Nuestro gran sueño es ser los pioneros en Argentina y América Latina en la implementación de técnicas innovadoras en la gestión de competencias individuales, grupales y organizacionales. Lograr en sociedad con nuestros clientes potenciar su desarrollo favoreciendo los procesos de transformación de la cultura institucional. Los Fundamentos
Desde hace tiempo el valor del talento humano es reconocid
o como fundamental en la estrategia de negocio de cualquier empresa moderna. Hay quienes piensan incluso, que las organizaciones no solo están compuestas por, sino que son esencialmente las personas. En este sentido, sus habilidades y competencias son vitales para el presente y el futuro de cualquier empresa que pretenda posicionarse o mantener una posición de liderazgo en el mercado. Existen actualmente en el mundo gran cantidad de experiencias y formas que tienen como objetivo el desarrollo de las competencias de las personas en las organizaciones. Esta tarea, por demás compleja, cobra especial relevancia dado el valor que tienen los “intangibles” en el futuro de cualquier empresa que se mueva en la esfera global. Está comprobado que el valor accionario de las compañías más importantes del mundo ha aumentado 200 veces en los últimos 25 años producto de la valorización de sus aspectos intangibles. Por lo tanto los denominamos “aspectos blandos” de una organización, entre ellos las personas, sus habilidades, sus competencias son hoy en día los que definen las posibilidades de éxito en un mundo complejo, dinámico y globalizado como el actual. En este sentido, las técnicas de improvisación teatral que se vienen desarrollando fundamentalmente en América Latina desde hace un tiempo, ofrecen un conjunto de herramientas innovadoras y sumamente provechosas para el desarrollo de las competencias y la gestión del talento de las personas. De esta manera la integración de la denominada “impro” con la gestión produce un alto impacto grupal y organizacional ya que permiten expresar emociones, sentimientos, ideas, el auto-conocimiento del cuerpo y la voz, la capacidad de observación, el desarrollo de la memoria y la imaginación, entre otras habilidades. Además entrenar a las personas en la práctica individual y colectiva de la expresión favorece las comunicaciones efectivas. Todo esto implica establecer una nueva y armónica relación entre las personas y sus contextos comunicacionales. Por ello el teatro como herramienta, adquiere un valor formativo fundamental, ya que permite desarrollar íntegramente un conjunto de actitudes, habilidades y conceptos interdisciplinarios que no se podrían trabajar aisladamente y que ayudan a la persona a tomar conciencia de la realidad en la cual está inserto facilitando su flexibilidad y adaptación a los procesos de cambio, los cuales son cada vez más frecuentes. Por otro lado, la utilización del humor como recurso principal en el desarrollo de los procesos de capacitación cursos ofrece una excelente oportunidad para mejorar las comunicaciones y los vínculos, trabajando a partir de la ruptura de barreras, filtros y prejuicios al momento de trabajar en equipo. Además el efecto sublimatorio y des-estresante de la actuación repercute positivamente tanto en el individuo como en el grupo generando emociones y pensamientos positivos lo cual inexorablemente se traslada a la calidad de vida y a la mejora del clima organizacional. Finalmente observamos, que el altísimo poder de las dinámicas y juegos utilizados en los procesos de capacitación se hace evidente a partir del momento en que podemos trabajar libre y lúdicamente a partir de la experiencia concreta o aprendizaje vivencial y colectivo, tanto la expresión oral como corporal, la de los sentimientos y emociones, el descubrimiento del propio cuerpo, la improvisación y la sensibilización, la creatividad, el aprendizaje del trabajo en equipo y el desarrollo de los procesos de socialización en todos sus niveles. Estos son los fundamentos por los que integramos las técnicas de improvisación teatral a la capacitación empresarial, con el claro objetivo de potenciar las competencias y habilidades de las personas para mejorar su calidad de vida y lograr en definitiva una organización inteligente, flexible y adaptada a un contexto complejo y dinámico como el actual. Conocenos
Somos una empresa joven, dinámica e innovadora que se dedica a la capacitación, formación y organización de eventos empresariales mediante herramientas alternativas de desarrollo de las habilidades y competencias de las personas, los grupos y las organizaciones. Entendemos que las personas son el foco de nuestro trabajo el cual consiste en un aprendizaje colectivo y divertido integrando las técnicas de improvisación teatral a la capacitación empresarial. Nuestro objetivo final es potenciar las competencias y habilidades de las personas, mejorar su calidad de vida y trasladar estos aprendizajes a la esfera laboral de manera de dinamizar los cambios necesarios para construir mejores organizaciones. Aspectos que potenciamos de tu empresa
• Creatividad e innovación
• Habilidades para la negociación y resolución de conflictos
• Relaciones interpersonales y trabajo en equipo
• Liderazgo personal y organizacional
• Comunicaciones efectivas y habilidades para la escucha
• Oratoria, desinhibición y expresión ante público.
• Versatilidad y adaptación al cambio
• Atención al cliente/usuario
• Autoestima, Auto-confianza y Calidad de Vida
• Motivación, automotivación e iniciativa propia
• Atención y percepción
Resultados de nuestro trabajo
• Mejora la integración y la calidad de vida laboral
• Favorece y promueve el trabajo en equipo
• Desarrolla habilidades para la gestión y el liderazgo del cambio
• Optimiza de recursos materiales y energéticos
• Impacta positivamente en la comunicación institucional
• Mejora el clima institucional
• Desarrolla el liderazgo situacional
• Colabora con la alineación estratégica de las personas a los objetivos
• Mejora de las relaciones intra e inter-áreas de trabajo.
• Desarrolla habilidades para la prevención y resolución de conflictos
• En síntesis, es una formación novedosa e innovadora en las habilidades blandas del personal favoreciendo y estimulando su desarrollo y el de la empresa.
