16/09/2026
“Esta persona no tiene iniciativa.”
¿Y si antes de llegar a esa conclusión nos hiciéramos otra pregunta?
¿Qué espacio le estamos dando para que pueda tomar iniciativa?
Hace un tiempo, un líder llegó a una conversación convencido de que uno de sus colaboradores no era autónomo.
Pero cuando empezamos a mirar situaciones concretas, apareció algo interesante:
✔️ Esperaba autonomía, pero supervisaba cada paso.
✔️ Esperaba iniciativa, pero muchas veces daba la respuesta antes de escuchar.
✔️ Esperaba responsabilidad, pero intervenía rápidamente cuando algo no salía como esperaba.
Entonces la pregunta dejó de ser:
“¿Qué le falta a esta persona?”
Y pasó a ser:
“¿Qué estoy haciendo yo para que pueda desarrollarse?”
Ahí es donde, para mí, cobra fuerza esta frase de Brené Brown:
“Un líder es cualquiera que asume la responsabilidad de encontrar el potencial en las personas y los procesos.”
Liderar también implica revisar las condiciones que estamos creando para que otros puedan crecer.
💬 Y vos, ¿qué más podrías estar mirando antes de concluir que alguien de tu equipo “no puede”?
Alejandra Iezzi
Coach Ejecutiva y de Equipos │ Desarrollo de Liderazgo Consciente │ Facilitadora de Ventas y Experiencia del Cliente
