22/09/2016
2° LEY DE INFLUENCIA:
La verdadera medida del liderazgo es la influencia –nada más, nada menos
SI USTED NO TIENE INFLUENCIA,nunca podrá dirigir a otros.
LIDERAZGO NO ES… Cuando las personas oyen alguien tiene un título impresionante o una posición de liderazgo asignada, suponen que la persona es un líder. A veces es cierto, pero los títulos no tienen mucho valor cuando se trata del liderazgo.
CINCO MITOS SOBRE EL LIDERAZGO
1. EL MITO DE LA ADMINISTRACIÓN Un error muy difundido es que el liderazgo y la administración son lo mismo. La diferencia principal entre las dos cosas es que el liderazgo consiste en influir en la gente para que siga al líder, mientras que la administración se enfoca en los sistemas y los procesos de mantenimiento.
2. EL MITO DEL EMPRESARIO Con frecuencia la gente supone que todos los vendedores y empresarios son líderes, pero no siempre es así.
La gente puede estar comprando lo que él vende, pero no lo sigue. En el mejor de los casos, él puede persuadir a la gente por un momento, pero no tiene influencia sobre ellos a largo plazo.
3. EL MITO DEL CONOCIMIENTO Mucha gente que cree que el poder es la esencia del liderazgo, naturalmente supone que los que poseen conocimientos e inteligencia son líderes.
4. EL MITO DEL PRECURSOR Para ser líder, una persona no sólo debe ir al frente, sino que también debe tener gente que intencionadamente viene detrás de ella, sigue su dirección, y actúa sobre la base de su visión.
5. EL MITO DE LA POSICIÓN No es la posición lo que hace al líder; es el líder quien hace la posición. Si un líder no tiene fuerza –o influencia—no es eficaz. “El que se cree líder y no tiene seguidores, sólo está dando un paseo”. Si lo siguen, usted no es un líder.
