Pérez Aramburú & Asociados

24/04/2024

Uno de los pilares fundamentales para construir una estrategia de marca sólida es definir el propósito 🎯 de tu negocio, empresa u organización.

En este post, mencionamos algunos elementos, que consideramos indispensables para tener un verdadero impacto.

📍 Es crucial que esta definición sea auténtica y trascienda en cada aspecto de tu empresa. De esta manera, tu propósito adquiere un valor genuino que se refleja en cada interacción con quienes eligen tu marca.

📍 Es imperativo que tu propósito esté arraigado en las necesidades de tu potencial cliente y las experiencias que abordas, ya que esto garantiza su relevancia y autenticidad. De lo contrario, las declaraciones de misión, visión y diferenciación de marca corren el riesgo de quedarse en simples palabras sin sustancia.

📍 Tu propósito debe ser un motor que inspire confianza y empatía, mostrando un compromiso auténtico con la resolución de problemas y la mejora de la vida de tus clientes o usuarios. Es en este compromiso donde reside la verdadera fuerza de tu marca.

07/03/2024

🚀🔍 ¡Te compartimos un paso a paso para lanzar un nuevo producto/ servicio de manera irresistible con una estrategia basada en Investigación de Mercados!

1️⃣ Entendé las necesidades

Utilizá la investigación de mercado para identificar las necesidades específicas de tu audiencia objetivo. Comprendé sus desafíos y aspiraciones para adaptar tu mensaje.

2️⃣ Destacá beneficios claros

Comunicá de manera clara y convincente los beneficios que tu nuevo servicio ofrece para resolver las necesidades identificadas. Resaltá cómo marcar la diferencia.

3️⃣ Creá mensajes personalizados

Utilizá los insights de la investigación para personalizar tus mensajes según los segmentos de tu audiencia. Asegurate de abordar directamente sus preocupaciones y metas.

4️⃣ Utilizá casos de éxito:

Si es posible, incorporá casos de éxito relacionados con las necesidades específicas de tu audiencia. Demostrá cómo tu servicio ha tenido un impacto positivo en situaciones similares.

5️⃣ Seleccioná canales estratégicos

Basándote en la investigación, identificá los canales preferidos por tu audiencia. Ya sea a través de redes sociales, correos electrónicos, webinars, elige plataformas que maximicen tu alcance.

6️⃣ Ofrecé pruebas o Demos

Si es factible, proporcioná oportunidades para que los potenciales clientes experimenten tu servicio. Pruebas gratuitas, demostraciones en vivo o muestras pueden ser efectivas.

7️⃣ Establecé ofertas especiales:

Creá incentivos atractivos para la adopción inicial. Descuentos, paquetes exclusivos o beneficios adicionales que pueden impulsar la decisión de compra.

8️⃣ Solicitá retroalimentación constante

Fomentá la retroalimentación de los potenciales clientes durante y después del lanzamiento. Aprendé de sus respuestas y ajustá tu estrategia según sea necesario.

Al combinar la investigación de mercado con estrategias de comunicación efectivas, podrás abordar las necesidades específicas de tus potenciales clientes y posicionar tu nuevo servicio de manera irresistible. 🌐💡

29/02/2024

❓ ¿Cómo el potencial humano contribuye al éxito organizacional?

En el pasado, el Capital Humano se percibía como un gasto más que como un activo en las organizaciones. Sin embargo, en la actualidad, hemos reconocido que las personas 👩‍⚕️👩‍💼👨‍💻👷 son un conjunto invaluable de conocimientos, valores, aptitudes y actitudes, convirtiéndose así en un componente estratégico crucial para el éxito empresarial.

La gestión de personas ha evolucionado y se integra cada vez más en los planes estratégicos de las empresas. Este proceso implica una serie de actividades, procedimientos y procesos, generalmente liderados por el Departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, algunas Pymes y empresas familiares pueden carecer de este departamento o no tenerlo completamente desarrollado, situación que también se observa en algunas Multinacionales.

❗ El valor del Capital Humano se vuelve esencial para potenciar la cultura organizacional. La gestión efectiva de las personas impulsa la productividad y la eficiencia y fortalece la identidad y el compromiso dentro de la empresa.

