RN Consultora

RN Consultora Lic. Natali Ravarelli 🙋🏼‍♀️
Especialista en Empresas Familiares
Todo proceso es bueno, l Mi nombre es Natalí Ravarelli, Licenciada en Administración Agraria.

Acompaño a empresas familiares en sus procesos (profesionalización de empresas, incorporación de nuevas generaciones, nuevos proyectos, etc.) fomentando la generación de acuerdos entre las partes.

Hoy 21 de Agosto, es un día muy especial, es el   👶👧🧒 Quiero aprovechar este post para desearle un muy feliz día a mi hi...
21/08/2022

Hoy 21 de Agosto, es un día muy especial, es el 👶👧🧒 Quiero aprovechar este post para desearle un muy feliz día a mi hijo y a todos los niños y niñas e hijos de esta hermosa comunidad! 💛 Gracias por ser fuente de Esperanza y Amor! 💫




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  · Hola hola 👋 Hoy quiero contarles un poquito sobre las consultorías ¿qué son? 🤔Son un servicio de asesoramiento que b...
28/07/2022

· Hola hola 👋 Hoy quiero contarles un poquito sobre las consultorías ¿qué son? 🤔

Son un servicio de asesoramiento que brindo a 🙋 Consisten en acercar las herramientas para resolver los principales desafíos diarios a los que todas las se enfrentan 💪

Asi como cada empresa familiar es un mundo, cada también. Varían según la necesidad y el proceso que está atravesando en ese momento 💫

¿Qué podemos hacer en una asesoría? Se pueden realizar muchas cosas. Por ejemplo: podemos diseñar e implementar procesos y así concretar transiciones generacionales exitosas o elaborar estrategias para alcanzar las metas y crear planes para el futuro de la familia 🙌

El objetivo siempre es fomentar la construcción de acuerdos familiares que ayuden a la continuidad y profesionalización de la empresa.

¿Les gustaría saber más sobre este servicio? Aquí estoy para escucharlos, para ayudarlos, y para ser parte de cada transformación 🙋

Hoy vamos a profundizar en una de las fuentes de conflicto más comunes en las Empresas Familiares 👉 Ausencia de visión c...
18/07/2022

Hoy vamos a profundizar en una de las fuentes de conflicto más comunes en las Empresas Familiares 👉 Ausencia de visión compartida 🚩

¿A qué esa referencia este término? A la falta de definición de un objetivo en común 📌

Al no tener en claro a dónde vamos, cada uno de los integrantes genera en su mente una idea distinta de lo que se está haciendo ❗️Cada miembro de la familia tendrá su propia meta con respecto a lo que desea lograr o de lo que cree que es mejor para el negocio familiar y es cuando se puede presentar el conflicto, ya que cada uno va a defender su visión.

Definir una visión compartida nos permitirá dejar de lado el “yo” para dar paso al “nosotros” 💪 ¿Cómo podemos hacerlo? El primer paso, el imprescindible, es reunirse y definirla de forma consensuada con todos los miembros, utilizando un enfoque estratégico. Pueden descubrirlo deslizando hacia la izquierda 👈

👉 Durante este proceso siempre debemos recordar que lo más importante es el futuro a largo plazo de la empresa antes que cualquier aspiración personal 😉

 ¿Pueden reconocer si algún problema/situación cotidiana se dio por esta causa? Aquí estoy para escucharlos, para ayudarlos, y para ser parte de cada transformación 🙋🏼‍♀️🔄






Hoy vamos a hablar sobre las *fuentes de conflicto* más comunes en las Empresas Familiares🚨•Muchos de los problemas que ...
14/07/2022

Hoy vamos a hablar sobre las *fuentes de conflicto* más comunes en las Empresas Familiares🚨

Muchos de los problemas que tiene diariamente cualquier empresa familiar podrían haberse evitado. Es importante anticiparse ❗️

Existen numerosas causas de conflictos en las EEFF, pueden descubrir las más comunes deslizando hacia la izquierda 👈

¿Por qué es importante? 🤔Conocer cuáles son las posibles causas de los conflictos y afrontarlas activamente nos ayudará a proteger tanto a la familia como al negocio 👉 armonía familiar + rentabilidad, ¿se acuerdan? 😉

