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Acompañamos a las organizaciones en las distintas etapas del proceso de cambio cultural para desarr

15/10/2026

MIÉRCOLES 21/10 - WEBINAR ABIERTO
Todavía hay tiempo para sumarse
TIC TAC, salud mental. Un desafío urgente para HR.

La salud mental en el trabajo ya forma parte de la conversación. El punto es cómo llevarla a la práctica, qué herramientas tenemos para abordarla y qué aspectos todavía necesitamos repensar.

Por eso, desde PLURAL, te invitamos a participar de este webinar abierto y gratuito, dirigido a profesionales que trabajan en áreas relacionadas con la gestión de personas en organizaciones.

Vamos a conversar sobre cómo ampliar la mirada, más allá de la promoción y la prevención, e incorporar alternativas de actuación frente a situaciones concretas.
Te esperamos.

🗓 Fecha: miércoles 21 de octubre de 2026
⏰ Hora: 14 h (Argentina y Chile) | 12 h (Perú y Colombia)
⏱ Duración: 1 hora
📍 Modalidad: online, con inscripción previa.

Inscribite acá: https://forms.gle/1dGMpmvxZqzdrdQ57

09/10/2026

🧠 Mañana es el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha para visibilizar la problemática y abrir una conversación que cada día se vuelve más necesaria, una ocasión para reconocer su importancia.

Las organizaciones tienen una oportunidad y una responsabilidad en este sentido: generar condiciones que protejan la salud mental, evitar prácticas que afecten o profundicen situaciones de malestar y contar con herramientas para acompañar cuando sea necesario. Todo esto también contribuye a construir vínculos más saludables, mejores condiciones para trabajar y entornos donde las personas puedan desarrollarse y sentirse seguras.

Construir espacios que cuidan requiere una mirada capaz de anticiparse a las situaciones. Porque la salud mental también se gestiona y empieza por revisar qué estamos haciendo y qué podemos hacer distinto.

Es hora de poner la salud mental en agenda todos los días.

09/10/2026

🧠 Mañana es el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha para visibilizar la problemática y abrir una conversación que cada día se vuelve más necesaria, una ocasión para reconocer su importancia.

Las organizaciones tienen una oportunidad y una responsabilidad en este sentido: generar condiciones que protejan la salud mental, evitar prácticas que afecten o profundicen situaciones de malestar y contar con herramientas para acompañar cuando sea necesario. Todo esto también contribuye a construir vínculos más saludables, mejores condiciones para trabajar y entornos donde las personas puedan desarrollarse y sentirse seguras.

Construir espacios que cuidan requiere una mirada capaz de anticiparse a las situaciones. Porque la salud mental también se gestiona y empieza por revisar qué estamos haciendo —y qué podemos hacer distinto.

Es hora de poner la salud mental en agenda todos los días.

22/09/2026

📚 Como bestias, de Violaine Bérot

Todo comienza con la aparición de una niña en un valle aislado, y a partir de ahí, distintas voces intentan reconstruir qué sucedió. Y, entre testimonios y rumores, se narra la historia que funciona como excusa para la reflexión.

Con una escritura sensible e incómoda, Violaine Bérot pone en tensión una pregunta que atraviesa toda la novela sobre qué sucede con quienes no encajan en las formas de vida que una sociedad considera normales.

La autora se acerca a la diferencia, al deseo de maternar y a los mandatos que se construyen alrededor de la maternidad. También cuestiona el “instinto maternal” y las expectativas sociales

Un relato que aborda múltiples conceptos complejos tales como el consentimiento, el cuidado, el lenguaje y sus límites, sin perder el rumbo en el camino. Bérot recorre estos territorios sin respuestas fáciles y con una sensibilidad extraordinaria.

En muy pocas páginas, la novela abre preguntas enormes con una profundidad conmovedora y una sencillez exquisita. Una lectura breve que perdura por mucho tiempo y deja huella.

22/09/2026

📚 Como bestias, de Violaine Bérot

Todo comienza con la aparición de una niña en un valle aislado, y a partir de ahí, distintas voces intentan reconstruir qué sucedió. Y, entre testimonios y rumores, se narra la historia que funciona como excusa para la reflexión.
Con una escritura sensible e incómoda, Violaine Bérot pone en tensión una pregunta que atraviesa toda la novela sobre qué sucede con quienes no encajan en las formas de vida que una sociedad considera normales.

La autora se acerca a la diferencia, al deseo de maternar y a los mandatos que se construyen alrededor de la maternidad. También cuestiona el “instinto maternal” y las expectativas sociales

Un relato que aborda múltiples conceptos complejos tales como el consentimiento, el cuidado, el lenguaje y sus límites, sin perder el rumbo en el camino. Bérot recorre estos territorios sin respuestas fáciles y con una sensibilidad extraordinaria.

