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Salvay Consultora Gestion de capital humano

𝐄𝐋 𝟐𝟔 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐘𝐎 𝐄𝐒 𝐅𝐄𝐑𝐈𝐀𝐃𝐎 𝐘 𝐇𝐀𝐘 𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐌𝐀𝐍𝐀 𝐋𝐀𝐑𝐆𝐎Posterior al feriado del 25 de mayo, día en que se  conmera la Revoluc...
06/05/2023

𝐄𝐋 𝟐𝟔 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐘𝐎 𝐄𝐒 𝐅𝐄𝐑𝐈𝐀𝐃𝐎 𝐘 𝐇𝐀𝐘 𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐌𝐀𝐍𝐀 𝐋𝐀𝐑𝐆𝐎
Posterior al feriado del 25 de mayo, día en que se conmera la Revolución de Mayo y se celebra el Día de la Patria, el decreto Decreto 764/2022,estableció el día 26 de mayo como feriado con fines turísticos.

¿𝐂𝐎́𝐌𝐎 𝐒𝐄 𝐏𝐀𝐆𝐀 𝐄𝐋 𝐅𝐄𝐑𝐈𝐀𝐃𝐎 𝐏𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄?
Este feriado puente se liquida igual que cualquier otro feriado, es decir que se trabaje o no es un día pago.

La ley establece que los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo.
En caso que presten servicios en tales días se paga doble, es decir cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.
En el caso de no trabajar un feriado, el empleado igual recibirá el pago de ese día. Pero en este caso, la forma de cálculo como los días de licencias por vacaciones. Para el caso de los mensualizados, la determinación del valor día se hace en base 25 generando un plus sobre el valor del día normal, conocido como “plus por feriado.”
Existe otra interpretación, que dice que se paga como día normal (en base 30).
Cualquiera sea la interpretación, el feriado es pago, se trabaje o no.

Para el personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los 6 días de trabajo efectivo inmediatamente anteriores al feriado y en el caso de percibir remuneración variable, se tomará el promedio de los últimos 30 días trabajados con anterioridad al feriado.

𝐄𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨: 𝐚𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐂𝐚𝐣𝐞𝐫𝐨𝐬, 𝐂𝐡𝐨𝐟𝐞𝐫𝐞𝐬, 𝐀𝐲𝐮𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐀𝐫𝐦𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚𝐬
04/05/2023

𝐄𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨: 𝐚𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑
𝐂𝐚𝐣𝐞𝐫𝐨𝐬, 𝐂𝐡𝐨𝐟𝐞𝐫𝐞𝐬, 𝐀𝐲𝐮𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐀𝐫𝐦𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚𝐬

𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐬𝐚𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐞𝐬: 𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐜𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐲𝐨AFIP p...
04/05/2023

𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐬𝐚𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫𝐞𝐬: 𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐜𝐨𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐲𝐨

AFIP publicó los valores de Aportes y Contribuciones vigentes para Abril 2023, para el régimen del Personal de Casas Particulares; la modificación se debe al incremento de la cuota de Riesgos del trabajo, producido por el aumento de la escala salarial de mayo y del Fondo Fiduciario para Enfermedades (FFEP) a $217.

El pago de los aportes permite que la trabajadora pueda acceder a:
☑ Cobertura de obra social
☑ Jubilación cuando decida retirarse
☑ Seguro en caso de un accidente laboral

𝐕𝐞𝐧𝐜𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨: 𝟏𝟎-𝟎𝟓-𝟐𝟎𝟐𝟑

𝐕𝐄𝐍𝐂𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐌𝐀𝐘𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟑𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐑𝐆𝐀𝐒 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐄𝐍 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀🔘 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗨𝗜𝗧 𝟬-𝟭-𝟮-𝟯: 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶...
04/05/2023

𝐕𝐄𝐍𝐂𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐌𝐀𝐘𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟑
𝐄𝐌𝐏𝐋𝐄𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐑𝐆𝐀𝐒 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐄𝐑𝐒𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐄𝐍 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀

🔘 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗨𝗜𝗧 𝟬-𝟭-𝟮-𝟯: 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝟬𝟵-𝟬𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟯

🔘 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗨𝗜𝗧 𝟰-𝟱-𝟲: 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝟭𝟬-𝟬𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟯

🔘 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗖𝗨𝗜𝗧 𝟳-𝟴-𝟵: 𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝟭𝟭-𝟬𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟯

𝐂𝐎𝐌𝐈𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐀 𝐅𝐔𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐑 𝐄𝐋 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐒𝐓𝐑𝐎 𝐏𝐔́𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐎𝐑𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐄𝐍 𝐋𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐕𝐈𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐃𝐄 𝐁𝐔𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒La Disposición...
03/05/2023

𝐂𝐎𝐌𝐈𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐀 𝐅𝐔𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐑 𝐄𝐋 𝐑𝐄𝐆𝐈𝐒𝐓𝐑𝐎 𝐏𝐔́𝐁𝐋𝐈𝐂𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐎𝐑𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐄𝐍 𝐋𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐕𝐈𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐃𝐄 𝐁𝐔𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒
La Disposición DPPJ N° 27/23 aprueba las normas de funcionamiento del Registro Público de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal y el inicio de cada una de las 13 etapas de implementación en los 135 Municipios de la provincia de Buenos Aires.
La nueva normativa avanza en la implementación en forma totalmente digital del Registro de Administradores de Consorcios de Propiedad Horizontal de la provincia de Buenos Aires.

