Bossa, Strombolo Consultores

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Las decisiones no son producto exclusivo de la racionalidad 🧠. Cuando nos encontramos solos😐, frente a la situación, y t...
07/10/2018

Las decisiones no son producto exclusivo de la racionalidad 🧠.

Cuando nos encontramos solos😐, frente a la situación, y tenemos que decidir, ¿Cómo saber que no nos equivocaremos🤨?, ¿O estar seguros de que tendremos éxito🤔? No hay respuesta certera para ello.

Pero sí podemos afirmar que hay un gran componente emocional 💓en cada decisión. Entonces, cuando decida, después de contar con toda la información posible📜, vuelva sobre sí mismo. No se traicione pero tampoco se encapriche😡. Busque su mejor verdad 🙌.

El manejo del tiempo 🕓 es uno de los principales problemas que tienen muchos gerentes👨‍💼. Por lo general, la queja perma...
05/10/2018

El manejo del tiempo 🕓 es uno de los principales problemas que tienen muchos gerentes👨‍💼. Por lo general, la queja permanente es “no logro que me alcance el tiempo para lo importante”⌛.

⁉️¿Cómo pueden estar seguros de que su tiempo es productivo? Cada vez que tenga esa duda, pregúntese: ¿cuánto vale 💸mi hora? ¿se justifica que yo invierta mi tiempo para resolver esta tarea 🤔? ¿no nos está saliendo demasiado caro, a la empresa y a mí, que me dedique a atender esta tema?. Piénselo y analice dónde se está fugando su tiempo.

Como responsable de la gestión de la organización, Ud. tiene que lograr un delicado equilibrio entre lo urgente y lo importante. Usted no ocupa ese lugar para ser bombero 👩‍🚒, sino para obtener resultados concretos a mediano y largo plazo🎞️📈 .

Es recurrente en las empresas🏢, cuando logran un cierto nivel de desarrollo, estar en esta disyuntiva⁉️: ¿Podemos manten...
30/09/2018

Es recurrente en las empresas🏢, cuando logran un cierto nivel de desarrollo, estar en esta disyuntiva⁉️: ¿Podemos mantener el nivel de innovación con una administración prolija📊? o ¿Podemos cuidar los costos y los plazos, siendo simultáneamente creativos💡?.

Quedarse en esta disyuntiva será “justificar" que la organización no dé el salto evolutivo que podría. Si realmente quiere que su empresa crezca y se desarrolle📈, tiene que trabajar👨‍💻 imaginativamente para que ésta sea cada vez más productiva y más competitiva.

Lo que marcará la diferencia es ofrecer al cliente, por sobre todas las cosas, CONFIABILIDAD.

En los últimos años en algunas empresas🏢 se ha desarrollado la creencia de que no se debe controlar 🛂. Algunos empleados...
26/09/2018

En los últimos años en algunas empresas🏢 se ha desarrollado la creencia de que no se debe controlar 🛂. Algunos empleados 👨‍💻lo viven como una herramienta de persecución y, unos cuantos tomadores de decisiones👩‍💼, lo consideran un trabajo inútil.

La responsabilidad del control en el management es indelegable y su ausencia genera, contrariamente a lo que muchos piensan, la desmoralización😕. Cuando las personas pierden la confianza y la ilusión, porque da igual hacer las cosas de cualquier manera 🤷‍♂️, entonces se inicia el camino hacia la decadencia 📉, tanto de la sociedad como de las organizaciones.

‼️Esté alerta ‼️, por si alguno de los hechos que hemos expuesto aquí surgen en su organización. Todos esos argumentos se pueden revertir, cuando el management comprende cuál es el verdadero sentido del control.

¡Y de eso tendremos que volver a hablar, si queremos desarrollo!

Hoy las personas👨👩 y las organizaciones🏢 nos encontramos atravesadas por una realidad que se caracteriza por dos compone...
19/09/2018

Hoy las personas👨👩 y las organizaciones🏢 nos encontramos atravesadas por una realidad que se caracteriza por dos componentes: por un lado, la alta conectividad y participación 🌐. Por el otro, un mercado altamente competitivo. Como respuesta a este contexto, es necesario cambiar el “management”👨‍💼.

Los líderes tienen que desarrollar cada vez más su habilidad para influir, concretar alianzas y buscar resultados a través de un trabajo compartido🤝. El líder colaborativo es aquel que sabe escuchar pero no pierde el rumbo.