Algunas organizaciones, especialmente las más pequeñas o aquellas en proceso de expansión, pueden beneficiarse de servicios especializados en la mejora de la cultura organizacional. Estos servicios están diseñados para brindar estrategias adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, independientemente de su tamaño o estructura.

En definitiva, el capital humano no solo es un recurso; es la fuerza impulsora detrás de la innovación 💡 , el rendimiento y el logro de metas 🎯 . Al reconocer su valor y adoptar prácticas de gestión de personas efectivas, las empresas pueden posicionarse de manera óptima para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual y construir un camino sólido hacia el éxito a largo plazo.

21/02/2024

¡Optimizá tu Clima Organizacional con nuestro exclusivo servicio de PA&A impulsado con Metodologías Ágiles! 🚀🌐

Sabemos que la mejora del clima se convierte en una necesidad fundamental para el éxito y la eficacia de los equipos. En sintonía con esta demanda, nuestro servicio de mejora de la cultura organizacional de Procesos de Acuerdo y Alianzas, potenciado por las dinámicas de diferentes Metodologías Ágiles, promueven relaciones sólidas y una comunicación efectiva.

Hoy haremos foco en el establecimiento de Objetivos Compartidos 🎯 🤗 , promoviendo los siguientes aspectos clave:

📍 Pacto para desarrollar habilidades de resolución de conflictos:

Aplicación de técnicas ágiles de resolución de conflictos y establecimiento de protocolos claros para gestionar y prevenir conflictos.
Compromiso en identificar y potenciar habilidades individuales mediante evaluaciones ágiles y programas de desarrollo personalizado.

📍 Pacto para estimular la creatividad y la innovación

Fomento activo de sesiones de lluvia de ideas y reconocimiento de contribuciones innovadoras.
Aplicación de prácticas ágiles para cultivar un entorno creativo y dinámico.

📍 Compromiso de profundizar el conocimiento del equipo

Participación en actividades ágiles de team building para fortalecer la conexión entre los miembros del equipo.
Acuerdo de sesiones regulares de retroalimentación ágil para comprender mejor las expectativas individuales y mejorar la colaboración.

📍 Pacto para generar acuerdos mutuos de trabajo

Establecimiento colaborativo de metas y objetivos compartidos mediante prácticas ágiles.
Implementación de mecanismos ágiles de seguimiento para evaluar y ajustar los acuerdos conjuntamente, garantizando una colaboración continua y efectiva.

📍 Acuerdo para fomentar una identidad compartida:

Compromiso del equipo en crear narrativas y símbolos que refuercen la identidad colectiva
Celebración activa de los logros colectivos para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso con la misión y valores compartidos.

Al adoptar activamente acuerdos colaborativos impulsados por metodologías ágiles, no solo delineamos un camino hacia la mejora tangible del clima organizacional, sino que también forjamos una cultura empresarial/organizacional ágil que valora la transparencia, la innovación y el respeto mutuo.

Este enfoque impacta positivamente en el bienestar general de los empleados, y se traduce en un equipo ágil, más eficiente, motivado y adaptado a los desafíos de los entornos.

24/01/2024

¡Estamos inmersos en un nuevo paradigma global 🌏 !

La velocidad exponencial 🚀 de los cambios está transformando los modelos de negocio. Las certezas tradicionales ya no son válidas, y emergen nuevas culturas enfocadas en la experiencia, la innovación y la ejecución.

La tecnología, especialmente la computación cuántica, el 5G, la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial, liderará el futuro inmediato.

El 5G y la 'internet de las cosas' experimentarán un crecimiento sin precedentes, redefiniendo la conectividad y la forma en que interactuamos con el mundo.

El debate sobre la automatización y el impacto en el empleo se intensifica, destacando la necesidad de fórmulas que impulsen la productividad 🎯 sin dejar de lado la fuerza laboral humana 🧑‍💻👨‍💻👩‍💻 .

Este contexto es crucial potenciar el Servicio de Atención al Cliente, como pioneros y representantes de las marcas. El SAC debe evolucionar constantemente para conectar con clientes y consumidores.

La voz, la hiper personalización y la eficacia se vuelven activadores clave para generar experiencias positivas en las interacciones.

