Procesos Dinámicos Consultores

Procesos Dinámicos Consultores Grupo Interdisciplinario especializado en evaluaciones de perfiles personales basados en herramientas multiciencias y multidimensionales.

Procesos Dinámicos es pionera en la implementación de estrategias de investigación, evaluación y monitoreo del comportamiento humano en las organizaciones, el déficit comunicacional y la prevención del conflicto. Nos posicionamos como una empresa líder en el mercado consultor porque contamos con una visión panorámica de cada situación en particular, a través un equipo de abordaje interdisciplinari

o que abarcan el área de: Psicología laboral, Comunicación y Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho Laboral y de las Organizaciones, Finanzas Corporativas, Risk Management. Somos especialistas en mediación y negociación de conflictos de mínima y máxima complejidad. Trabajamos desde el concepto de mediación transformativa apelando a la reconstrucción de las relaciones y no sólo a la concreción del acuerdo. Nuestros Servicios:

1) Análisis de clima organizacional

-Prevención de riesgos psicosociales

2)Gestión de relaciones laborales: Detección de conflictos.

-Conflictos y disputas entre empleados
-Conflictos entre empleados y superiores (encargados)
-Conflictos entre empleados y empleador

3)Representación laboral.

-Comunicados sobre cambios estructurales
-Llamados de atención
-Suspenciones
-Entrevistas laborales
-Elaboración de legajos personales (historial)

4)Manual de procedimientos y buenas prácticas laborales-

-Mediación privada y negociación contractual
-Capacitaciones

28/10/2014

Arranco en pic.twitter.com/oOKaBGbk2K

10/10/2014

Luego del Cóctel del Día Internacional de la Empresa Familiar,

Instituto Argentino de la Empresa Familiar propone:

- Gestión Empresaria y Directiva: Debe "profesionalizarse" a la empresa familiar aplicando criterios de rigor y profesionalidad en las estructuras, procesos, sistemas de gestión, dirección y comunicación para maximizar la eficiencia en la organización como familia empresaria y prepararla para la continuidad con reglas del buen gobierno corporativo.

- Vínculos y Relaciones Familiares: Debe implementarse el funcionamiento interno de "Consejos de Familia" en toda empresa familiar y su debido asesoramiento utilizando las herramientas de la psicología. Para procurar los consensos y gestionar las divergencias deben formarse mediadores y negociadores especializados en la materia de "empresas familiares", con indispensable conformación interdisciplinaria y utilización de las modernas herramientas disponibles para la comunicación y el cambio.

Día Internacional de la Empresa Familiar, IADEF.
09/10/2014

Día Internacional de la Empresa Familiar, IADEF.

30/09/2014

Hacemos extensiva la invitación a la charla abierta sobre análisis de la coyuntura económica actual y su impacto en el sector comercial.

La misma se realizará el día 6 de Octubre del 2014 en el horario de 15:00 a 16:30 hs, en las instalaciones de Sinergia 3: Calle 8 numero 977 1/2 entre 51 y 53, piso 1.

La charla forma parte del ciclo realidades en contexto, un espacio de información y análisis que Procesos Dinámicos ha creado para acercar a propietarios de comercios, empresas y emprendimientos a nuestra consultora.

En esta oportunidad abordaremos el tema: Coyuntura económica actual, Impacto en el comercio, recorte de personal como disparador de conflictos laborales y los costos asociados. Ofreceremos herramientas para comprender mejor la información económica y financiera que circula en medios de comunicación. Analizaremos cuales son las mejores opciones para gestionar el conflicto en el trabajo. Aportaremos nuestra mirada acerca de las mejores opciones para gestionar su negocio previniendo errores que incrementen el nivel de pérdidas en los flujos de fondo de su empresa o comercio.

Inscripción Gratuita, reserve su lugar. Cupos limitados

Tel: 0221 513 8021.

24/09/2014
Estamos realizando una investigación del mercado laboral, ayúdanos y contesta la encuesta.
06/08/2014

Estamos realizando una investigación del mercado laboral, ayúdanos y contesta la encuesta.

Sabe usted cual es el costo por no prevenir el conflicto en su empresa o negocio? Cree usted contar con herramientas de comunicación eficientes para comunicarse con sus empleados?

Dirección

La Plata
1900

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