Macias Rodriguez & Asoc

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08/09/2026

🛍️ Día del Empleado de Comercio 2026

📅 Aunque la fecha establecida por la Ley 26.541 es el 26 de septiembre, este año la celebración para los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75 se traslada al lunes 28 de septiembre.

🔹 Si el empleado no trabaja, cobra normalmente y no pierde presentismo.
🔹 Si trabaja, corresponde aplicar el tratamiento previsto para los feriados: remuneración normal + otra suma igual.
🔹 El día no puede utilizarse como franco semanal ni sustituirse simplemente por otro descanso.

👥 Una correcta liquidación evita diferencias y reclamos laborales.

💬 Ante situaciones particulares, consultanos.

📌 CASAS PARTICULARES | NUEVO ACUERDO SALARIALSe informó un nuevo acuerdo de actualización salarial para el personal de c...
24/08/2026

📌 CASAS PARTICULARES | NUEVO ACUERDO SALARIAL

Se informó un nuevo acuerdo de actualización salarial para el personal de casas particulares, correspondiente al período agosto a diciembre de 2026.

Los incrementos previstos son:

• Agosto: 1,9%
• Septiembre: 1,8%
• Octubre: 1,7%
• Noviembre: 1,6%
• Diciembre: 1,6%

Además, con los haberes de agosto se acordó el pago de una suma no remunerativa por única vez, según la cantidad de horas trabajadas por semana:

• 16 horas o más: $20.000
• De 12 a menos de 16 horas: $11.500
• Menos de 12 horas: $8.000

Esta suma se incorporaría progresivamente al salario básico entre septiembre y noviembre.

⚠️ Importante: a la fecha, 24/08/2026, se encuentra pendiente la publicación de la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y de las escalas salariales definitivas.




📌 CASAS PARTICULARES | NUEVO ACUERDO SALARIALSe informó un nuevo acuerdo de actualización salarial para el personal de c...
24/08/2026

📌 CASAS PARTICULARES | NUEVO ACUERDO SALARIAL

Se informó un nuevo acuerdo de actualización salarial para el personal de casas particulares, correspondiente al período agosto a diciembre de 2026.

Los incrementos previstos son:

• Agosto: 1,9%
• Septiembre: 1,8%
• Octubre: 1,7%
• Noviembre: 1,6%
• Diciembre: 1,6%

Además, con los haberes de agosto se acordó el pago de una suma no remunerativa por única vez, según la cantidad de horas trabajadas por semana:

• 16 horas o más: $20.000
• De 12 a menos de 16 horas: $11.500
• Menos de 12 horas: $8.000

Esta suma se incorporaría progresivamente al salario básico entre septiembre y noviembre.

⚠️ Importante: a la fecha, 24/08/2026, se encuentra pendiente la publicación de la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y de las escalas salariales definitivas.





📩 ¿Sabías que ARCA puede notificarte aunque no abras el mensaje?Las comunicaciones oficiales llegan al Domicilio Fiscal ...
22/08/2026

📩 ¿Sabías que ARCA puede notificarte aunque no abras el mensaje?

Las comunicaciones oficiales llegan al Domicilio Fiscal Electrónico y pueden incluir requerimientos, intimaciones, inconsistencias, multas o plazos para responder.

📅 La notificación se considera realizada:

✅ Cuando abrís el mensaje.
✅ O a las 0:00 del lunes siguiente a su publicación, lo que ocurra primero.

⚠️ Atención con las estafas: si recibís un mail, SMS o WhatsApp con supuestas deudas o multas, no abras enlaces. Ingresá directamente al sitio oficial de ARCA para verificar la información.

🔔 Recomendación: revisá tu Domicilio Fiscal Electrónico al menos una vez por semana y mantené actualizados tu correo y celular.

💼 Ante cualquier duda, realizá una consulta profesional.

📌 Guardá esta publicación y compartila con quien pueda necesitarla.

✨ ¡Estrenamos nueva imagen!Pero tranquilos: no cambiamos… nos adaptamos. 😉Porque si hay algo que nos enseña nuestra prof...
19/08/2026

✨ ¡Estrenamos nueva imagen!

Pero tranquilos: no cambiamos… nos adaptamos. 😉
Porque si hay algo que nos enseña nuestra profesión es que las normas cambian, los sistemas se actualizan y nosotros tenemos que estar siempre un paso adelante.

Nueva tipografía, la misma esencia: profesionalismo, compromiso y cercanía para acompañarte siempre. 💙

¿Qué te parece nuestra nueva imagen?

19/08/2026

🔎 ¿Tus gastos y movimientos bancarios coinciden con los ingresos que declarás?

ARCA puede comparar:

✅ Ingresos facturados.
✅ Gastos respaldados con comprobantes.
✅ Depósitos y transferencias bancarias.
✅ Compras, consumos e inversiones.

Si existen diferencias, es importante poder demostrar el origen de los fondos. Pueden provenir de préstamos documentados, transferencias entre cuentas propias, venta de bienes, ahorros anteriores, donaciones, herencias, aportes de socios u otras operaciones justificables.

📂 Cada movimiento debe contar con documentación respaldatoria.

Revisar y ordenar tu situación fiscal a tiempo ayuda a prevenir requerimientos y posibles ajustes.

Ordenar hoy es ganar tranquilidad.

¿Tenés dudas sobre tu situación? Consultanos.

En un contexto de cambios constantes, contar con asesoramiento profesional actualizado marca la diferencia.Nuestro estud...
21/05/2026

En un contexto de cambios constantes, contar con asesoramiento profesional actualizado marca la diferencia.

Nuestro estudio trabaja de manera permanente en el seguimiento de novedades impositivas, laborales, contables y administrativas, evaluando su impacto para cada cliente.

El objetivo es brindar seguridad, previsión y acompañamiento profesional, para que cada decisión se tome con información clara, criterio técnico y tranquilidad.

CP Verónica Rodríguez
CP Gustavo Macías

CPCE II

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió los nuevos valores mínimos para el sector, estableciendo s...
06/05/2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió los nuevos valores mínimos para el sector, estableciendo subas acumulativas y la incorporación de sumas no remunerativas al sueldo básico.

El acuerdo establece una pauta de actualización mensual que se extiende hasta el mes de julio, inclusive, buscando dar previsibilidad a los costos laborales del servicio doméstico.

Detalle de los incrementos acordados:

Según lo informado por la cartera laboral, los incrementos se aplicarán de forma acumulativa sobre los salarios mínimos conformados, bajo el siguiente cronograma:

📶Abril 2026: 1,8%
📶Mayo 2026: 1,6%
📶Junio 2026: 1,5%
📶Julio 2026: 1,4%

Tratamiento de la suma no remunerativa:

Un punto clave del reciente acuerdo es la regularización de los conceptos liquidados en el primer trimestre.

Se dispuso que la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 se incorpore a los salarios básicos de la siguiente manera:

⏩️El 50% de dicho monto se integra al básico en la liquidación de abril.

⏩️El 50% restante se incorporará de forma definitiva en el mes de julio.

Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en julio de 2026 para analizar la evolución del poder adquisitivo y determinar nuevos ajustes para el segundo semestre del año.


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