Sin una brújula, la sociedad y las organizaciones pierden aspiraciones, se desalientan, y la participación sólo genera frustración😔. El liderazgo colaborativo es uno de los más difíciles de ejercer, pero también es el mejor camino si se quiere mejorar los resultados🏆🎉.

⁉️QUÉ ES UN LÍDER⁉️ Entendemos como líder 🤵a aquel que tiene la capacidad de influir sobre las personas . Es quien tiene...
12/09/2018

⁉️QUÉ ES UN LÍDER⁉️ Entendemos como líder 🤵a aquel que tiene la capacidad de influir sobre las personas . Es quien tiene seguidores🧑👩👨. Las organizaciones funcionan mejor cuando hay un liderazgo claro👨‍💼. Esto se debe a que un líder efectivo logra que se trabaje con entusiasmo😁 sobre objetivos comunes, sea este su equipo, cliente o proveedor. Genera siempre sentido de pertenencia y sentimiento de progreso en las personas🔄. Por eso, si crees que tenés el potencial para ser uno, queremos ayudarte a que desarrolles las capacidades necesarias para alcanzarlo.

⁉️QUÉ ES UN LÍDER⁉️Entendemos como líder 🤵a aquel que tiene la capacidad de influir sobre las personas . Es quien tiene ...
12/09/2018

⁉️QUÉ ES UN LÍDER⁉️

Entendemos como líder 🤵a aquel que tiene la capacidad de influir sobre las personas . Es quien tiene seguidores🧑👩👨.

Las organizaciones funcionan mejor cuando hay un liderazgo claro👨‍💼. Esto se debe a que un líder efectivo logra que se trabaje con entusiasmo😁 sobre objetivos comunes, sea este su equipo, cliente o proveedor. Genera siempre sentido de pertenencia y sentimiento de progreso en las personas🔄.

Por eso, si crees que tenés el potencial para ser uno, queremos ayudarte a que desarrolles las capacidades necesarias para alcanzarlo.

Como ya hemos señalado, cambiar 🔃puede ser muy difícil, especialmente en términos colectivos👥. Mejorar nuestra cultura o...
06/09/2018

Como ya hemos señalado, cambiar 🔃puede ser muy difícil, especialmente en términos colectivos👥.

Mejorar nuestra cultura organizacional🏢 implica transformarla.

Una vez que la decisión ha sido pensada👨‍💼 de forma estratégica, debemos confiar en el proceso. Y sostenerlo en el tiempo🕐.

Además de claridad conceptual hace falta tenacidad y paciencia. En suma, liderazgo.

No hay ninguna novedad al anunciar que los seres humanos somos “animales gregarios”👨‍👩‍👧‍👧. Son muchos los estudiosos 👨‍...
04/09/2018

No hay ninguna novedad al anunciar que los seres humanos somos “animales gregarios”👨‍👩‍👧‍👧. Son muchos los estudiosos 👨‍🏫que se han dedicado a trabajar sobre el aspecto “social” del hombre; lo cual es comprensible si tenemos en cuenta que esto es esencial para nuestra supervivencia.

Las empresas👨‍💼 y sus miembros no son la excepción. Por eso es tan importante - y muchas veces tan difícil - crear cohesión entre nuestros colaboradores🤝. Para simplificar un poco este proceso, hoy te proponemos reflexionar sobre las consecuencias de una mala cultura laboral.

⁉️CÓMO AFRONTAR LA BRECHA GENERACIONAL⁉️Son muchos los mitos ♨️ que giran alrededor de los   . Y a medida que ingresan a...
29/08/2018

⁉️CÓMO AFRONTAR LA BRECHA GENERACIONAL⁉️

Son muchos los mitos ♨️ que giran alrededor de los . Y a medida que ingresan a las empresas 👨‍💻, son más los dueños y gerentes 👨‍💼 que se preguntan cómo estas personas se relacionan con su entorno, para entender como adaptarse y conseguir un mutuo beneficio👥.

23/08/2018

¡¡BS&A AL AIRE!!

Uno de nuestros consultores, el Dr. Juan Bossa 👨‍💼, estuvo como invitado anoche en el programa 🎥, dirigido por Ruben Salthú.

Si te lo perdiste, podes volver a verlo HOY a las 16hs y MAÑANA a las 10hs. por Canal C Córdoba

23/08/2018

¡¡BS&A AL AIRE!!

Uno de nuestros consultores, el Dr. Juan Bossa 👨‍💼, estuvo como invitado anoche en el programa 🎥, dirigido por Ruben Salthú.

Si te lo perdiste, podes volver a verlo HOY a las 16hs y MAÑANA a las 10hs. por Canal C Córdoba

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