Como medida de transición, estarán eximidos de acreditar el curso de capacitación las personas que acrediten haberse desempeñado a título oneroso como administradores de consorcios de propiedad horizontal en la provincia de Buenos Aires durante un período de 5 años anterior a la fecha que debieron inscribirse ante el RPAC. Asimismo, aquellas personas que acrediten haberse desempeñado a título oneroso como administradores de consorcios de propiedad horizontal en la provincia de Buenos Aires, por término de al menos 1 año anterior a la fecha a partir de la cual debieron inscribirse ante el RPAC, podrán solicitar su inscripción y acceder a un plazo de gracia de 1 año para acreditar la realización del curso en una entidad autorizada.

Por consultas o información [email protected]

Los links e instructivos de RPAC se encontraran en esta publicación hasta ser ubicados en una sección dentro de la web de DPPJ https://www.gba.gob.ar/dppj

𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐟𝐢𝐣𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐑𝐓 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑‧ 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟑La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de...
03/05/2023

𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐟𝐢𝐣𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐀𝐑𝐓 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑‧ 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟑
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Disposición SRT 4/23 de fecha 28 de abril de 2023, ha dispuesto la actualización de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). En consecuencia, la misma será de pesos doscientos diecisiete ($ 217,00), por empleado y se abonará a partir del periodo de cobertura Mayo/2023 (es decir, Declaración Jurada F931 de Abril/2023).

28/04/2023

𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐏𝐘𝐌𝐄𝐒
𝐸𝑙 𝑠𝑖𝑡𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎 𝑒𝑠𝑡𝑎𝑟𝑎́ 𝑑𝑒𝑠ℎ𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎𝑑𝑜 ℎ𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑒𝑙 03/05, 𝑒𝑛 𝑐𝑎𝑠𝑜 𝑑𝑒 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑖𝑡𝑎𝑟 𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑐ℎ𝑎 𝑓𝑒𝑐ℎ𝑎 𝑠𝑢 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑜, 𝑦 𝑛𝑜 𝑣𝑖𝑠𝑢𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑟𝑙𝑜 𝑒𝑛 𝐿𝑈𝐹𝐸, 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡𝑎𝑟𝑠𝑒 𝑎 𝑅𝑒𝑔𝑖𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑀𝑖𝑃𝑦𝑀𝐸 (𝑅𝑒𝑔𝑝𝑦𝑚𝑒@𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛.𝑔𝑜𝑏.𝑎𝑟) 𝑐𝑜𝑛 𝑒𝑙 𝑎𝑠𝑢𝑛𝑡𝑜 "𝐶𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑑𝑜 𝑀𝑖𝑃𝑦𝑀𝐸 𝑈𝑟𝑔𝑒𝑛𝑡𝑒".

𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐄𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐲 𝐇𝐨𝐫𝐢𝐳𝐨𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐂𝐂𝐓 𝟓𝟖𝟗/𝟏𝟎. 𝐄𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑
28/04/2023

𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐄𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐲 𝐇𝐨𝐫𝐢𝐳𝐨𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐂𝐂𝐓 𝟓𝟖𝟗/𝟏𝟎. 𝐄𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑

*FATFA FARMACIAS CCT 659/13 Acuerdo Enero 2023Acuerdo entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE FARMACIA (FATFA) ...
03/02/2023

*FATFA FARMACIAS CCT 659/13 Acuerdo Enero 2023
Acuerdo entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE FARMACIA (FATFA) y la CONFEDERACIÓN FARMACEUTICA ARGENTINA (CO.FA)*

Se acordó otorgar una recomposición salarial de carácter no remunerativo para todos los Trabajadores de Farmacias incluidos en el C.C.T. 659/13 para los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2023 según se detalla en el Anexo I que forma parte integral del Acta Acuerdo, y un nuevo Básico para el mes de Abril de 2023 para todas las categorías del citado C.C.T..
Se mantiene vigente la contribución extraordinaria mensual a cargo del Empleador y será de pesos mil quinientos $ 1.500- por cada Trabajador que integre la nómina del personal activo de cada farmacia, y para los Empleadores que se encuentren dentro de la denominada “servicios en zonas frías”, la contribución será de pesos mil cincuenta $ 1.050.- por cada Trabajador que integre la nómina del personal.
Fuente: Contadores en Red

25/10/2019
22/10/2019

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