17/01/2024

¡Potenciá tu estrategia empresarial con nuestros informes de Investigación de Mercado y visualización de datos personalizable e interactiva! 🌐📊🔍

La toma de decisiones informada es esencial para cualquier empresa u organización. Nuestros informes de Investigación de Mercado no solo se destacan por su análisis analítico, cuali-cuanti, sino que van más allá al ofrecer una experiencia totalmente interactiva y personalizable, respaldada por una potente herramienta de visualización de datos.

¿Cuáles son sus características clave?

🧠 Enfoque analítico integral

Abordamos la información de manera completa, garantizando un análisis profundo y detallado.

📈 Datos sistematizables y anonimizados

Priorizamos la privacidad y la sistematización para ofrecer información precisa y segura.

🔄 Interactividad dinámica

Diseñamos informes que responden a la interacción, permitiendo a los líderes explorar datos de manera intuitiva.

📊 Índices y tablero de comando

Incluimos índices y un tablero de comando para proporcionar una visión panorámica y detallada de los resultados.

👁️ Visualización impactante

Incorporamos herramientas avanzadas de visualización para presentar datos de manera clara y persuasiva.

¿Cuáles son sus ventajas exclusivas?

🎯 Adaptabilidad a diversos escenarios

Nuestros informes se adaptan a distintos escenarios empresariales, brindando respuestas flexibles.

🛠️ Herramienta personalizable

Cada líder empresarial tiene la capacidad de personalizar la configuración de la información según sus necesidades específicas.

🚀 Flexibilidad para decisiones estratégicas

Desde nuestra división de Research, proporcionamos la flexibilidad necesaria para tomar decisiones estratégicas informadas y ágiles.

No solo producimos un informe con insights accionables y datos de importancia, sino que proporcionamos una herramienta dinámica que se adapta a la visión y necesidades de la empresa y/o organización.

10/01/2024

¡Descubrí el poder de transformar tu propuesta de valor! 🚀✨

¿Por qué mejorar la propuesta de valor de tu empresa/ organización?

La PV es esencial para destacar en un mercado competitivo y contribuye a 👇

1️⃣ Diferenciación competitiva

Una propuesta de valor sólida te distingue de la competencia. Al resaltar lo único y valioso que ofrecés, lográs diferenciarte de compañías que ofrecen productos o servicios similares a los tuyos.

2️⃣ Atracción de clientes

Una propuesta mejorada se traduce en mayor atractivo para tu audiencia. Responde a sus necesidades y deseos, generando interés genuino y lealtad.

3️⃣ Adaptación al cambio

Los mercados evolucionan. Una propuesta de valor en constante optimización te permite adaptarte a las tendencias y cambios, manteniéndote relevante y pertinente.

4️⃣ Eficiencia en la comunicación

Una propuesta clara y atractiva facilita la comunicación. Conecta directamente con tu audiencia y comunica el valor que ofrecés de manera efectiva.

5️⃣ Mejora continua

La optimización constante te posiciona como una entidad innovadora y comprometida con la excelencia. Esto fortalece la confianza y la percepción positiva de tu marca.

22/12/2023

22/12/2023

El martes 19 de diciembre, el Club Político Argentino - CPA organizó un evento que combinó encuentro, debate y celebración.

Se llevó a cabo un enriquecedor debate e intercambio de ideas sobre la coyuntura política nacional 🇦🇷 , con una introducción a cargo de Ricardo Gerardi.

Agradecemos la invitación a este significativo encuentro de fin de año 🥂 .

14/12/2023

¡Estuvimos presentes en el VIII Encuentro Latinoamericano 🌎 de Metodología de las Ciencias Sociales en Salto, Uruguay 🇺🇾 !

Bajo el tema "Desigualdades, territorios y fronteras: desafíos metodológicos para su abordaje en América Latina", en el encuentro se llevó a cabo del 22 al 24 de noviembre, nuestra Directora Ejecutiva. Evangelina Pérez Aramburú, realizó una exposición titulada "¿HACIA DÓNDE VAMOS EN LA INVESTIGACIÓN 🔎 SOCIAL APLICADA?", que puso de relieve el cambio civilizatorio de proporciones extraordinarias que estamos presenciando.

