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Integrar Recursos Humanos

Name: Integrar Recursos Humanos
Address: Céspedes 3249, Buenos Aires, 1426, AR
Telephone: +541128824640

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Argentina
Buenos Aires
Integrar Recursos Humanos

Somos una empresa especializada en asesoramiento estratégico con intervención ejecutiva en las ár

INTEGRAR Recursos Humanos es un estudio especializado en todos aquellos aspectos vinculados al desarrollo organizacional y humano que permiten a una organización o institución cumplir con sus objetivos. Trabaja con las organizaciones mirando al sistema al cual pertenecen como un todo. Conformado por profesionales de primer nivel cuyo compromiso con la calidad ofrecida a sus clientes y su satisfacc

ión es prioridad. Brinda servicios con un enfoque sistémico e integral, sumando la pasión de sus integrantes en ayudar a que las personas potencien su aprendizaje y desarrollo. INTEGRAR Recursos Humanos es una empresa del Grupo Integrar Inteligencia Estratégica S.A.

31/12/2023

¡Feliz comienzo de nuevo año! Brindamos por seguir aprendiendo con más conciencia ✨ Gracias por compartir con nosotros cada nuevo logro en sus equipos y permitirnos seguir creciendo junto a ustedes ¡Vamos por más! 🌟 Bienvenido 2024 y todos sus desafíos 🎉💪🏼

24/10/2023

💥🚀 ¡En una semana tendremos nuestra segunda sesión del HIIT de Liderazgo! Una actividad de una hora para aprender y aplicar habilidades de liderazgo. En esta oportunidad vamos a estar trabajando los momentos que tiene un equipo y las conversaciones y acciones que realizamos en cada uno.

Te mandamos link para que puedas inscribirte: sólo déjanos en comentarios la palabra HIIT2!

🙌 Compartilo con quienes pienses que puede interesarle. Los esperamos 😊

12/10/2023

¿Estás listo/a para un nuevo desafío con nosotros? 💥🚀�En nuestra segunda sesión del HIIT de Liderazgo💡, una actividad para aprender y aplicar habilidades de liderazgo de manera efectiva, vamos a estar trabajando los momentos que tiene un equipo y las conversaciones y acciones que realizamos en cada uno.��¿Qué es el HIIT y cómo se conecta con el liderazgo? HIIT significa High Intensity Interval Training, donde aprovechamos al máximo cada minuto. En solo 1 hora, alternamos diferentes acciones para un desarrollo efectivo. 💪�Y no vas a ser sólo un espectador, sino que vamos a trabajar juntos, a compartir ideas y a movernos para salir con un par de ideas concretas para la acción Por eso la actividad es con la cámara encendida 👀 y con compromiso de participación.�� ¡y es sin cargo!👍

¿Te unís a esta segunda reunión de HIIT de Liderazgo? ¡Hacé clic acá para inscribirte en este nuevo encuentro!�https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0lfuquqjMoH9C-urMwcW6lujPugMN1pBhH

🙌 y recordá que podés compartirlo con colegas y miembros de tus equipos! Te esperamos 😊 �

06/09/2023

¿Estás listo/a para unirte a un desafío con nosotros? 💥🚀
Te presentamos nuestro "HIIT de Liderazgo" 💡, una actividad para aprender y aplicar habilidades de liderazgo de manera efectiva. Datazo: ¡esta actividad es sin cargo!

¿Qué es el HIIT y cómo se conecta con el liderazgo? HIIT significa High Intensity Interval Training, donde aprovechamos al máximo cada minuto. En solo 1 hora, alternamos acción y descanso para un desarrollo efectivo. 💪
El secreto 🤫: no vas a ser sólo un espectador. Vamos a trabajar juntos, a compartir ideas y a movernos para salir con una idea concreta para la acción en mente. ¡SÍ, es tiempo de TRABAJAR! 👷🏻‍ Y vamos a necesitar que tengas la cámara encendida 👀 y estés comprometido con tu participación.

👍 Entonces, ¿te unís a nuestro HIIT de Liderazgo? ¡Hacé clic en el link de las historias para sumarte!
o acá 👉🏼https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0vdeyopzIuGtF6hmQVXZMxweS6HnDvV4DY

Seguinos en nuestras redes sociales para más detalles y unite a nosotros en esta nueva propuesta. 😊
Juntos, vamos a llevar tu liderazgo al siguiente nivel 🙌

25/05/2023

Buen comienzo de jueves para todos! Queremos compartirles una noticia que nos llena de alegría! Nuestro CEO Pablo Barassi ha sido designado como Director del MBA del ESEADE UNIVERSIDAD 🎉 sumándose a un plantel de docentes y profesionales de excelencia.

