11/05/2024
Características del Coaching de Franquicias. -
Los coaches de Franquicias son profesionales generalistas (certificados como coach ontológicos con un profundo conocimiento del sistema de franquicias ), ya que su actividad va dirigida a todas las áreas del negocio, a diferencia de los consultores, que se especializan en áreas específicas. Otra característica del coach de Franquicias es que se centra más en las personas de la franquiciante que en el negocio en sí, encaminándolos en una labor de aprendizaje y toma de conciencia que les lleve a conseguir los objetivos propuestos.
El coach de Franquicias ayuda al empresario a aclarar sus metas y potenciar una visión más amplia de la Franquiciante. Su labor es esencial para que el empresario enfoque sus diferentes tareas desde una perspectiva más precisa, sin desviar la atención de aquellos aspectos del Know How que realmente interesan. Del mismo modo, el coach incide sobre aquellos obstáculos que pudieran impedir alcanzar las metas, ayudando al empresario a superar los obstáculos y/o las creencias limitantes.
Normalmente, el coach de Franquicias trabaja con el empresario en el desarrollo de una correcta planificación estratégica que abarque tanto los asuntos financieros como los administrativos y de personal. De manera periódica irá supervisando la ejecución de lo planeado, de modo que se vayan cumpliendo todos los objetivos y metas propuestas.
El hecho de ver las cosas desde fuera facilita esta labor de asesoramiento, supervisión y guía que lleva a cabo el coach de Franquicias.
Beneficios derivados del coaching de Franquicias
Son muchas y muy diversas las ventajas que los empresarios pueden obtener al contratar los servicios profesionales de un coach de Franquicias. Una de las más importantes es que el coach le ayudará tanto como a desarrollar su proyecto y red de franquicias como potenciar sus habilidades soft de èl y de su equipo, al tiempo que le mantiene enfocado en sus objetivos.
Otro importante beneficio asociado al coaching es la superación de actitudes que lleven implícito el desánimo y la indolencia. El coach procurará en este sentido, a base de estímulo, que el empresario y su equipo de franquicias destierre de su vocabulario la frase “no se puede”, aunque sin abandonar en ningún momento una visión realista de los objetivos que se pretendan.
La labor del coaching ayuda asimismo a mejorar la capacidad de liderazgo por parte del empresario y, al propio tiempo, favorece un mejor trabajo en equipo, todo lo cual se traduce en un incremento del rendimiento y la productividad. Esto da lugar a una aceleración en el proceso de crecimiento y desarrollo del negocio.