En el actual contexto desafiante, caracterizado por fragilidad, ansiedad, no linealidad e incomprensibilidad, la inteligencia artificial ha impulsado una producción que supera nuestra capacidad de control. La digitalización 📲 ha permeado tanto el ámbito público como el privado, dando lugar a una sociedad hiperconectada en la que los ciudadanos han ganado una autonomía significativa, mostrando una tendencia a no seguir automáticamente las directrices de líderes tradicionales.

En este sentido, se abordaron nuevos desafíos relacionados con el reconocimiento de las consecuencias de nuestras creaciones y la colaboración en su adecuada gobernanza y gestión. Se discutieron aspectos como nuevos marcos interpretativos, paradigmas emergentes como la Sociedad del Espectáculo, metodologías innovadoras como la inteligencia artificial, estrategias de triangulación 🔼 metodológica modernizadas, el trabajo interdisciplinario entre ciencias sociales y duras, así como la ética en el uso de algoritmos y la necesidad de formación en nuevos campos y técnicas.

Un agradecimiento especial a Erick Bremerman y Juan Ignacio Piovani por la organización.

Además, fue una alegría de volver a encontrarnos con colegas y amigos en esta enriquecedora red.

08/12/2023

Llegamos al último capítulo de nuestras reflexiones sobre las elecciones presidenciales.

En las vísperas de la asunción de Javier Milei, les compartimos este artículo que responde a algunas de las preguntas que se abren a partir del próximo lunes.

¡No te lo pierdas! ¡Aguardamos como siempre sus comentarios! 👇

https://www.linkedin.com/pulse/javier-milei-en-las-v%C3%ADsperas-de-su-asunci%C3%B3n-reflexiones-ueb5f

06/12/2023

El pasado jueves 30 de noviembre vivimos un excelente encuentro en el Congreso organizado por Saimo - Sociedad Argentina de Investigadores de Marketing y Opinión - CEIM 2023, donde reunieron a la comunidad de profesionales de insights, para compartir, explorar y fusionar ideas, metodologías e innovación, ¡con presentaciones de alto valor!

En nuestro panel, compartido con Federico Aurelio de la Consultora Aresco, Fernando Laborda de DiarioLaNacion y Maria Eugenia Tesio de Universidad de Buenos Aires con moderación de Guido Moscoso y Juan José Mayol de Opinaia , reflexionamos desde desde la consultoría, la academia y los medios sobre:

❓ ¿Cómo ha sido el desempeño de las encuestas electorales en Argentina durante la campaña 2023?
❓ ¿Cuáles fueron los principales aciertos y errores al predecir tendencias y posibles resultados?
❓ ¿Cuáles son las dificultades inherentes a la realización de encuestas electorales?
❓ ¿Cuál es la relación entre encuestas y medios de comunicación?
❓ ¿Cuál es su rol en la formación de opinión pública y su impacto en el proceso electoral?

Nuestra directora, Evangelina Perez Aramburu, destacó 👉 "las encuestas representan un avance significativo en las ciencias sociales y han desempeñado un papel crucial en la expansión de la democracia en América Latina. Actúan como instrumentos de comunicación entre la sociedad civil y los gobiernos, si bien su uso es relativamente reciente en términos históricos.”

Y añadió 👉 “en el ámbito específico de las encuestas políticas, es importante señalar que son uno de los pocos campos dentro de las ciencias sociales donde se solicitan "pronósticos" sobre el futuro. Sin embargo, debido a la inherente naturaleza humana, hay elementos aleatorios en el comportamiento y eventos que escapan a cualquier predicción. Tal vez, haya habido una falta profesional al exagerar la infalibilidad y la capacidad de controlar y prever todos los factores que afectan el resultado final de una elección. No obstante, a la luz de los resultados obtenidos en la elecciones 2023, si las encuestas pre-electorales fallan parcialmente entonces no es tan claro que el método no funciona y nos obliga a entender las particularidades de cada caso."

Felicitamos a los organizadores, en particular a Alexia Aurelio , Constanza Cilley y la gran colaboración de Gastón Raffo y Laura Mazur.