JV Consulting

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Consultora que brinda servicios de Recursos Humanos: Gestión de Recursos Humanos a empresas, Consultoría legal e impositiva laboral, Auditorías de sueldos y cargas sociales, Capacitaciones y Liquidación de sueldos.

📣❗❗:::𝐀𝐆𝐔𝐈𝐍𝐀𝐋𝐃𝐎 𝐎 𝐒𝐔𝐄𝐋𝐃𝐎 𝐀𝐍𝐔𝐀𝐋 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑𝐈𝐎::: Se acerca la época de cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC) o tam...
16/06/2026

📣❗❗:::𝐀𝐆𝐔𝐈𝐍𝐀𝐋𝐃𝐎 𝐎 𝐒𝐔𝐄𝐋𝐃𝐎 𝐀𝐍𝐔𝐀𝐋 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑𝐈𝐎:::

Se acerca la época de cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC) o también llamado “Aguinaldo”.

👉En este post te contamos todo lo que tenés que saber, ya seas trabajador, jubilado, colaborador de Recursos Humanos o liquidador de sueldos.

¿𝘘𝘶é 𝘦𝘴?
¿𝘘𝘶𝘪é𝘯𝘦𝘴 𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘣𝘳𝘢𝘯?
¿𝘊𝘶á𝘯𝘥𝘰 𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘣𝘳𝘢?
¿𝘊ó𝘮𝘰 𝘴𝘦 𝘤𝘢𝘭𝘤𝘶𝘭𝘢?
¿𝘘𝘶é 𝘳𝘶𝘣𝘳𝘰𝘴 𝘯𝘰 𝘴𝘦 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘺𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘤á𝘭𝘤𝘶𝘭𝘰?
¿𝘘𝘶é 𝘳𝘶𝘣𝘳𝘰𝘴 𝘴í 𝘴𝘦 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘺𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘤á𝘭𝘤𝘶𝘭𝘰?
𝘚𝘪 𝘯𝘰 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫é 𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘮𝘦𝘴𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘰 ¿𝘔𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘦?
𝘌𝘭 𝘢𝘨𝘶𝘪𝘯𝘢𝘭𝘥𝘰 ¿𝘭𝘭𝘦𝘷𝘢 𝘥𝘦𝘴𝘤𝘶𝘦𝘯𝘵𝘰𝘴?
𝘌𝘮𝘣𝘢𝘳𝘨𝘰𝘴 𝘺 𝘤𝘶𝘰𝘵𝘢𝘴 𝘢𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘢𝘴
𝘋𝘰𝘴 𝘧ó𝘳𝘮𝘶𝘭𝘢𝘴 𝘴𝘦𝘯𝘤𝘪𝘭𝘭𝘢𝘴 𝘺 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘶𝘴𝘢𝘳

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𝘿í𝙖 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙡 𝙋𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙍𝙚𝙘𝙪𝙧𝙨𝙤𝙨 𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣𝙤𝙨Hoy celebramos a quienes ven más allá de los currículums y descubre...
03/06/2026

𝘿í𝙖 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙡 𝙋𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙍𝙚𝙘𝙪𝙧𝙨𝙤𝙨 𝙃𝙪𝙢𝙖𝙣𝙤𝙨
Hoy celebramos a quienes ven más allá de los currículums y descubren el potencial de las personas. A quienes construyen puentes, generan oportunidades y contribuyen cada día a crear entornos de trabajo más humanos, inclusivos y motivadores. Gracias por transformar talento en crecimiento y desafíos en oportunidades.
¡𝐅𝐞𝐥𝐢𝐳 𝐃í𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬!

Resolución General ARCA 5848/2026 💼📄⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! ARCA reglamentó la digitalización total del...
26/05/2026

Resolución General ARCA 5848/2026 💼📄
⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! ARCA reglamentó la digitalización total del Certificado de Trabajo (Art. 80 LCT).
📌 Puntos Clave:
‼️ Formulario F.984: Se confecciona a través del sistema "Simplificación Registral" con Clave Fiscal (nivel 2 o superior).
💰 Opción Digital: Se emite electrónicamente y no requiere firma física ni digital del empleador. El empleado lo descarga desde "Trabajo en Blanco".
📌 Opción Física: Se mantiene la alternativa impresa por duplicado y firmada por ambas partes, con firma certificada del empleador.
📅 Vigencia: Corre a partir de su publicación en el Boletín Oficial (18 de mayo de 2026).
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🚀 Modernización Laboral: ¡Ahorros clave para tu empresa! 💼📉⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! La Ley N° 27.802 tra...
20/05/2026

🚀 Modernización Laboral: ¡Ahorros clave para tu empresa! 💼📉
⚠️ ¡Atención empleadores y liquidadores! La Ley N° 27.802 trajo dos regímenes fundamentales para bajar drásticamente los costos laborales de las empresas. 🏦📈

📌 Puntos Clave:

‼️ RIFL (Nuevo Empleo): Bajá tus contribuciones patronales al 5% durante 48 meses por cada nuevo trabajador. ¡Ya está operativo bajo la RG 5844/2026 de ARCA con el código 710! 🆕📑

🧼 PER (Blanqueo Laboral): Regularizá empleados informales u omitidos con una condonación de hasta el 80% de la deuda histórica. El plazo será de 180 días una vez reglamentado por ARCA. ⏳ fiscal

⚠️ Recomendación JV: Si tenés personal informal hoy, NO utilices el RIFL para darle el alta; es altamente riesgoso. Conviene esperar la reglamentación del PER para blanquear sin contingencias. 🛑🔍

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𝐹𝑒𝑙𝑖𝑧 𝑑í𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟, y muchas esperanzas para aquellos que están en la búsqueda de un trabajo digno!
01/05/2026

𝐹𝑒𝑙𝑖𝑧 𝑑í𝑎 𝑑𝑒𝑙 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟, y muchas esperanzas para aquellos que están en la búsqueda de un trabajo digno!

𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐑𝐎𝐒 𝐒𝐀𝐍𝐓𝐀 𝐂𝐑𝐔𝐙 ⛽🛢️⚠️El 23.04.2026 CEPH y CASEPE junto al Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovable...
29/04/2026

𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐑𝐎𝐒 𝐒𝐀𝐍𝐓𝐀 𝐂𝐑𝐔𝐙 ⛽🛢️
⚠️El 23.04.2026 CEPH y CASEPE junto al Sindicato del Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz firmaron el cierre de paritarias del período 2025-2026.
‼️Se establece un incremento del 6,6% sobre salarios de abril 2025, en dos tramos: 6% desde abril 2026 y 0,6% desde mayo 2026, aplicable a conceptos habituales (remunerativos y no remunerativos), con exclusión de adicionales específicos.
💰Además, se fija una contribución extraordinaria de $150.000 por trabajador, a cargo de las empresas.
📌El aumento se paga desde abril 2026 y pasa a ser nueva base para el período abril 2026 – marzo 2027.
📌Quedan excluidos bonos de facturación, adicional vivienda, asignación vehículo y asignación Cuenca Golfo San Jorge y Austral.
📌Próximas paritarias: julio 2026.
📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
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𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐑𝐎𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐀𝐃𝐎𝐒 ⛽🛢️⚠️El 22.04.2026 el Sindicato Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia ...
24/04/2026

𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎𝐋𝐄𝐑𝐎𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐕𝐀𝐃𝐎𝐒 ⛽🛢️
⚠️El 22.04.2026 el Sindicato Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral (CCT 611/10) y el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Chubut (CCT 605/10) firmaron el cierre de paritarias del período 2025-2026.

‼️Se establece un incremento salarial del 6,6% sobre salarios de abril 2025, en dos tramos: 6% desde abril 2026 y 0,6% desde mayo 2026, con impacto en conceptos habituales (remunerativos y no remunerativos).

💰El aumento aplica sobre conceptos convencionales y no convencionales, incluyendo viandas y ayuda alimentaria, con exclusión de bonos de facturación, adicionales de vivienda, vehículo y la asignación Cuenca Golfo San Jorge y Austral.

📌Se paga desde abril 2026 y pasa a ser nueva base para el período paritario 2026–2027.
📌Próxima revisión paritaria: julio 2026.

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PETROLEROS PRIVADOS  NEUQUÉN, RÍO NEGRO, LA PAMPA ⛽🛢️⚠️Se establece un incremento salarial del 8,6% con base en abril 20...
17/04/2026

PETROLEROS PRIVADOS NEUQUÉN, RÍO NEGRO, LA PAMPA ⛽🛢️
⚠️Se establece un incremento salarial del 8,6% con base en abril 2025.
‼️El aumento aplica sobre conceptos remunerativos y no remunerativos habituales, incluyendo viandas y ayuda alimentaria, con exclusión de adicionales específicos como vivienda, vehículo, bonos de facturación y asignación Vaca Mu**ta.
📆Se paga desde abril 2026 y pasa a ser la nueva base para el período paritario 2026–2027.
💸Además, se fija una contribución extraordinaria de $151.000 por trabajador, a abonarse por única vez con los aportes del período 04/2026.
📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
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PETROLEROS JERARQUICOS NEUQUÉN, RÍO NEGRO, LA PAMPA ⛽🛢️⚠️Se establece un incremento salarial del 8,6% con base en abril ...
17/04/2026

PETROLEROS JERARQUICOS NEUQUÉN, RÍO NEGRO, LA PAMPA ⛽🛢️

⚠️Se establece un incremento salarial del 8,6% con base en abril 2025.

‼️El aumento aplica sobre conceptos remunerativos y no remunerativos habituales, incluyendo viandas y ayuda alimentaria, con exclusión de adicionales específicos como vivienda, vehículo, bonos de facturación y asignación Vaca Mu**ta.

📆Se paga desde abril 2026 y pasa a ser la nueva base para el período paritario 2026–2027.

💸Además, se fija una contribución extraordinaria de $151.000 por trabajador, a abonarse por única vez con los aportes del período 04/2026.

📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.

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𝐔𝐎𝐂𝐑𝐀 𝐂𝐂𝐓 𝟓𝟒𝟓/𝟎𝟖 – 𝐘𝐀𝐂𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 ⛏️🛢️⚠️La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) junto con la C...
15/04/2026

𝐔𝐎𝐂𝐑𝐀 𝐂𝐂𝐓 𝟓𝟒𝟓/𝟎𝟖 – 𝐘𝐀𝐂𝐈𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 ⛏️🛢️
⚠️La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) acordaron el 10.04.2026 el pago de una asignación no remunerativa mensual de $304.000 (Asignación Cuenca Petrolera), vigente desde febrero 2026.
‼️Además, se establece el pago de una suma única extraordinaria de $500.000 💰 a abonarse en la segunda quincena de mayo 2026
📌El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.
🔎Más detalles en la publicación.
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9000

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Lunes 09:00 - 16:00
Martes 09:00 - 16:00
Miércoles 09:00 - 16:00
Jueves 09:00 - 16:00
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