18/01/2022
🗣️ Hoy vamos a hablar sobre: ¿Qué hacer frente al desaprovechamiento del talento humano?
Desaprovechamiento del talento humano : No aprovechar las capacidades ni las competencias de las personas.
⚠️Efectos no deseados:
•Aburrimiento, desmotivación del personal, lo que llevan a poco compromiso con la tarea a desarrollar.
•Al no explorar el potencial de las personas se pueden desaprovechar ideas valiosas o sus capacidades para ser agentes de cambio que lleven adelante implementación de mejoras.
👤La creatividad desaprovechada impacta negativamente en la empresa, ¿de qué forma aprovechan las iniciativas en tu empresa?
🗣️Posibles causas:
•Falta de mecanismos que permitan dar a conocer las capacidades e intereses del personal y por lo tanto se los desconoce.
•Falta de un plan de capacitación que acompañe y favorezca el desarrollo de las personas.
•Falta de confianza en el personal para delegarle tareas más desafiantes o de mayor responsabilidad.
▶️ Se recomienda:
• Desarrollar mecanismos que permitan relevar las capacidades e intereses de las personas.
• Dar participación al personal en actividades de mejora continua, un espacio donde se planteen y discutan ideas (círculos de calidad, implementación de herramientas como 5S, SMED, etc.).
•Promover el trabajo en equipo.
•Identificar a los líderes naturales.
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