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¿Qué es el sitio web?

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Abogado Pedro Ramos

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Argentina
Merlo
Abogado Pedro Ramos

Soy el Dr. Pedro Alberto Ramos, atiendo a mis clientes con dedicación y profesionalismo, para poder ofrecer un servicio jurídico de excelencia.

Realizo entrevistas en mi oficina en Merlo, Buenos aires, o también en formato online. ⁣

21/09/2020

¿Qué es una unión convivencial?

👩🏼‍🤝‍👨🏻 Unión convivencial es el nombre con que el Código Civil y Comercial designa a la relación estable de pareja entre dos personas que viven juntas hace por lo menos 2 años y comparten un proyecto de vida común sin estar legalmente casadas. La ley no diferencia entre parejas de igual o distinto s**o.

✅ Para que sea reconocida:
• Tienen que ser mayores de edad.
• No ser parientes
• No tener un matrimonio o una unión convivencial.
• Ser singular (2 personas)
• Ser pública, notoria y estable.

🔺Es importante registrar la unión convivencial para probar la existencia de la unión y porque queda protegida la vivienda familiar, ya que ninguno de los dos puede disponer de ella (vender, hipotecar, etc.) sin la firma del otro.

👩🏼‍🤝‍👨🏻 Ambos integrantes de la pareja deben pedir la inscripción en el registro.

¿Necesitas una asesoría sobre este tema? ¡Contactate conmigo!
📞 011 15 5134 3491⁣
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19/09/2020

¿El responsable del choque no hizo la denuncia a su seguro?

🔺 Es necesario intimar al responsable a realizar la correspondiente denuncia del siniestro a su seguro, iniciar la mediación y el juicio civil.

‼️Necesitás la asesoría de un abogado.

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17/09/2020

¿Hasta que edad se deben abonar los alimentos?

🔺 El código Civil y Comercial de la Nación dice que los alimentos se deben hasta los 21 años de edad.

No importa si vive con los padres o solo, si termino o no la escuela, si tiene un trabajo.

👩🏻‍💻 Y si estudia y tiene más de 21 años el código establece que: si el hijo estudia y por esa razón no puede ejercer un empleo ni mantenerse él mismo, la cuota de alimentos se puede extender hasta los 25 años.

¿Necesitas una asesoría sobre la cuota de alimentos? ¡Contactate conmigo!
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15/09/2020

El despido

🔺Es la rescisión del contrato de trabajo por parte del empleador tenga o no una justa causa.

📬 Tenes que ser notificado a través de una carta de documento

❌ NO ES VALIDO EL "DESPIDO DE PALABRA"

Si tu empleador no aclara la causa del despido, se considera sin causa y te corresponde una indimnización

‼️Es importante la asesoría de un abogado ya que te aconsejará y te guiará para que no pierdas tu dinero y reclames lo que te corresponda.

¿Te despidieron? ¡Contactate conmigo!
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11/09/2020

Responsabilidad parental en padres adolescentes⁣
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👩🏼‍🤝‍👨🏻 Los progenitores, aunque sean menores de edad, tienen la responsabilidad parental sobre sus hijos. Estén o no casados.⁣
⁣
🔺Si los progenitores adolescentes hacen algo que pueda perjudicar a su hijo las personas que tienen la responsabilidad parental del progenitor adolescente (generalmente los abuelos del menor) pueden oponerse o hacer aquellas acciones que son beneficiosas para el niño o niña.⁣
⁣
❗️En el caso de que se tenga que tomar una decisión muy seria respecto al hijo del progenitor adolescente, la decisión debe ser tomada por los progenitores y uno de los padres (los abuelos del niño/a). Esto aplica para situaciones como: dar en adopción al niño/a, decidir una intervención quirúrgica que ponga en riesgo su vida, o cualquier acto que pueda lesionar sus derechos. ⁣
⁣
🔺Si los progenitores y sus padres no lleguen a un acuerdo, deberá intervenir un juez.⁣
⁣
¿Necesitas la asesoría de un abogado? ¡Contactate conmigo!⁣
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09/09/2020

¡No te olvides de que todavía rige la prohibición de despidos!⁣
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❗️Hasta el 30 de septiembre del 2020 se encuentra vigente la prohibición de despidos sin justa causa y por las causales de fuerza mayor o disminución de trabajo. ⁣
⁣
❌ Algunas empresas les piden a sus empleados que renuncien para evitar cuaquier reclamo de indemnización.⁣
⁣
🔺Si te pidieron que renuncies, necesitas la asesoría de un abogado.⁣
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07/09/2020

🤣 Hoy es día de ! ⁣
⁣
‼️ No te pierdas mis próximos posteos, vas a conocer temas de importancia legal.⁣
⁣
🔸¿Necesitas algún tipo de asesoramiento? ¡Contactate conmigo!⁣
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05/09/2020

