28/05/2026
En muchas empresas familiares, alguien ocupa un lugar porque siempre lo ocupó.
O porque era lo que se esperaba.
Y así, sin darse cuenta, la estructura se arma sola…
pero no necesariamente bien.
Y ahí es donde se pierde claridad.
Revisar los roles no rompe nada.
Al contrario, ordena lo que ya viene desordenado.