21/06/2025
Si te encontrás trabajando en relación de dependencia y estás embarazada 🤰 es importante que conozcas esta información 👇
📝 Debés presentar a tu empleador el certificado médico con la fecha probable de parto.
🔅 Vas a contar con 90 días de LICENCIA PAGA por maternidad.
Esta licencia se puede distribuir del siguiente modo:
✔️ 45 días anteriores al parto y 45 días posteriores.
✔️ 10 días anteriores al parto y 80 días posteriores.
🚫 PROHIBICIÓN DE DESPIDO
Conservarás la estabilidad en tu puesto de trabajo durante estos periodos.
🤱DESCANSOS DIARIOS PARA AMAMANTAR
Gozarás de 2 descansos diarios para amamantar a tu hijo/a durante la jornada de trabajo durante 1 año, salvo que por razones médicas se prolongue el tiempo.
🔸️INDEMNIZACIÓN AGRAVADA EN CASO DE DESPIDO
Se presume que si te despiden dentro de los 7 meses y medio anteriores a la fecha probable del nacimiento de tu hijo/a o dentro de los 7 meses y medio posteriores, la causa del despido obedece a razones de maternidad.
En estos casos, siempre y cuando hayas notificado al empleador del embarazo, te deberán abonar una indemnización especial que sobre este rubro serán 13 sueldos.
• Si necesitas asesorarte sobre estas cuestiones, estoy para ayudarte.
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Antonela Cerolini Abogada ⚖️
📧 [email protected]
📍 Av. Colón N° 2.845 Piso 2, Mar del Plata.