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12/10/2026

🔎 Búsqueda activa | Analista Administrativo/a – Facturación y Conciliaciones

Buscamos, para una empresa de servicios de seguridad de Mendoza, una persona para el área de Administración que disfrute del orden, los números y los cierres al día.

📌 Qué vas a hacer

Facturación mensual a clientes y registro en Odoo
Conciliación bancaria diaria de cuentas, caja y tarjetas
Alta de proveedores y carga de compras

✅ Qué buscamos

Estudiante avanzado/a o graduado/a en Ciencias Económicas
+2 años de experiencia en facturación y conciliaciones
Manejo de Odoo u otro ERP y Excel intermedio

📩 Enviá tu CV a [email protected] con el asunto “Analista Administrativo – Facturación”.

Si conocés a alguien con este perfil, compartile la publicación o etiquetalo en los comentarios 👇

07/10/2026

Y no creo esté hablando únicamente de fútbol.

29/09/2026

Lo que pasa cuando tolerás el trato desigual en tu equipo.

Tolerar la falta de compromiso o las malas formas termina naturalizando hábitosdestructivos que impactan directo en el clima y los resultados de toda laorganización.

¿Alguna vez viviste o tuviste que gestionar este tipo de desigualdad en tu espaciode trabajo? Te leo en los comentarios 💬👇

27/09/2026

No hay puesto "fácil" cuando falta estructura.

Que un trabajo no requiera esfuerzo físico no significa que no sea agotador.
¿Cuál de estas 3 claves necesitás aplicar hoy? Dejamelo en comentarios 👇

24/09/2026

Muchas PyMEs confunden tener una cultura seria con reprimir la autenticidad de su gente. El resultado: equipos desmotivados que guardan la postura por compromiso, pero no se involucran de corazón.

¿Cómo es la vibra en tu equipo: estructurada o libre? Contame acá abajo.

14/09/2026

Sentir que la reunión salió excelente y cruzarte con semanas de silencio hace dudar a cualquiera. Pero antes de cuestionar tus capacidades, recordá esto: en lamayoría de los casos, no tiene nada que ver con tu desempeño.

Aunque lo ideal y respetuoso es que la empresa brinde un cierre, los procesos internos muchas veces sobrepasan a los equipos de selección. No te lo tomescomo un rechazo personal; la búsqueda de empleo también requiere resiliencia y entender la cocina de las empresas.

¿Te pasó alguna vez que preguntaste por el estado del proceso y no tuvisterespuesta? Leemos tu experiencia en los comentarios 👇

03/09/2026

Escuchar frases que minimizan una urgencia personal o que devuelven la culpa cuando atravesamos una situación delicada no solo genera angustia; desgasta laconfianza y rompe la relación laboral.

En psicología organizacional sabemos que las personas no dividen su vida en dos compartimentos estancos al cruzar la puerta del trabajo (o al abrir la computadora). Ante una emergencia médica o familiar, la respuesta de un líder
marca un antes y un después en el compromiso y la lealtad del equipo.

Cuando la respuesta prioriza la descalificación o el "yo sufrí más", el mensajeimplícito es preocupante: las necesidades humanas estorban. Esto generaentornos de alta rotación, ausentismo emocional y temor a comunicar problemasa tiempo.

Un liderazgo empático y efectivo no significa ignorar los objetivos de la
organización, sino entender que el rendimiento sostenible solo es posible si hayseguridad psicológica.

Recordá que cuidar de vos y de tu familia no es un acto de irresponsabilidadprofesional. Si tu entorno laboral invalida sistemáticamente tus necesidades humanas, es una señal clara para reevaluar dónde querés proyectar tu carrera y tu bienestar.

27/08/2026

Tragarte la bronca por un sueldo desactualizado o por un mal vínculo con un compañero no hace que la situación desaparezca; solo la posterga hasta que se vuelve insostenible.

¿Cuál es esa charla que venís esquivando esta semana? Dejamela en loscomentarios y vemos juntos cómo podés encararla.

24/08/2026

Suele pensarse que renunciamos únicamente a ambientes tóxicos o a líderes queejercen presión de forma explícita. Sin embargo, hay una figura igual dedegastante que suele pasar desapercibida: el jefe ausente.

¿Te tocó atravesar una situación así en tu trabajo o renunciar por un jefe ausente?
Contame tu experiencia en los comentarios 👇

14/08/2026

¿Por qué nadie te llama aunque tengas un gran perfil? 📄🤖

Lo más probable es que tu currículum esté siendo filtrado por un ATS (Applicant Tracking System), un software que utilizan las empresas para escanearpostulaciones antes de que lleguen a ojos de un reclutador.

Comentá la palabra FILTRO en este video y te envío por privado la lista de laspalabras clave más buscadas por los reclutadores para optimizar tu CV. 📩

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