Para todos aquellos profesionales que estén buscando desarrollar su espíritu de innovación y cambio, pueden ver más información acá 👉🏼https://www.eseade.edu.ar/maestrias/maestria-administracion-negocios/, para la edición que comienza en agosto 2023!

Agradecemos a colegas, clientes y amigos por todo el apoyo de siempre!

30/12/2022

Queremos desearles a todos un feliz fin de año e inicio de ¡2023! 🌟
Con nuestros mejores anhelos de crecimiento y felices realizaciones para que este nuevo año nos encuentre aprendiendo juntos con el compromiso de hacer de las organizaciones y este mundo, un lugar mejor para todos 🙌🏼
¡Bienvenido 2023!

El Equipo de Integrar - Change Americas

www.integrar-rrhh.com

25/12/2022

¡Felicidades para todos! Gracias por habernos dejado ser parte del crecimiento de sus organizaciones, y más importante aún: de cada persona que forma parte de ella y son el corazón y motor de lo que hacemos. Desde el equipo de Integrar les deseamos unas felices fiestas, y brindamos por ¡todas las realizaciones que vendrán!

30/11/2022

Buen dia a todos! 👋🏼 Queremos agradecer a ESAB Argentina por una vez más darnos la oportunidad de compartir con ellos algunos de nuestros conocimientos e ideas sobre y en el marco de la Convención realizada 16 y 17 de noviembre. En una charla inspiradora, nuestro CEO, Pablo Barassi compartió herramientas sobre: entorno, liderazgo, visión, cambios, sistemas (y visión sistémica) y equipos. 🙌🏼 
 Si querés que trabajemos juntos y colaboremos con tu equipo para gestionar los e impulsar el Liderazgo ¡Contactanos!👉🏼 https://lnkd.in/gPkenJaC
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13/10/2022

Las variables del : Gestión de las comunicaciones 💬

Dos de los objetivos de gestionar las en un proyecto de gestión del cambio son el lograr del entendimiento, compromiso y apoyo al proyecto por parte de los principales involucrados e impactados y el impulsar el feedback en relación al cambio permitiendo tomar acciones preventivas y correctivas. ¿En qué medida escuchás lo que tus colegas tienen para decir respecto al cambio que se está promoviendo en tu organización? 🧐 
Si querés saber más sobre cómo trabajamos nosotros y colaboramos con tu equipo para gestionar los ¡Contactanos!👉🏼 https://lnkd.in/gPkenJaC
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19/09/2022

Las variables del : Gestión del aprendizaje 💪🏼
Las conductas o comportamientos asociados al cambio son muy importantes; y a mayor conocimiento, los grupos de interés van a "fluir" dentro del cambio y van a ser una palanca que lo movilice dentro de la organización. ⚙️ 
Contar con un plan de aprendizaje que aterrice la estrategia del cambio para que las personas puedan aportar valores desde sus puestos o roles es fundamental para gestionar el cambio en forma eficiente. 💡 ¿En qué forma vos planificas el aprendizaje al gestionar cambios? 
Si querés saber más sobre cómo trabajamos nosotros y colaboramos con tu equipo para gestionar los ¡Contactanos!👉🏼 https://lnkd.in/gPkenJaC
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25/08/2022

Compartimos un nuevo video de Simon Sinek traducido por el Equipo de Integrar. 🥳
¿Cuál es la esencia del buen ?
Seguramente cada uno pueda mencionar una diferente, la que considera mejor. Sinek, en este video, nos invita a reflexionar sobre el hecho de que cada uno sabe hacer su trabajo, pero a veces el meter estrés en una situación no ayuda al desempeño individual al no dar, y ayudar a encontrar, confianza. ¿Qué les parece? 🙌🏼
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22/08/2022

Buen comienzo de semana!💪🏼 Queremos compartirles otra de las variables a trabajar en la 👉🏼 la gestión de la movilización.

Los objetivos de esta son: 1) Identificar los grupos de interés y detectar sus necesidades 2) Generar para cada audiencia planes de trabajo con el fin de movilizar el cambio 3) Identificar las herramientas 🛠️ que facilitarán la movilización de los distintos grupos de interés.

¿Cómo viviste los cambios en tu organización cuando no fuiste parte del equipo que lo llevó adelante? ¿Y cuando sí participaste activamente en el mismo?

Si querés saber más sobre cómo encaramos los procesos de transformación cultural en las organizaciones o sobre nuestras formaciones intensivas en el tema ¡Contactanos!👉🏼 https://lnkd.in/gPkenJaC 
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