MedioMundo

Liderazgo, equipos y conversaciones para potenciar cómo se trabaja | +20 años acompañando la transformación. Somos Myriam Mihkelson y Florencia Luque.

En MedioMundo acompañamos a organizaciones, equipos y personas que buscan ordenar, destrabar o evolucionar su forma de trabajar. Somos una consultora boutique especializada en RRHH para la comunicación. Trabajamos durante 15 años en algunas de las mejores agencias de publicidad de Buenos Aires antes de decidirnos, en 2006, a crear MedioMundo. Hace mas de 10 que nos volcamos a la consultoría porque

entendemos que el mayor valor de la industria está en su gente. A la experiencia profesional le sumamos formación como Coaches Ontólogicos, como herramienta para acompañar a empresas y personas en su evolución. Conocemos profundamente el mercado, las dinámicas de trabajo y estilos de clientes. La experiencia trabajando en equipo entre áreas, junto a clientes y proveedores, nos permitió desarrollar una mirada integral sobre la industria y las posibilidades que brinda. La misma mirada que nos permite hoy ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes y a los talentos que representamos. Nuestro compromiso es entenderlos y ayudarlos a pensar de manera innovadora. Acompañamos a nuestros talentos a potenciar sus habilidades y abrirles oportunidades a lo largo de su carrera. Ayudamos a los clientes a tomar la decisión correcta al momento de armar equipos, colaborando de manera ágil durante todo el proceso. Para saber más sobre nuestro trabajo, metodología, clientes, o formar parte de nuestra red de contactos, ingresá en www.mediomundo-rrhh.com

07/08/2026

Los últimos humanos es un libro que abre miles de preguntas y nos da alguna que otra respuesta (y por eso nos encanta ☺️). Puede ser un poco apocalíptico, no lo vamos a negar… Pero ahí es, en esa incomodidad, donde encontramos la motivación para seguir pensando en cómo ser “mejores humanos”.
Porque como dice el libro, Lo humano es una práctica sostenida. Un ejercicio de resistencia. Que desde MedioMundo elegimos hacerlo en red.
Allá vamos. A leer, conversar, y encontrar soluciones, compartiendo lecturas, quesos y vinitos. ¿Venís?

📖 Libro del mes: Los últimos humanos, de Tomás Balmaceda Juan Marenco Miriam De Paoli
🗓️Martes 11 y 25 de agosto.
🕖 7 a 9 pm 
📍 Colegiales, CABA en Casa Chai

¿Querés saber más? Escribí LEAMOS y te mandamos toda la info

31/07/2026

Hay temas que aburren y otros de los que nunca se habla lo suficiente. Buscar mejores maneras de trabajar es una de esos. Con todas las personas posibles, en cualquier formato, espacio, soporte o plataforma no nos cansamos nunca de repetir lo mismo: existen mejores manera de trabajar, más felices y más rentables.
Esta vez el tema fue Liderazgo, y el lugar el genialísimo podcast La Sustancia, de .
Florencia Luque charló con María Bulla, Rocio Restaino y FLOR FILE, y Natalia Zaidman Gaby Ratner detrás de los micrófonos hablando de Liderazgo. Y también de negocio, burnout, limites, gestión, intergeneracionalidad, empatía y qué hacemos cuando llega un mail de laburo a las 3 am, entre otras cosas.
🎧 Escuchalo en Spotify.

Definitivamente, es mejor si tenés red.

28/07/2026

Postales de esta primera ronda de la Clínica de lectura. Elegimos un libro complejo y de alguna manera fundacional (Pensar lento, pensar rápido de Daniel Kahneman) porque todo el tiempo te obliga repensar la manera en que ves las cosas, las razones por las que (creés) tomás decisiones, la bola que tenés que darle (o no) a tu intuición. Y partir de ahí surgieron conversaciones súper interesantes relacionadas con el libro, la vida, el trabajo, la crianza, el futuro, los equipos, la IA, los planes. ¿Qué tiene que ver la investigación académica con navegar un velero? Todo.
En este Julio mundialista, con feriados y vacaciones hicimos pausa.

Pero volvemos en agosto con un nuevo día y horario (cambiamos mañanas de sábados por tardes/noches de martes), nuevo menú (🍷🧀en vez de ☕️🥐) y nuevo libro: “Los últimos humanos. Una apuesta para resistir al fin del mundo común”.
¿Nos vemos ahí?

13/07/2026

Salir de la zona de confort suena bien… aunque en la práctica, cuesta. Implica revisar lo que hacemos, cuestionar lo conocido y animarse a probar otras formas.
No como algo teórico, sino como una manera concreta de mejorar cómo trabajamos y los resultados que obtenemos.
La no es un extra. Es lo que hace que los equipos y los proyectos crezcan.

Es parte de la transformación que impulsamos desde MedioMundo.