En los próximos posteos vamos a profundizar en cada una. ¡Estén atentos! 💁‍♀️






Hola hola 👋 Hoy vamos a hablar sobre el “Traspaso Generacional” y los distintos caminos para que la empresa familiar lle...
07/07/2022

Hola hola 👋 Hoy vamos a hablar sobre el “Traspaso Generacional” y los distintos caminos para que la empresa familiar llegue a buen puerto 🙌

📌Este proceso suele generar un estado de shock en las empresas familiares. Resulta un enorme desafío hacerlo y aún más hacerlo de manera efectiva. ¿Por qué? 🤔Porque implica transmitir los ideales, la visión, la forma de entender el mundo, el legado familiar, los valores del fundador o fundadores a las nuevas generaciones. 

Hay una falsa creencia de que el traspaso generacional se trata de “desechar” a los mayores y que dejen de trabajar, cuando en realidad, la idea es que tomen un rol de “asesores de lujo”, acompañando y aconsejando a los sucesores 🤝

¿Cómo puede hacerse? Los invito a descubrirlo deslizando hacia la izquierda 👉

👉 Evitar la postergación de este proceso preparando el traspaso con pasos graduales 💪

Aquí estoy para escucharlos, para ayudarlos, y para ser parte de cada transformación 🙋🏼‍♀️🔄







Hola hola 👋 Hoy vamos a hablar sobre el “Traspaso Generacional” y los distintos caminos para que la empresa familiar lle...
06/07/2022

Hola hola 👋 Hoy vamos a hablar sobre el “Traspaso Generacional” y los distintos caminos para que la empresa familiar llegue a buen puerto 🙌

📌Este proceso suele generar un estado de shock en las empresas familiares. Resulta un enorme desafío hacerlo y aún más hacerlo de manera efectiva. ¿Por qué? 🤔Porque implica transmitir los ideales, la visión, la forma de entender el mundo, el legado familiar, los valores del fundador o fundadores a las nuevas generaciones. 

Hay una falsa creencia de que el traspaso generacional se trata de “desechar” a los mayores y que dejen de trabajar, cuando en realidad, la idea es que tomen un rol de “asesores de lujo”, acompañando y aconsejando a los sucesores 🤝

¿Cómo puede hacerse? Los invito a descubrirlo deslizando hacia la izquierda 👉

👉 Evitar la postergación de este proceso preparando el traspaso con pasos graduales 💪

Aquí estoy para escucharlos, para ayudarlos, y para ser parte de cada transformación 🙋🏼‍♀️🔄

Hola hola 🙋‍♀️ Hoy, 27 de junio, es el Día de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES). La Asamblea General de ...
27/06/2022

Hola hola 🙋‍♀️ Hoy, 27 de junio, es el Día de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES). La Asamblea General de Naciones Unidas declaró esta fecha con el objetivo de concienciar acerca de su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la economía global.

Las MIPyMES son el motor de crecimiento de nuestra economía. Son quienes impulsan el desarrollo económico, generan empleo, promueven la innovación, producción y desarrollo en cada punto del mundo.

Las pequeñas empresas necesitan más apoyo que nunca al enfrentarse a las interrupciones en las cadenas de suministro mundiales, el aumento de la inflación y las continuas ramificaciones de la pandemia de COVID-19.

Es fundamental que sigamos apoyando y empoderando a las MIPyMES para impulsar todo su potencial e inspirando la innovación, la creatividad y el trabajo decente para todos. Los invito a aportar nuestro granito compartiendo cuentas de emprendimientos y pymes que conozcan para hacerlos más visibles en nuestras historias.

¡Felíz Día a las MIPyMES Argentinas!





  · Así como “cada familia es un mundo”, cada empresa familiar lo es también, con sus virtudes y problemáticas, fortalez...
24/06/2022

· Así como “cada familia es un mundo”, cada empresa familiar lo es también, con sus virtudes y problemáticas, fortalezas y debilidades. Una de las cuestiones importantes es reconocer en qué tipo de empresa familiar estamos, ¿cómo podemos saberlo? 🤔 Pueden averiguarlo según la siguiente clasificación:

👉🏻 Primera generación: cuando recién comienza y el fundador está en la dirección
👉🏻 Segunda generación: cuando comienzan a trabajar los hijos
👉🏻 Tercera: cuando ingresan los nietos del fundador a la empresa.

