Estudio Lepreri & Eier

Estudio Lepreri & Eier Consultoría Integral para Pymes.

Facilitamos y acompañamos el crecimiento sostenible de pequeñas y medianas empresas mediante la implementación de estrategias efectivas y soluciones personalizadas que impulsen la profesionalización y competitividad.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Así como las empresas atraviesan distintas etapas y ciclos de vida, las familias también cambian, crecen y neces...
15/05/2026

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Así como las empresas atraviesan distintas etapas y ciclos de vida, las familias también cambian, crecen y necesitan cosas diferentes en cada momento.

Los primeros años suelen exigir más tiempo, más presencia y más cuidado. Y justamente ahí estamos nosotras hoy: aprendiendo a equilibrar trabajo, proyectos, maternidad, familia y profesión, mientras acompañamos también el crecimiento de otros.

Sabemos que no siempre es fácil. Que muchas veces implica cansancio, renuncias y desafíos silenciosos. Pero también sabemos el valor que tiene construir, sostener y cuidar aquello que realmente importa.

Porque detrás de cada empresa familiar hay una familia que también necesita ser mirada, escuchada y acompañada. Y eso es algo que entendemos profundamente, no solo desde lo profesional, sino también desde nuestra propia experiencia.

En este *Día Internacional de la Familia*, celebramos a quienes todos los días eligen sostener vínculos, proyectos y generaciones con compromiso, amor y dedicación.✨

Hoy celebramos el trabajo… y a todo lo que hay detrás de él.Honramos a quienes nos enseñaron un oficio,a quienes nos tra...
01/05/2026

Hoy celebramos el trabajo… y a todo lo que hay detrás de él.

Honramos a quienes nos enseñaron un oficio,
a quienes nos transmitieron una forma de hacer, una pasión, un compromiso.
A quienes dejaron huella en lo que hoy somos y en cómo elegimos trabajar cada día.

Y también celebramos a quienes, todos los días, eligen construir, sostener y apostar por un mundo mejor desde su lugar.

Nosotras, desde el nuestro, renovamos ese compromiso:
acompañar a familias empresarias a cuidar, fortalecer y dar continuidad a sus empresas, entendiendo que detrás de cada proyecto hay historias, vínculos y mucho más que un negocio.

Feliz Día del Trabajador!

💍26 de abril✨ Día del MatrimonioEn muchas empresas familiares, todo empezó con una pareja.Un proyecto compartido que une...
26/04/2026

💍26 de abril✨ Día del Matrimonio

En muchas empresas familiares, todo empezó con una pareja.
Un proyecto compartido que une lo personal con lo profesional… y también lo patrimonial.

Casarse es, ante todo, una decisión de amor, de elección y de construcción en común.
Pero cuando ese proyecto también incluye una empresa, hay aspectos que vale la pena mirar con conciencia.

La forma de matrimonio elegida —comunidad o separación de bienes— no es solo una cuestión legal.
También influye en cómo se organiza el patrimonio,
qué puede pasar ante una crisis,
cómo se proyecta la sucesión
y qué lugar ocupa cada miembro dentro del sistema.

Son dos opciones posibles… y no siempre da lo mismo.
Cada familia, cada empresa y cada momento requieren ser pensados en su propio contexto, con información y asesoramiento.

Hablar de estos temas no le quita valor al vínculo.
Al contrario, es una forma de cuidarlo.

Porque cuando hay claridad y acuerdos,
no solo se fortalece la pareja…
también se protege el proyecto que construyen juntos.

15/04/2026

A veces no es un gran conflicto el que alerta.
Son esas conversaciones que se repiten.
Las decisiones que se postergan.
El clima que empieza a cambiar… sin que nadie lo diga.

En las empresas familiares, muchas situaciones se sostienen más de lo necesario.
Por historia, por vínculo, por evitar incomodidades.
Pero cuando lo no dicho empieza a impactar en la empresa, ya no es solo un tema familiar.

Pedir ayuda externa no es exagerar el problema.
Es tomar una decisión a tiempo.

Es elegir ordenar antes de que el desgaste sea mayor.
Es cuidar el negocio… y también los vínculos que lo sostienen.

Desde nuestro lugar, acompañamos estos procesos con una mirada objetiva,
generando espacios de conversación que permiten destrabar, ordenar y avanzar.

Si sentís que están en ese punto,
todavía están a tiempo de transformar el conflicto en oportunidad.

📩 Escribinos. Estamos para acompañarlos.

15/04/2026

A veces no es un gran conflicto el que alerta.
Son esas conversaciones que se repiten.
Las decisiones que se postergan.
El clima que empieza a cambiar… sin que nadie lo diga.

En las empresas familiares, muchas situaciones se sostienen más de lo necesario.
Por historia, por vínculo, por evitar incomodidades.
Pero cuando lo no dicho empieza a impactar en la empresa, ya no es solo un tema familiar.

Pedir ayuda externa no es exagerar el problema.
Es tomar una decisión a tiempo.

Es elegir ordenar antes de que el desgaste sea mayor.
Es cuidar el negocio… y también los vínculos que lo sostienen.

Desde nuestro lugar, acompañamos estos procesos con una mirada objetiva,
generando espacios de conversación que permiten destrabar, ordenar y avanzar.

Si sentís que están en ese punto,
todavía están a tiempo de transformar el conflicto en oportunidad.

📩 Escribinos. Estamos para acompañarlos.

