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Umbral Capital Humano

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Umbral Capital Humano

Umbral Capital Humano

25/05/2026

El 25 de mayo no es solo una fecha histórica.
Es el recuerdo de que ningún proyecto importante se construye en soledad.

Las transformaciones reales suceden cuando hay personas que se unen alrededor de una visión compartida, incluso en medio de la incertidumbre.

La Revolución de Mayo no nació de certezas absolutas, sino del coraje de quienes entendieron que había llegado el momento de cuestionar lo establecido y animarse a crear algo nuevo.

Y quizás ahí esté la clave: los cambios que duran no los hacen las estructuras, los hacen las personas.

Cada cambio profundo empieza así: con conversaciones incómodas, con ideas que al principio parecen imposibles y con personas dispuestas a asumir el riesgo de hacerlas realidad.

🇦🇷 Feliz Día de la Patria.

01/05/2026

Hoy no celebramos el concepto.
Celebramos a las personas detrás de él.

A los que se levantan cuando no tienen ganas.
A los que sostienen equipos, familias y proyectos.
A los que buscan y no bajan los brazos.
A los que encontraron su lugar y a los que todavía están en camino.

En Umbral creemos que el verdadero motor de cualquier organización no es la estrategia ni la tecnología.

Somos las personas.
Feliz Día Internacional del Trabajador. 💛

UmbralCapitalHumano CapitalHumano RRHH

14/04/2026

¿Te quedarías donde estás
si hoy tuvieras otra opción?

🤔
A veces no es que estés mal.
Pero tampoco estás tan bien.

✨
Y ahí es donde empieza todo.

30/03/2026

Si querés postularte en Umbral, este es el camino👇

🔗 Entrá al link de nuestra BIO y accedé a nuestro portal de candidat@s.

Ahí vas a encontrar dos formas de acercarte a nuevas oportunidades:

👉 Vacantes: para aplicar a búsquedas activas
👉 Connect: para sumarte a nuestra base de talento

Postularte es el primer paso para cruzar el umbral.

30/03/2026

Si querés postularte en Umbral, este es el camino 👇

🔗 Entrá al link de nuestra BIO y accedé a nuestro portal de candidat@s.

Ahí vas a encontrar dos formas de acercarte a nuevas oportunidades:

👉 Vacantes: para aplicar a búsquedas activas
👉 Connect: para sumarte a nuestra base de talento

Postularte es el primer paso para cruzar el umbral.

26/03/2026

No es suerte.
Es match.

Si sentís que hoy estás dando más de lo que vuelve,
quizás es momento de mirar distinto.

Esta semana abrimos nuevas vacantes.

Podés ver todas las Oportunidades activas o sumarte a nuestra base de talento (Connect). Link en BIO.

17/03/2026

Entre suerte y decisión, la mayoría de los cambios reales empiezan por lo segundo.

Si sentís que es momento de algo distinto, quizás estas oportunidades tengan sentido para vos.

Mirá nuestras WO de esta semana.

12/03/2026

Somos un equipo de mujeres.
No es una política de diversidad. Es simplemente lo que somos.
Y trabajamos en algo que nos apasiona: generar encuentros que transforman vidas y mejoran el curso de un negocio.
Cada búsqueda, cada Assessment Center, cada devolución a un cliente lleva nuestra mirada. Una mirada entrenada, rigurosa y profundamente humana.
Esta semana, en el mes de la mujer, nos pareció importante decirlo en voz alta.
En Umbral, las mujeres no somos la excepción. Somos el equipo. 💛

10/03/2026

Hay semanas que traen oportunidades. Y hay oportunidades que pueden marcar un antes y un después.

En Umbral Capital Humano abrimos una nueva edición de nuestras Weekly Opportunities, con búsquedas para quienes están listos para dar su próximo paso profesional.

Buscamos personas que no solo quieran cambiar de trabajo, sino encontrar un lugar donde su talento haga match con la cultura, el desafío y el momento de una organización.

Si hoy estás abierto/a a escuchar propuestas, o conocés a alguien que pueda estarlo, este puede ser un gran momento para cruzar el umbral.

📩 Postulate en https://umbralcapitalhumano.na.teamtailor.com/
o compartí.

Porque la oportunidad indicada puede estar a un clic de distancia.

08/03/2026

Hoy es el Día Internacional de la Mujer. Y en Umbral lo vivimos diferente.

Somos un equipo de mujeres que todos los días evalúa talento, acompaña carreras y ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre las personas.

No lo decimos como dato. Lo decimos como identidad.
Porque sabemos lo que significa estar del otro lado. Sabemos lo que es prepararse, presentarse y querer demostrar de lo que una es capaz.

Y desde ese lugar acompañamos, con más empatía, con más criterio y con más convicción.

Hoy celebramos a todas las mujeres con las que nos cruzamos en este camino: las que buscan su próximo desafío, las que ya lideran equipos y las que recién están empezando.

A todas: las vemos. Y sabemos lo que valen. 💛

27/02/2026

Inauguramos sección: Crónicas del Reclutador 🕵️‍♀️☕️

Expediente #01: El candidato multitasking.

En Umbral creemos que la Transparencia Radical también es contar lo que pasa detrás de escena. No para juzgar, sino para reflexionar sobre el valor de la presencia en el mundo del talento.

La historia: > Entrevista por Zoom para una posición de liderazgo. Perfil impecable, trayectoria sólida... y de repente, el sonido ambiente delata la situación. El candidato estaba en la fila de un auto-servicio, realizando un pedido mientras intentaba explicar su visión sobre la gestión estratégica de equipos. 🚗

Nuestra mirada: El Talent Matching no es solo una coincidencia de habilidades en un CV. Es, ante todo, una cuestión de compromiso. Si no podés dedicarle 20 minutos de exclusividad al proceso que definirá tu próximo gran paso profesional, es difícil proyectar la atención que tu futuro equipo merece recibir de vos.

Moraleja: En una entrevista, la escucha activa y el respeto por el tiempo del otro son las primeras (y más potentes) señales de liderazgo.

¿Cuál es la anécdota que más te sorprendió “del otro lado” del escritorio? Te leemos abajo. 👇

Dirección

Godoy Cruz

Página web

http://www.umbralcapitalhumano.com.ar/

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