☝🏻 Asimismo, cuando la empresa es iniciada por dos hermanos se dice que es de primera generación con características de segunda luego al incorporarse los hijos pasa a ser de segunda generación con características de tercera.

Si bien cada una es diferente, en la mayoría de las empresas coinciden dos o más generaciones y es importante prestar especial atención a los traspasos de mando donde suele haber conflictos.

No hay una receta única para enfrentar este desafío, sino distintos caminos que podemos utilizar para llegar a un buen resultado. Aquí estoy para escucharlos, para ayudarlos, y para ser parte de cada transformación 🙋🏼‍♀️🔄






Hoy 19 de junio, es un día muy especial, es el   🤴Quiero aprovechar este post para desearle un muy feliz día a mi papá y...
19/06/2022

Hoy 19 de junio, es un día muy especial, es el 🤴Quiero aprovechar este post para desearle un muy feliz día a mi papá y a todos los padres de esta hermosa comunidad 💖Gracias por ser ejemplo e inspiración 💫




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  • Hoy vamos a hablar sobre uno de los puntos claves que resulta importante trabajar: ¿Cuándo se considera “exitosa” un...
15/06/2022

• Hoy vamos a hablar sobre uno de los puntos claves que resulta importante trabajar: ¿Cuándo se considera “exitosa” una Empresa Familiar? 🤔

👉🏻Si hablamos de empresa NO Familiar, en general éstas se miden a través de la Rentabilidad que generan. El objetivo que se busca es aumentar la misma y así es como se consideran exitosas 🥇

👉🏻En cambio, en las Empresas Familiares, el parámetro de éxito es lograr: conjugar,
fusionar y potenciar la “Rentabilidad” con la “Armonía Familiar” ✅ La idea es que
estos objetivos vayan en un mismo sentido ⏩ El gran desafío es alcanzar ambos en simultáneo, para generar una Sinergia 🔄 La idea es que el aumento del primero, genere aumento del segundo y así, el entusiasmo y compromiso aumenten la rentabilidad, y así se sigue el círculo virtuoso 💫






  · Antes de profundizar en otros conceptos, vamos a empezar por el más importante, el tema central que nos trajo hasta ...
09/06/2022

· Antes de profundizar en otros conceptos, vamos a empezar por el más importante, el tema central que nos trajo hasta aquí: ¿Qué es una Empresa Familiar? 💡

👉🏻 Una Empresa Familiar, es un negocio cuyas decisiones están controladas o influenciadas por un grupo familiar. Lo importante es comprender que no importa el tamaño o alcance, todo negocio que fue creado y es gestionado por una Familia, es considerado como tal.

☝🏻 ¿Su particularidad? Tienen valores y creencias que le son propias. El alma y corazón de las familias están en ellas, por eso es que son tan especiales.

✅ Por lo general, existe en sus fundadores la intención de que la empresa siga en propiedad de la familia. Es decir que se considera como objetivo la continuidad de la misma en manos de la siguiente generación.

Y ustedes, ¿son parte de una Empresa o Negocio Familiar? ¡Los leo! 👇

¡Bienvenid@s!  🙋‍♀️ Mi nombre es Natalí y l@s invito a descubrir   ✨  De formación de origen soy Licenciada en Administr...
06/06/2022

¡Bienvenid@s! 🙋‍♀️ Mi nombre es Natalí y l@s invito a descubrir ✨

De formación de origen soy Licenciada en Administración Agraria 🎓Este proyecto surgió a partir de una mezcla entre mi camino profesional, donde me dediqué a acompañar a todo tipo de empresas en sus procesos, y mi experiencia en formar parte de la empresa de mi familia. Me apasionan las Empresas Familiares por eso luego me formé en Gestión y Gobierno 👩‍🎓

A lo largo de mi vida y profesión me he encontrado con distintas inquietudes de mis clientes o amigos que son parte de , por eso decidí desarrollar este espacio de información, apoyo y aprendizaje mutuo 💫

¡L@s espero y l@s invito a este recorrido! 🙌

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