HUATANA es una palabra de origen quechua que significa confluencia, ligazón, ensamble. Esta idea representa nuestra forma de trabajar en las organizaciones, apuntando a fortalecer la trama de individuos, ideas, recursos, conocimientos y emociones que hacen posible un buen desempeño colectivo. Nuestras áreas de trabajo son las siguientes.
1- Desarrollo de Equipos de Trabajo. Las organizaciones está
n en transición, trabajando en la remoción de viejos paradigmas. Intervenimos en los equipos para facilitar esa transición, no sólo para corregir sus disfunciones sino también para asistir en la generación proactiva de nuevas prácticas.
2 - Capacitación en Habilidades Interpersonales y de Conducción. Nuestros talleres y seminarios respetan los tres momentos de la secuencia de aprendizaje:
• Predisposición a aprender: “¿Qué necesito cambiar en mi desempeño y por qué?”
• Desarrollo de herramientas prácticas y conceptuales: “¿Qué recursos pueden ayudarme a cambiar lo que necesito cambiar?”
• Construcción de puentes entre capacitación y entorno de tarea: “¿Qué iniciativas puedo implementar para enriquecer mi desempeño a partir de lo aprendido?”
3 - Aprendizaje experiencial, teatro espontáneo y círculo de tambores
Estas propuestas permiten aprender aquello que sólo se aprende si le “ponemos el cuerpo”: empatía, gestión de las emociones, resolución de situaciones conflictivas, aprovechamiento de las diferencias.
4 - Fortalecimiento Organizacional
Trabajamos para que las organizaciones aprendan, para que el conocimiento circule —más allá del lugar en el que se produzca—, para que los problemas puedan ser analizados y resueltos colectivamente haciendo uso de la diversidad disponible.
5 - Gestión del Cambio
Promovemos procesos que permitan comprender la racionalidad de los cambios a impulsar, definir qué prácticas mantener y cuáles cambiar, y construir acuerdos para sostener los avances.
6 – Diseño de herramientas
Elaboramos dispositivos de formación en el puesto de trabajo. Generamos herramientas que permitan arraigar los aprendizajes a la gestión. Algunas organizaciones con las que trabajamos actualmente son Bayer, BBVA Banco Francés, Antina, Axion Energy, Banco Macro, Grupo OSDE, Efectivo Sí, TGS, Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, entre otras.