Participamos del SICEF en SaltaLa semana pasada, fuimos parte de un espacio de formación y encuentro con colegas de dist...
18/03/2026

Participamos del SICEF en Salta

La semana pasada, fuimos parte de un espacio de formación y encuentro con colegas de distintas disciplinas.

Nos llevamos mucho: la generosidad para compartir experiencias, nuevas preguntas y la certeza de que acompañar empresas familiares implica aprender constantemente.

Compartir con colegas de distintas disciplinas: abogados, escribanos, psicólogos, administradores, coaches, contadores, nos recuerda algo esencial:

la empresa familiar no se puede abordar desde una sola perspectiva

Cada caso tiene su complejidad.
Cada familia, su historia.
Y cada proceso requiere integrar lo técnico con lo humano.

Creemos profundamente en la importancia de seguir formándonos, no solo para incorporar herramientas, sino para cuestionar lo que hacemos, revisar nuestras prácticas y enriquecer nuestras intervenciones.

Volvemos con nuevas ideas, nuevas preguntas y, sobre todo, con la convicción de que acompañar empresas familiares implica estar en aprendizaje constante… y con otros.

8 de marzo | Día Internacional de la MujerSer mujeres también forma parte de la forma en que miramos el mundo y nuestro ...
08/03/2026

8 de marzo | Día Internacional de la Mujer

Ser mujeres también forma parte de la forma en que miramos el mundo y nuestro trabajo.

En nuestra vida convivimos con muchos roles:
profesionales, empresarias, madres, hijas, colegas, amigas.
Cada uno de esos espacios nos desafía, nos enseña y nos transforma.

Hoy queremos tomarnos un momento para honrar a las mujeres que nos precedieron,
a quienes nos enseñaron, nos acompañaron y nos mostraron caminos posibles.

También a aquellas de quienes aprendimos en el trabajo, en las empresas familiares, en la profesión y en la vida.

Sabemos que todavía hay mucho por construir.
Pero también sabemos que las mujeres somos parte del motor de cambio.

Desde nuestro lugar, acompañando empresas familiares, creemos profundamente en la posibilidad de construir organizaciones y una sociedad más inclusivas, más conscientes y con más espacios para todas las voces.

Que este día sea también una invitación a reconocer el valor de quienes abrieron camino y a seguir construyendo, cada una desde su lugar.

Pricila y Marianela

En la empresa familiar, muchas veces no faltan palabras.Faltan espacios.Hay temas que se postergan: ▪️ lo que molesta ▪️...
05/03/2026

En la empresa familiar, muchas veces no faltan palabras.
Faltan espacios.

Hay temas que se postergan:

▪️ lo que molesta
▪️ lo que duele
▪️ lo que genera miedo
▪️ lo que nadie quiere decir para no romper el clima

Entonces se sigue trabajando, produciendo, facturando…

pero las conversaciones difíciles quedan guardadas.

Y cuando no se hablan a tiempo, aparecen de otras formas:

– tensiones en el día a día
– discusiones por temas menores
– silencios incómodos
– decisiones evitadas

Comunicar no es decir todo sin filtro.
Es poder hablar de lo importante en el momento adecuado, con cuidado y con reglas claras.

Las conversaciones difíciles no dañan a la empresa familiar.
La falta de conversaciones, sí.

Crear espacios de diálogo no es un signo de debilidad.
Es una decisión de madurez.

Porque cuando la familia puede hablar, la empresa respira.
Y cuando la empresa está ordenada, los vínculos se cuidan.

Desde el Estudio, acompañamos a empresas familiares a construir conversaciones posibles, incluso cuando los temas son complejos.

💬 Hablar también es una forma de cuidar.

familiar

☝🏼Cuando no todos trabajan en la empresa familiarEn muchas empresas familiares, no todos los miembros de la familia trab...
11/02/2026

☝🏼Cuando no todos trabajan en la empresa familiar

En muchas empresas familiares, no todos los miembros de la familia trabajan en el negocio.
Y eso, aunque no siempre se diga, genera tensiones.
Porque no es lo mismo:
– ser parte de la familia,
– que ser parte de la empresa.

Quienes no trabajan, suelen tener expectativas legítimas: ingresos, información, participación en decisiones.
Y quienes sí trabajan, muchas veces cargan con otras sensaciones: necesidad de reconocimiento, injusticia, distancia, desequilibrios, esfuerzo no visto.

Cuando estas diferencias no se conversan ni se ordenan, aparecen los conflictos silenciosos: los que no se discuten… pero se sienten.

Por eso, en la empresa familiar, una pregunta clave no es quién trabaja y quién no, sino qué rol tiene cada uno y qué acuerdos sostienen ese vínculo.

No todos tienen que trabajar en la empresa para ser parte del proyecto familiar. Pero todos necesitan reglas claras, criterios compartidos y espacios de diálogo que cuiden tanto la empresa como los vínculos.

✨ Desde el Estudio Lepreri & Eier acompañamos a las familias empresarias a ordenar roles, expectativas y acuerdos, creando reglas claras que cuiden tanto la empresa como los vínculos.

💬 Ordenar no es excluir. Es crear condiciones para proyectarse juntos en el tiempo.

🌎 www.estudioleprerieier.com

29/01/2026

✨Familia & Empresa

Si sentis que algo no funciona con los familiares más jóvenes que trabajan en tu empresa familiar, escribinos! Podemos ayudarte

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