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FYG For Your Growth

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FYG For Your Growth

Co-diseñamos decisiones de talento que impulsan crecimiento real. Sentimos PASIÓN por lo que hacemos!! Te invitamos a conocernos.

Somos un equipo de profesionales multidisciplinario especialista en Reclutamiento y Selección de Talento donde nuestro objetivo en este proceso no es simplemente de selección sino de mutua elección, cuidando a nuestros candidatos como futuros CO-CREADORES de la organización. Entrenamiento, Capacitación de equipos de trabajo, enfoca el objetivo en aportar herramientas en la formación de las persona

s haciendo que las cosas sucedan. Nuestros pilares:
Profesionales Comprometidos
Desafiamos el Status-quo
Profundizar en la relación de confianza
Generar valor agregado a los resultados globales

Con mas de 15 años de experiencia en servicios a empresas, aportando valor agregado al desarrollo del talento humano. Operamos a nivel país con mas de 20 consultores distribuidos para perfiles de Alta dirección, Mandos Intermedios y Personal profesional para PYMES y Multinacionales.

18/08/2026

"¿Tenés alguna pregunta para nosotros?"

Cuando la entrevista llega a este punto, responder "No, quedó todo muy claro" es perder la oportunidad más valiosa de la llamada.

Hacer las preguntas correctas demuestra pensamiento crítico, interés real por el negocio y cambia la dinámica de la conversación: pasás de ser evaluado a evaluar si la empresa es el lugar correcto para tu desarrollo.

Deslizá para descubrir 3 preguntas clave que podés hacer en tu próxima llamada y qué información estratégica te va a revelar cada una. ➔

📌 Guardá este carrusel para tener estos scripts a mano.

16/08/2026

La preparación previa a una llamada no solo impacta en la imagen que transmitís; impacta directamente en tu nivel de ansiedad y confianza durante la conversación.

Los detalles técnicos o la improvisación de último momento se notan más de lo que creés.

Guardá esta lista de verificación rápida de 5 puntos para repasar antes de conectarte. ️📥 Compartile esta publicación a alguien que tenga una entrevista esta semana.

11/08/2026

Tu titular de LinkedIn son los 120 caracteres más valiosos de tu perfil profesional.

Es lo primero que lee un reclutador en los resultados de búsqueda y el factor principal para decidir si hace clic en tu perfil o sigue de largo.

Poner únicamente "En búsqueda activa" o usar cargos creativos pero ambiguos reduce drásticamente tus posibilidades de aparecer en los filtros de selección.

Deslizá el carrusel para ver el desglose punto por punto de cómo transformar un titular genérico en uno que comunique claridad, especialización y valor real. ➔

09/08/2026

Mandar 50 solicitudes al día no es una estrategia de búsqueda laboral. Es una apuesta.

Cuando dependés únicamente del botón de "Solicitud Sencilla", estás compitiendo contra cientos de perfiles en un volumen donde la diferenciación es casi imposible.

Buscar trabajo de forma estratégica requiere enfocar tu energía:
- Seleccionar empresas alineadas a tus objetivos.
- Identificar y conectar directamente con los tomadores de decisión.
- Adaptar tu mensaje de valor a cada oportunidad.

Menos volumen, más intención.

¿En qué etapa de tu búsqueda estás hoy? Contanos abajo. 👇

07/08/2026

Si estás enviando decenas de postulaciones y no recibís respuestas, el problema probablemente no sea tu experiencia, sino tu estrategia.
Hoy en día, el primer filtro en la gran mayoría de las búsquedas no lo hace un ser humano: lo hace un software (ATS) diseñado para escanear, categorizar y descartar CVs en segundos.

Un diseño hipercargado o un término mal elegido pueden hacer que tu perfil quede fuera antes de que un reclutador pueda leerlo.

En este carrusel te mostramos las 3 razones más comunes por las que los sistemas automatizados descartan postulaciones y cómo solucionarlo hoy mismo. deslizá para revisar el tuyo.

💾 Guardá este posteo para consultar la lista la próxima vez que actualices tu CV.

27/07/2026

Buscamos perfiles comerciales que disfruten construir negocio.

Que se sientan cómodos liderando ventas consultivas B2B, entendiendo procesos financieros y conversando con áreas de Finanzas, Tesorería o Tecnología.

Perfiles con capacidad para prospectar, abrir oportunidades, liderar negociaciones y acompañar procesos comerciales de mediana y alta complejidad de punta a punta.

Desde FYG – For Your Growth acompañamos la búsqueda de un/a Business Development Specialist para sumarse a una compañía tecnológica orientada a transformar procesos de cobranzas, pagos y automatización financiera.