Hace 20 años empezamos MedioMundo buscando talento. Hoy buscamos algo más.

Si querés trabajar esto con tu equipo, hablemos.
Todo empieza con una buena conversación.

💡Pablo
📷Esteban Seimandi

09/07/2026

Este 9 de Julio no hace falta sacar la bandera del fondo del cajón. Ya está en las ventanas, en los autos, en las camisetas convertidas en uniforme, pintada en los cachetes. Porque nada como un Mundial para que Argentina se vista de Argentina.
Hay pocos momentos en los que Argentina se parece tanto a una idea de país. Millones de personas distintas, contradictorias, apasionadas, enfrentadas por casi todo, se abrazan, festejan, quieren lo mismo. Nos gana la emoción compartida: esa mezcla tan argentina de sufrir, creer, discutir, abrazarnos y volver a creer.
En 1816 también había diferencias, intereses enfrentados, distancias enormes, urgencias, discusiones y un futuro lleno de incertidumbre. Y también hubo quienes se animaron a no aceptar lo que venía dado. A romper con un orden impuesto. A declarar la Independencia cuando todavía quedaba todo por hacer.
Can la rebeldía de no aceptar que una historia terminó mientras todavía queda tiempo. La rebeldía de caer, levantarnos y volver a intentar. La de transformar la dificultad en épica.

Cualquier parecido con la Argentina de hoy no es pura coincidencia.
🇦🇷 Argentina, no lo entenderías 🇦🇷

9 de Julio. Día de la Independencia.

08/07/2026

Siempre se puede liderar mejor.
Por eso estuvimos trabajando con Accenture Song en un programa de entrenamiento pensado para conectar herramientas de liderazgo con los desafíos cotidianos del trabajo.
👉 Tuvimos grupos de capacitación presencial y también virtuales. Sesiones grupales y también de coaching 1:1 📖
👉 Hablamos de escucha, feedback, prioridades, negociación, toma de decisiones y acompañamiento de equipos ⚖️
👉 Trabajamos sobre situaciones reales, compartimos experiencias y abrimos conversaciones para mirar de otra manera lo que pasa en el día a día 🔎
👉 Entrenamos estas habilidades para mejorar la gestión, fortalecer los vínculos y potenciar los resultados de negocio 💰

Gracias a Accenture Argentina Accenture Song por confiar en MedioMundo y gracias también a todas las personas que participaron con tanta apertura, compromiso y ganas de aprender. ¡Nosotras también los vamos a extrañar!

11/06/2026

Una playlist, un chiste, una charla. Parecen cosas menores, aunque hacen la diferencia.
La cultura de un equipo no se define en el estatuto, ni en una bajada de línea. Está en lo que pasa todos los días: cómo se trabaja, cómo se habla, cómo se resuelven las cosas. Creemos que el secreto de los equipos sólidos está en las habilidades blandas.
Cuando un equipo funciona, se nota. Hay menos fricción, más colaboración, mejores resultados. Por eso el buen clima no es opcional, sino algo que es necesario cosntruir.

Es parte de la transformación que impulsamos a través de .
Hace 20 años empezamos MedioMundo buscando talento. Hoy buscamos algo más.

Si querés saber cómo podemos acompañarte, a vos o tu equipo, hablemos.
Es mucho mejor si tenés red.

💡
📷

02/06/2026

Leer es una experiencia bastante extraña si lo pensás un segundo.
Una persona se sienta sola a escribir algo.
Años después, otra persona en otro país y otra época, lee esas palabras y de repente aparece algo rarísimo: sentirte cerca de alguien que nunca conociste. Y compartís pensamientos.

Por eso nos gusta tanto leer en compañía: aparecen nuevas ideas, interpretaciones, acuerdos, contradicciones y conversaciones que probablemente no hubieran existido sin ese libro en el medio.

Así nació la Clínica de Lectura 💛

👉Si te dieron ganas de sumarte, en nuestra bio está toda la info.

01/05/2026

1° de mayo, Día de las Personas Trabajadoras.

Un día donde reconocemos y celebramos el trabajo, sobre todo quienes contamos con el privilegio de tenerlo.
Porque el trabajo es un sistema de encastres de muchas cosas a la vez: sustento, rutina, desafíos. Espacio de aprendizaje, de vínculos, de decisiones. Y también a veces cansancio, frustración o incertidumbre.
En una época donde el trabajo está en crisis, este es un día para frenar un rato y mirar qué lugar ocupa en nuestra vida.
Porque no es solo lo que hacemos, sino también lo que sostenemos, lo que intentamos, lo que aprendemos. Porque detrás de cada tarea y cada resultado, hay alguien poniendo tiempo, energía y sentido.

Que tengan un lindo día. Y que sigamos construyendo, todos los días, formas de trabajar más justas, más humanas.

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C1430DAK

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