¿Sabías que si trabajas más de 32 horas te corresponde un sueldo de jornada completa?⁣
⁣
✅ Cuando una persona trabaja 48 horas semanales, nos encontramos frente a una jornada completa habitual. Pero cuando una persona trabaja 32 horas o menos, estamos hablando de una jornada de trabajo a tiempo parcial. ⁣
⁣
🕑 Si el empleado trabaja 32 horas le corresponde un pago proporcional, pero si excede esta cantidad de horas el pago debe ser como el de una jornada completa, aunque no lleguen a completarse las 48 horas. ⁣
⁣
¡Hace valer tus derechos! ¡Exigí el pago debido! ⁣
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03/09/2020

⚠️ Accidentes de tránsito ⚠️⁣
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¿Qué tenes que hacer si tenes un accidente de tránsito?⁣
⁣
1) Si alguna persona se lastimó tenes que llamar a la ambulancia y a la policía.⁣
2)Si hubo testigos, pedirles los datos de contacto⁣
3) Tomar fotografías del lugar del accidente⁣
4) Si hubo un tercero, pedirle datos del vehículo, (letras y números de la patente, marca, nombre de la compañía de seguro) datos de la persona que conducía (nombre, DNI, domicilio, teléfono) y datos del seguro.⁣
5) Hacer la denuncia en tu seguro-⁣
6) Contactarme, para que te pueda acompañar durante el proceso⁣
⁣
¿Tuviste un accidente de tránsito? ¡Contactate conmigo!⁣
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29/08/2020

𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐋𝐈𝐁𝐈𝐃𝐀𝐃 𝐏𝐀𝐑𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋⁣
⁣
• La anteriormente llamada patria potestad, es el conjunto de derechos y deberes de los padres sobre sus hijos menores de edad. ⁣
⁣
🔸El principal objetivo es proteger a los menores y garantizar su desarrollo y formación integral. ⁣
⁣
👥 Siempre se debe tener en cuenta el interés superior del niño o adolescente por sobre cualquier otro interés. Frente a cualquier decisión, la más correcta es aquella que más beneficie a los hijos.⁣
⁣
‼️Ambos progenitores ejercen la responsabilidad sobre los hijos, ya sea que viven juntos o estén divorciados.⁣
⁣
¿Cuáles son los deberes de los progenitores?⁣
🔺Convivir con los hijos, cuidarlos, alimentarlos, y educarlos⁣
🔺Tener en cuenta las necesidades del hijo según sus características psicofísicas, aptitudes y desarrollo madurativo.⁣
🔺Respetar el derecho del niño y adolescente a ser oído⁣
🔺Guiar al hijo en el ejercicio de sus derechos⁣
🔺Respetar y facilitar el derecho del hijo a relacionarse con abuelos, parientes o personas con las que tenga un vínculo afectivo.⁣
🔺Representarlo y administrar el patrimonio del hijo⁣
⁣
❌ Está PROHIBIDO el castigo corporal, los malos tratos y lesiones psicofísicas a los niños y adolescentes. ⁣
⁣
📌011 15 5134 3491⁣⁣
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18/08/2020

𝐌𝐎𝐁𝐁𝐈𝐍𝐆⁣
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❌ El mobbing es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan una serie de acciones violentas psicológicas de forma sistemática durante un tiempo determinado, sobre una persona en el lugar de trabajo.⁣
⁣
• Ahora... ¿Sabías que existen más de un tipo de mobbing? Seguí leyendo⁣
⁣
1) Mobbing horizontal: el acosador y la víctima se encuentran en el mismo rango jerárquico, generalmente se da entre compañeros de trabajo.⁣
⁣
2) Mobbin vertical: el acosador se encuentra en un nivel jerárquico superior a la víctima o se encuentra en un nivel inferior a ésta. Por lo tanto, el mobbing puede ser ascendente (cuando un trabajador de nivel jerárquico superior es atacado por varios de sus subordinados) o descendiente (cuando un trabajador de nivel jerárquico inferior recibe acoso psicológico por parte de uno o varios trabajadores que se encuentran en un nivel jerárquico superior)⁣
⁣
3) Mobbing estratégico: cuando el mobbing es una estrategia de la empresa con el objetivo de que el empleado que es acosado renuncie, y así la empresa se libraría de pagar una indemnización. ⁣
⁣
4) Mobbing de dirección o de gestión: es llevado a cabo por la dirección de la organización, con los objetivos de aislar a un empleado que se poco sumiso, motivar situaciones de esclavismo laboral, o amenazar al empleado si este no se adapta a la situación.⁣
⁣
5) Mobbing perverso: este tipo de mobbing no tiene un objetivo laboral, sino que el acosador quiere tener el dominio emocional de la otra persona.⁣
⁣
6) Mobbing disciplinario: se utiliza para que el acosado entienda que se tiene adaptar al molde, y si no lo hace será sancionado. El objetivo no solamente es dar miedo a las víctimas, sino que mostrarles a los demás trabajadores que eso podría sucederles de actuar así. ⁣
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🔺¿Estás sufriendo mobbing? ¿No sabés como denunciarlo?⁣
¡Contactate conmigo! Te voy a guiar en todos los pasos del proceso.⁣
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18/08/2020

⚠️ ¿Tuviste un accidente laboral?⁣
⁣
📞 Contactate conmigo para que pueda asesorarte y la ART te pague la indemnización que corresponde. ⁣
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