en tu empresa?
Esos "sentimientos” de los candidatos -buenos o malos-, influyen en la decisión de solicitar empleo en tu organización o aceptar tu oferta de trabajo.

Si el candidato tiene una buena experiencia, es más probable que quiera compartirlo con sus colegas; lo cual, ayuda a construir la reputación de tu organización. Obviamente: una mala experiencia también tendrá mucha repercusión. Y tal como sucede ahora, ese descontento suele amplificarse en las .

Para que el candidato tenga una buena experiencia en las entrevistas hay que tener en cuenta una serie de protocolos y factores:
➡ El aviso de trabajo debe estar correctamente redactado y la posición vacante debe ser descripta con precisión y honestidad.
➡ Informar con claridad todos los pasos del proceso de selección.
➡ Permitir que el candidato realice consultas.

Si en tu empresa no hay expertos en , te podemos ayudar. En Management en Red brindamos servicios para empresas ¡como la tuya!
¡No dudes en consultarnos!

27/07/2023

Nuestros clientes tienen la palabra
Hoy. Visual Blond

En Management en Red tenemos una pasión compartida.
Nos encanta buscar y encontrar soluciones a medida para cada tipo de cliente.
No nos peleamos con la tecnología, al contrario; pero no hay inteligencia artificial que ni siquiera se acerque al expertise que tenemos en .

Uno de las entrañables empresas con las que tuvimos el placer de trabajar es la agencia Visual Blond, que relata así su experiencia con nuestro equipo:
“En un mundo donde todo va tan rápido, parar y pensar cuál es la mejor forma de brindar un servicio se vuelve una tarea difícil de abordar.
Las exigencias son muchas, los tiempos acotados, y a veces puede ser abrumador. El equipo de Management en Red es ese cable a tierra que hace que mi pyme crezca ordenada, paso a paso, con objetivos claros y concretos.
En solo 6 meses, se han vuelto una parte elemental de nuestro equipo”

Tu empresa, ¿necesita orden financiero para crecer?
¿Puedes hacer proyecciones y tener tus cuentas equilibradas? ¿Tienes un plan estratégico para mejorar tus procesos y tu eficiencia?

¡Te podemos ayudar!

25/07/2023

Auditoría Comercial y de Marketing Digital
Una ayuda externa para optimizar y crecer.

En la estructura de las , no siempre es posible destinar a las áreas que no son estrictamente productivas o administrativas.

En esos casos, la solución ágil y competitiva a la que las empresas pueden recurrir, es una que les ayude a evaluar cómo están funcionando esas áreas a las que no se les puede prestar tanta atención.

¿Cuál es el objetivo de este tipo de auditorías? Identificar:

📌 Áreas en las que se puede mejorar
📌 Oportunidades de crecimiento
📌 Verificar si la estrategia de marketing y comunicación funciona y está optimizada.

¿Cómo se realizan?

1️⃣ Se visualizan las estrategias, las narrativas y los objetivos de marketing digital, el posicionamiento de la marca, la segmentación de mercado, el alcance de la audiencia objetivo y las metas a corto y largo plazo.
2️⃣ Se analiza cómo funciona el sitio web, los perfiles de redes sociales, los listados en directorios, si a la empresa le hace falta un blog.
3️⃣ Se evalúa si es conveniente crear pautas de publicidad digital
4️⃣ Se proponen estrategias de contenido relevante
5️⃣ Se mide la analítica web y la experiencia del usuario
6️⃣ Se realiza un análisis de la competencia para identificar oportunidades

La auditoría comercial además, se adentra en temas como el volumen de ventas, la performance de los canales de venta, la comunicación entre los departamentos comercial y el de marketing, los objetivos cuantitativos y cualitativos.

Tu empresa, ¿necesita una auditoría para crecer?
¿Quieres optimizar tu estrategia y tu eficiencia? ¡Te podemos ayudar!