25/02/2024
TEMARIO
Portfolio para fortalecer la esperanza, la autoconfianza, la automotivación de Barbara Fredrickson: Estimular el optimismo de tus colaboradores.
· Conversaciones de Posibilidades y de acción: Crear mejores relaciones laborales.
· Logro del estar inmerso y enfocado en el objetivo y a la vez participar y disfrutar la actividad. Flow: Conseguir las metas de la organización al mismo tiempo que los trabajadores logran sus objetivos personales.
· Qué es lo que me sale bien? Porque el potencial suma: Aumentar el sentimiento de autoconocimiento y autogestión.
· Promover el desarrollo profesional; sentirse parte de algo importante y que genera orgullo. Modelo PERMA
· Descubrimiento de las condiciones para que lo que hacemos nos parezca significativo. Tener mayor capacidad para conocer y regular sus emociones.