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Estudio Contable BByP

Name: Estudio Contable BByP
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Telephone: +543825670911

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Argentina
Chilecito
Estudio Contable BByP

Equipo de profesionales dispuestos a brindar soluciones a emprendedores, Pymes y empresas.

Nuestra prioridad es darle soluciones a nuestros clientes en nuestro campo. Brindamos asesoramiento y gestión en: Impositivo,Laboral, Contable y Societario.

16/06/2026

¡Orgullo, esfuerzo y ascenso! ⚽️

Desde BByP Estudio Contable, queremos felicitar a todo el plantel y cuerpo técnico de La Pelota No se Mancha por alcanzar el ascenso a la Categoría B del fútbol senior de Chilecito.

Fue un honor para nosotros haber acompañado en este camino a un equipo que demuestra constancia, pasión y trabajo en grupo. ¡Este logro es el resultado de su dedicación en cada partido!
Felicitaciones equipo La pelota no se mancha

¡Vamos por más desafíos en esta nueva etapa! 🏆

06/06/2026

Impacto de la inflación en Ganancias: La falta de ajuste por inflación en el impuesto a las Ganancias hace que la tasa efectiva supere ampliamente el 35% nominal, volviéndose confiscatoria.
Origen del problema: Dos leyes de los años 90 (23.928 y 24.073) impiden el reconocimiento de la inflación en los tributos.
Recaudación creciente: En 2026, la recaudación de Ganancias aumentó más que la inflación, generando una presión fiscal desproporcionada.
Coparticipación: El impuesto beneficia tanto a la Nación como a las provincias, lo que refuerza su peso en el sistema tributario.

🛠️ Estrategias de planificación fiscal
Quebrantos: Desde 2025 se permite actualizar por IPC las pérdidas, aplicable recién en la declaración de 2026.
Impuesto al cheque: Puede computarse como pago a cuenta de Ganancias; conviene hacerlo en los anticipos para mitigar el efecto inflacionario.
Retenciones: Los montos no sujetos a retención están desactualizados, lo que incrementa la carga efectiva. Existe la opción de pedir un certificado de exclusión.
Anticipos: Empresas y personas deben pagar adelantos fijos (9 mensuales o 5 bimestrales), sin actualización de mínimos desde 2022. Se puede solicitar recálculo o eliminación si superan cierto porcentaje del impuesto proyectado.
Cargas sociales: Parte de las contribuciones patronales fuera del Gran Buenos Aires pueden computarse como crédito fiscal técnico de IVA, lo que ayuda a reducir Ganancias.

⚖️ Conclusión
El sistema actual obliga a empresas y contribuyentes a planificar cuidadosamente su año fiscal para evitar que la inflación convierta al impuesto a las Ganancias en una carga excesiva. Las herramientas disponibles (actualización de quebrantos, cómputo del impuesto al cheque, certificados de exclusión, recálculo de anticipos y deducción de cargas sociales) son claves para mitigar el efecto confiscatorio.

fuente: El cronista

02/06/2026

*Hoy celebramos 12 años* 🎉
Queremos agradecerles sinceramente por la confianza que depositan día a día en nuestro Estudio y por permitirnos acompañarlos en su crecimiento y desafíos.
Cumplir 12 años no sería posible sin el acompañamiento, el compromiso y la relación construida con cada uno de ustedes.
Cada cliente es una pieza clave y nuestra motivación para seguir mejorando día a día.
*¡Gracias por ser parte de nuestra historia y por seguir creciendo juntos!*
Felicidades Equipo BByP!!!