Nos orientamos a perfiles con experiencia en SaaS, fintech, ERP, plataformas de pago o soluciones financieras, que combinen mirada consultiva, autonomía y orientación a resultados.

👉 Te dejamos el link para conocer más sobre el desafío: https://fyghr.teamtailor.com/jobs/7769532-business-development-specialist

Desde For Your Growth buscamos Analista de Auditoría y Riesgos Financieros, para sumarse a una importante compañía del rubro real estate y servicios corporativos.

Buscamos perfiles con experiencia en auditoría de procesos operativos y financieros, que disfruten entender cómo funciona el negocio, identificar riesgos y trabajar de forma cercana con distintas áreas para impulsar mejoras reales.

Un rol ideal para personas con mirada analítica, interés por controles internos, riesgos y mejora continua, que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, con exposición a múltiples unidades de negocio y apertura a nuevas tecnologías aplicadas a auditoría.

✨ Prepaga, bono anual, programa de becas, reintegro de guardería y más beneficios.

👉 Te dejamos el link para conocer más sobre el desafío: https://fyghr.teamtailor.com/jobs/7403852-analista-de-auditoria-y-riesgos

Tenemos +45 búsquedas en nuestra web: https://fyghr.com/candidatos/

21/07/2026

Cuando el mercado se vuelve altamente competitivo y las solicitudes se cuentan por miles, la claridad mata al misterio. Podés ser el profesional más brillante del sector, pero si tu currículum es difícil de leer o esconde tus logros, estás quedando fuera de la mesa antes de empezar a jugar.

En analizamos miles de perfiles al mes buscando talento estratégico alineado al momento exacto de las organizaciones. Sabemos exactamente qué hace que un perfil destaque y qué hace que se pierda en la base de datos.

Compilamos los 4 errores más críticos (y cómo solucionarlos hoy mismo) directamente en las placas de acá abajo. 👇

Al final del día, tu CV no es un registro del pasado; es tu mejor herramienta de marketing actual.

👉 Deslizá el carrusel completo para revisar tu perfil y contanos en comentarios cuál de estos puntos creés que es el más difícil de pulir.

20/07/2026

Las mejores decisiones de suscripción combinan criterio técnico y visión de negocio.

Desde For Your Growth acompañamos la incorporación de un/a Suscriptor/a Senior Property para una compañía multinacional líder del mercado asegurador.

Buscamos profesionales con experiencia en suscripción de riesgos Property o líneas corporativas, que disfruten analizar riesgos complejos, construir relaciones de largo plazo con brokers y participar activamente en decisiones que impactan en la rentabilidad y el crecimiento de la cartera.

Un desafío para quienes buscan seguir desarrollándose dentro de un equipo senior, con exposición a cuentas estratégicas, participación en mejoras de procesos y un rol con influencia real en el negocio.

📍 Modalidad híbrida | CABA
🏢 3 días presenciales por semana

👉 Te dejamos el link para conocer más sobre el desafío: https://fyghr.teamtailor.com/jobs/7933869-suscriptor-a-property

Tenemos +45 búsquedas activas, conocelas ingresando a este link https://fyghr.com/candidatos/

16/07/2026

¡Hoy celebramos a Lucas! 🎉 y un proceso de selección impecable.

En un mercado tan competitivo, sabemos que buscar trabajo puede ser frustrante si no encontrás del otro lado un equipo de personas que te acompañe con criterio y respeto.

Por eso, en For Your Growth nos tomamos muy en serio el acompañamiento de cada candidato. Acompañamos a empresas que están creciendo —en personas, en estructura o en complejidad— a tomar decisiones de talento con criterio.

Nos encanta compartir historias como esta, donde el rigor metodológico y la atención humana se unen para lograr resultados.

💬 "Hoy ya estoy trabajando, así que les agradezco por el acompañamiento y les deseo lo mejor." ⭐⭐⭐⭐⭐

¡Felicitaciones por este nuevo desafío, Lucas! Un placer haber sido parte de tu camino.

14/07/2026

El síndrome de desgaste profesional o burnout es un estado de agotamiento mental, emocional y físico que se da como resultado de exigencias agobiantes, estrés crónico o insatisfacción laboral.

Los síntomas más comunes son:
- Síntomas físicos por el estrés crónicos que pueden provocar dolores de cabeza y de estómago o problemas intestinales.
- Agotamiento emocional que afecta el rendimiento de tareas.

La OMS reconoció oficialmente el Burnout o "síndrome de estar quemado" como enfermedad desde el 1er de junio de 2022.

🫶 El burnout no es una señal de falta de compromiso, sino una consecuencia de condiciones laborales que requieren atención. Cuidar a las personas también es una decisión estratégica para cualquier organización.

Dirección

Buenos Aires

Página web

https://fyghr.com/, https://fyghr.teamtailor.com/

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