Guspag SRL

31/12/2018

09/08/2018

Estamos para asesorarte, no te quedes afuera

Monotributo.

Todas las categorías de monotributo deberán utilizar Controlador Fiscal o Factura Electrónica para emitir sus comprobantes. El cronograma de implementación comienza el lunes y finaliza en abril de 2019.

Categorías Por los comprobantes que emitan a partir del
F a K 6 de agosto de 2018
E 1 de octubre de 2018
D 1 de diciembre de 2018
C 1 de febrero de 2019
B 1 de marzo de 2019
A 1 de abril de 2019

08/08/2018

Monotributo.

Todas las categorías de monotributo deberán utilizar Controlador Fiscal o Factura Electrónica para emitir sus comprobantes. El cronograma de implementación comienza el lunes y finaliza en abril de 2019.

Categorías Por los comprobantes que emitan a partir del
F a K 6 de agosto de 2018
E 1 de octubre de 2018
D 1 de diciembre de 2018
C 1 de febrero de 2019
B 1 de marzo de 2019
A 1 de abril de 2019

06/07/2018

Nuestra empresa desarrolla y se basa en software propio de gestión empresarial, contable y financiera, y especialmente en liquidación de sueldos.
El desarrollo de aplicaciones web (facturación electrónica por web services - el sistema se une a los sistemas del AFIP y obtiene el CAE en forma automática sin tener que hacer doble carga), gestión de ventas, personal y financiera desde celulares, sitios webs responsive con tecnología propia y cuidado diseño basado en su empresa etc. se ha incrementado con el tiempo, y amalgamado con los servicios con gestión de personal, siendo soporte, base y proyección de negocio para nosotros.
No sólo ofrecemos un capital humano altamente calificado y con muchos años de experiencia, sino un soporte integral que reconoce a la tecnología como parte fundamental de cualquier negocio.
La experiencia de los años y la potencia de lo más nuevo como servicio integral para su empresa.

06/07/2018

Noticias de Comercio:
Empleados de Comercio cerró un 10% de aumento en la revisión
El nuevo incremento será del 3% en octubre, otro 3% en noviembre y un 4% en enero de 2019 y ninguna de las tres etapas son acumulativas.
Asimismo, aún resta un aumento del 5% para agosto, que fue rubricado a principios de marzo de este año, mientras que en abril ya se había otorgado un 10%.

21/03/2018

Así están quedando los acuerdos sindicales 'Suterh acordó 12%"

15/03/2018

Empleados de Comercio llegó a un acuerdo, Incremento del 15% en dos tramos. 10% en y 5% Agosto 2018 El viernes pasado la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las Cámaras de Comercio, firmaron el nuevo acuerdo paritario para la actividad comercial que regirá todo el 2018 para el CCT 130/75. Se pactó un incremento del 15% no acumulativo a pagarse en dos tramos: - El primero del 10% a partir del mes de abril de 2018. - El segundo del 5%, regirá a partir del mes de agosto de 2018.

04/03/2018

CONOCE NUESTRO TRABAJO!!!!!
ORGANIZAMOS

• Realizamos búsquedas de personal, entrevistas, derivamos a exámenes preocupacionales, manejamos ausentismo por enfermedad y accidentes laborales.
• Organizamos estudios médicos ocupacionales, licencias por enfermedad e incapacidad, en colaboración con la empresa líder en Medicina Laboral de la región.
• Organizamos y administramos todos los temas y trámites requeridos para la desvinculación del empleado o contratado.
• Liquidamos sueldos y jornales con software propio de innovadoras prestaciones y constantemente mejorado y actualizado.
• Atendemos a los empleados en sus eventuales reclamos laborales.
• Intervenimos en representación de la empresa, en paros, huelgas y protestas, arbitrando los medios para solucionar la situación según corresponda.
• Habilitación Municipal y Registro de actividades.

04/03/2018

ASESORAMOS
• Ofrecemos asesoría y representación integral a empresas, profesionales, particulares y empleados.
• Asesoramos en todos los aspectos de RRHH, tanto administrativos como jurídicos.
Ofrecemos información actualizada inmediata, en temas sindicales, previsionales, leyes laborales etc.
• Asesoramos e intervenimos en conflictos laborales y sindicales, interactuando en forma directa con las partes.
• Representamos a las empresas y somos apoderados de las que lo requieran.
• Resolvemos todos sus problemas y necesidades en contratación, liquidación de sueldos y jornales, cese de actividad y conflicto laboral.