16/05/2026

El **RIFL** (Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral), reglamentado recientemente mediante el **Decreto 315/2026**, es una de las herramientas centrales de la reforma laboral actual en Argentina. Su objetivo principal es reducir drásticamente los costos de contratación para fomentar el empleo registrado.
A continuación, los puntos clave para su aplicación profesional:
# # # 1. Beneficio Principal: Reducción de Contribuciones
El régimen ofrece una reducción de más del **85%** en las contribuciones patronales destinadas al sistema de seguridad social.
* **Alícuota reducida:** Las PyMEs pagan solo un **5%** de contribuciones patronales (en lugar del 18% o 20,4% habitual).
* **Duración:** El beneficio se extiende por **48 meses** (4 años) desde el alta de cada trabajador.
# # # 2. Plazos y Vigencia
Es un incentivo temporal para la incorporación de personal:
* **Ventana de contratación:** Aplica para nuevos empleados incorporados entre el **1° de mayo de 2026** y el **30 de abril de 2027**.
* **Habilitación:** ARCA (ex AFIP) ya tiene operativa la opción en el sistema "Simplificación Registral".
# # # 3. Requisitos de los Trabajadores
No aplica a cualquier contratación, sino a aquellas que ayuden a reducir la informalidad. El nuevo empleado debe cumplir al menos una de estas condiciones:
* No haber tenido empleo registrado al **10 de diciembre de 2025**.
* Llevar al menos **6 meses desempleado** (sin aportes) antes de la contratación.
* Ser **monotributista** al momento de ser contratado (y no haber tenido relación de dependencia privada previa al 10/12/2025).
* Haber trabajado por última vez en el **sector público**.
# # # 4. Implementación Operativa
Para liquidar correctamente bajo este régimen, se deben seguir estos pasos técnicos:
* **Alta Temprana:** Registrar al personal en el servicio "Simplificación Registral".
* **Código de Modalidad:** Utilizar el código **“710 – Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral – Ley 27.802”**.
* **Declaración en Línea:** Consignar dicho código para que el sistema calcule automáticamente la reducción de alícuotas.

08/05/2026

Próximo a ingresar al Congreso de la Nación.
Resumen de la iniciativa
Declaración de emergencia: Tarifaria, impositiva, productiva y laboral para micro, pequeñas y medianas empresas, por un año con posibilidad de prórroga.

Medidas principales:

Reducción del 50% en tarifas de luz, gas y agua.

Moratoria fiscal con condonación de intereses y multas según tamaño de empresa (100% para micro, 75% para pequeñas, 50% para medianas tramo I).

Exención del impuesto al cheque y creación de una Cuenta Tributaria Única.

Reintegro del 25% del IVA en compras de primera necesidad en comercios MiPyME.

Obligación de que el 30% de las compras públicas se destinen a MiPyMEs y reserva de espacio en góndolas de supermercados para productos PyME.

Creación de un Fondo de Transformación Digital MiPyME con créditos a tasa cero y aportes no reembolsables.

Restricciones a despidos: las empresas que accedan a beneficios deben preservar puestos de trabajo.

Régimen de Reestructuración Preventiva de Pasivos para evitar quiebras y ejecuciones.
Fuente: https://www.iprofesional.com/legales/454348-ley-pymes-mitad-tarifas-quita-total-intereses-pymes-beneficios-mayo-2026

06/05/2026

El Programa Acciones de Entrenamiento para el Trabajo es una iniciativa diseñada para que las empresas formen a futuros colaboradores mediante el aprendizaje práctico, compartiendo los costos con el Estado.
A continuación, se detallan los puntos clave para las empresas y los participantes interesados:
🎯 Objetivo y Destinatarios
El propósito principal es entrenar aprendices en puestos de trabajo específicos bajo una modalidad de "aprender haciendo".
Empresas: Pueden participar organizaciones de todo el país, sin importar su tamaño.
Participantes: Trabajadores desocupados (mayores de 18 años) que formen parte de programas nacionales como Fomentar, Volver al Trabajo o Progresar.