En muy pocas páginas, la novela abre preguntas enormes con una profundidad conmovedora y una sencillez exquisita. Una lectura breve que perdura por mucho tiempo y deja huella.

16/09/2026

El 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental. Una fecha que puede ser una buena oportunidad para abrir conversaciones que muchas veces quedan pendientes. 💬

La salud mental forma parte de nuestra vida cotidiana, de nuestros vínculos y también de la manera en que trabajamos. Y las organizaciones no están por fuera de esta realidad.

Hablar de estos temas implica preguntarnos cómo estamos acompañando a las personas que forman parte de nuestros equipos y qué condiciones estamos generando para que puedan desarrollarse y trabajar de manera saludable.

Desde TRAMA VITAL proponemos tres actividades para abordar la Salud Mental desde diferentes perspectivas: el rol del liderazgo, la gestión de las emociones y la construcción de espacios de trabajo con seguridad psicológica. 🧠

Si te interesa llevar estas propuestas a tu organización, conversemos. 🤝

06/08/2026

🚀 Las trayectorias laborales se impulsan a fuerza de talento y esfuerzo, pero también se pueden construir a partir del apoyo de otras personas.

👉 Desliza este carrusel para descubrir cómo fortalecer redes y contribuir al crecimiento profesional de quienes nos rodean.

🤝 Hacer visible un aporte, compartir información valiosa, recomendar a alguien para un proyecto o generar una conexión estratégica. Estas son algunas de las acciones que pueden ayudar a que un talento se visibilice.

📊 Diversos estudios muestran que las redes profesionales y el sponsorship tienen un peso significativo en el desarrollo laboral. Sin embargo, no todas las personas acceden a esas redes en igualdad de condiciones. Por eso, revisar cómo distribuimos nuestro reconocimiento, nuestra confianza y nuestros contactos también es una buena práctica.

30/07/2026

📌 ACTIVIDAD | El plano de las microagresiones

A simple vista, muchas situaciones que generan malestar en los espacios laborales pasan inadvertidas. Pero cuando hacemos zoom, aparecen en conversaciones cotidianas, comentarios y conductas que tenemos naturalizadas: las microagresiones.

📍 A partir de un recorrido por escenas habituales representadas en un plano, debatiremos para identificar estas situaciones y reflexionar sobre la diferencia entre la intención con la que se dice o hace algo y el impacto que puede tener en quien la recibe.

Una experiencia participativa para desarrollar una mirada más consciente y preventiva sobre los vínculos laborales y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto.

🗣️ ¡Hablemos si te interesa llevar esta actividad a tu organización!

23/07/2026

📅 En agosto, muchos países de Latinoamérica celebran el Día de las Infancias. 💛

📌 Más allá de la fecha, es una oportunidad para reflexionar sobre cómo acompañamos a las nuevas generaciones y qué lugar ocupan los estereotipos y los modelos de crianza en ese camino.

Este año, en PLURAL proponemos dos actividades para abrir estas conversaciones en las organizaciones:
✨ Infancias libres de estereotipos, junto a la experta en crianza Romina Attar, para revisar cómo los mandatos condicionan oportunidades desde edades tempranas.
✨ Desafíos de crianza, junto a Daniel Jones, para reflexionar sobre cómo acompañamos a las adolescencias en las problemáticas actuales (riesgos en contextos virtuales y nuevos consumos problemáticos) desde una perspectiva de género y masculinidades.

💬 Porque construir entornos más inclusivos también empieza por cómo criamos, educamos y acompañamos.
¿Te interesa llevar estas propuestas a tu organización? ✍️

22/07/2026

Hoy es el Día Internacional del Trabajo Doméstico, una invitación a mirar aquello que hace posible el funcionamiento de los hogares y de la economía, pero que sigue siendo, en gran medida, invisible.

📊 En América Latina y el Caribe, las mujeres dedican casi tres veces más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Cocinar, limpiar, organizar, hacer compras y cuidar, son tareas indispensables que, sin embargo, continúan distribuyéndose de manera desigual.

Esta sobrecarga tiene consecuencias concretas: menos tiempo para acceder a un empleo remunerado, estudiar, descansar, participar en espacios de decisión o desarrollarse profesionalmente.

💬 El trabajo doméstico no remunerado no es una responsabilidad individual, sino una tarea que sostiene a toda la sociedad y cuya distribución desigual profundiza las brechas de género.

Reconocerlo es el primer paso, redistribuirlo sigue siendo un desafío.

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