📋 Obligaciones de la Empresa
Para participar, las empresas deben comprometerse a:
Designar tutores para acompañar el proceso de aprendizaje.
Garantizar un entorno laboral libre de violencia y acoso.
Proveer la infraestructura, herramientas, insumos y ropa de trabajo necesarios.
Brindar cobertura de salud y riesgos del trabajo (ART).
Aportar su parte de la ayuda económica (según corresponda por tamaño).
Trabajadores y Empleadores pueden registrarse en el portal de empleo o acudir a la agencia territorial u oficina de Empleo de su región.
Fuente: Ministerio de Capital Humano/Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

10/02/2026

*ARCA actualiza el régimen sancionatorio: fuertes aumentos de multas y nuevos plazos de prescripción*
La Administración de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó cambios relevantes en materia sancionatoria y en el cómputo de la prescripción fiscal, a partir de la emisión de las Instrucciones Generales 2/2026 y 3/2026. Las medidas buscan adecuar los procedimientos al nuevo marco introducido por la llamada “ley de inocencia fiscal”, según destacó el portal especializado Errepar.
Multas automáticas: montos se actualizan por primera vez en años
La Instrucción General 2/2026 introduce un cambio clave: la actualización de los montos fijos de la multa automática prevista en el artículo 38 de la ley 11.683, correspondiente a la falta de presentación de declaraciones juradas.
Los nuevos valores son:

$220.000 para personas humanas y sucesiones indivisas (antes $200).
$440.000 para sociedades, asociaciones y otras entidades (antes $400).

Además, ARCA ratifica que las notificaciones de inicio de sumario podrán emitirse a través de sistemas informáticos (artículo 71 de la misma ley).
El organismo también establece que, si el contribuyente presenta la declaración jurada y abona la multa dentro de los 15 días desde la notificación, la sanción se reducirá a la mitad y el incumplimiento no quedará registrado como antecedente.
Régimen transitorio: ARCA busca evitar sanciones masivas
Debido a la necesidad de adaptar los sistemas SITRIB y SINGER al nuevo régimen, el organismo dispuso una disposición transitoria:
para las declaraciones juradas vencidas entre el 2 de enero de 2026 y la fecha de actualización de los sistemas, las intimaciones recién podrán iniciarse 20 días corridos después de finalizada la implementación.
El objetivo es evitar penalizaciones automáticas derivadas de posibles errores o demoras informáticas.
Nuevas pautas para las intimaciones y segmentación de contribuyentes
La resolución introduce el envío sistemático de un “Recordatorio por falta de presentación”, que será notificado al Domicilio Fiscal Electrónico a través del Sistema de Cuentas Tributarias (SCT). No se aplicará a los contribuyentes clasificados como Segmento 1.1, considerados de mayor

14/01/2026

LEY DE INOCENCIA FISCAL - PROCEDIMIENTO

1. Objetivo de la Reforma
Actualizar los montos de multas, sanciones y parámetros de prescripción para:

Adecuarlos a la realidad económica.
Fortalecer el control fiscal.
Mejorar la efectividad del régimen tributario.

2. Principales Modificaciones

a) Actualización de Multas y Sanciones

Incremento sustancial de valores monetarios:

$200 → $220.000
$400 -> $ 440.000
$5.000 → $5.000.000
$45.000 → $35.000.000

Impacto: Las multas pasan de montos simbólicos a cifras significativas.

b) Prescripción de Acciones del Fisco (Art. 56)

5 años para contribuyentes inscriptos (se reduce a 3 años si cumplen en término y no hay discrepancias).
10 años para no inscriptos.
5 años para créditos fiscales indebidos y acciones de repetición.

c) Discrepancia Significativa se considera cuando:

Diferencia ≥ 15% respecto a lo declarado.
Supera el monto del Régimen Penal Tributario (Ley 27.430).
Uso de facturas apócrifas.

d) Derogación

Se elimina un artículo sin número posterior al artículo 65.

3. Impacto para Empresas y Contribuyentes

Mayor severidad en sanciones: multas muy onerosas por incumplimiento.
Refuerzo del control fiscal: más riesgos por discrepancias y facturación irregular.
Importancia del cumplimiento: presentar declaraciones en término y evitar inconsistencias reduce plazos de prescripción.

4. Recomendaciones

Revisar procesos internos de facturación y declaración.
Implementar controles preventivos para evitar discrepancias significativas.
Evaluar impacto financiero de las nuevas multas.
Capacitar equipos contables y fiscales sobre los cambios normativos.

5. Próximos Pasos

Monitorear reglamentación complementaria de la AFIP.
Ajustar políticas internas de compliance tributario.
Analizar riesgos y preparar planes de contingencia.

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