OBJETIVOS GLOBALES
• Proveer a nuestros clientes de herramientas para que desarrollen un modo de relacionarse e interactuar de manera coherente y creativa con su público interno y con su entorno.
• Ofrecer un esquema de acción que combine ventajas económicas para el ámbito privado y beneficios sociales y ambientales para la sociedad en su conjunto.
• Contribuir a generar concienci
a de la real unión e interdependencia del ser humano con el planeta y las demás formas de vida que lo habitan.
• Generar compromiso con el desarrollo sostenible. ROL DE LUZYRSE
Nos ocupamos de brindar servicios íntegros y coherentes con nuestros valores y nuestro sentir, adaptándonos a las posibilidades y situaciones específicas de cada uno de nuestros clientes. Nos centramos en que la labor sea realizada en plena presencia en cada paso del proceso sin perder de vista la meta; con el fin último de imprimirle alta calidad de conciencia al producto. En lo que se refiere a la RSE; se buscará propiciar que la empresa-cliente adopte una función articuladora para generar puentes entre la sociedad civil organizada, el Estado y otras partes involucradas, comprometiéndose con el cambio social necesario para un desarrollo sostenible que permita el restablecimiento del equilibrio de la naturaleza, respetándola. VALORES
• Simpleza.
• Flexibilidad.
• Compasión.
• Integridad.
• Respeto por la Vida.
• Compromiso con el cambio. Estudio previo de las características generales de cada empresa mediante un relevamiento de la información de público conocimiento.
2. Reconocimiento y clasificación de los stakeholders (grupos de interés), identificación de los diversos actores que tienen relación con la empresa, posibilidad de influir sobre el crecimiento de la misma y/o expectativas y demandas para con ella.
3. El mismo cuenta con dos cuerpos: cuestionario y observación. Tiene como finalidad recaudar toda la información posible para saber en que estado se encuentra la RSE en la empresa al momento de arribo de la consultora. Por un lado se realiza un cuestionario a miembros de la empresa con cargos idóneos que consta de seis áreas: valores y principios éticos; público interno, condiciones de trabajo y empleo; cuidado del medio ambiente; proveedores; consumidores y clientes y por último relaciones institucionales y apoyo a la comunidad. Por otro lado se procede a un trabajo de campo exhaustivo en el que se observan y analizan distintos puntos que la consultora considera pertinentes en cada caso para obtener la información necesaria; en esta segunda fase se pueden incluir entrevistas con empleados, con proveedores, observación del funcionamiento interno de la empresa, chequeo de los impactos ambientales.
4. Propuesta de mejoras\acciones con la finalidad de establecer la RSE de manera que atraviese e integre la mayor cantidad de áreas posibles.
5. Ejecución de las acciones. Es un servicio opcional debido a que la empresa puede elegir implementarlas por sus propios medios; en caso contrario LUZYRSE se encargará de gestionar el desarrollo de las mismas. El tiempo para realizar la labor depende de las características de la empresa y de la disponibilidad y apertura que la misma muestre hacia una implementación horizontal de la RSE. El tiempo de duración podría variar entre 2(dos) y 4(cuatro) meses para sentar las bases. El cliente contará con sus propias herramientas para sostenerlas en el tiempo.
6. Seguimiento y evaluación. Como en LUZYRSE nos consideramos responsables de la responsabilidad nos ocuparemos de acompañar la gestión de las políticas y acciones de RSE (aún si no las ejecutamos) durante el tiempo que consideremos pertinentes para cada caso, siempre y cuando el cliente lo desee. Los indicadores de evaluación variarán según las acciones a desarrollar, las características de la empresa\cliente y la predisposición que la empresa muestre para implementar la RSE desde el corazón del negocio hacia todas las áreas.
7. Presentación del documento final/resumen de la labor realizada. Se detallarán los progresos realizados en materia de RSE, acompañados de sus respectivos indicadores. NUESTRA DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
La RSE es una forma de gestión integra y estratégica que la empresa elige para dar respuestas a los nuevos escenarios configurados como consecuencia del establecimiento de un nuevo paradigma, que apunta a lograr un desarrollo sostenible. El enfoque de sostenibilidad está asociado a una actitud de transformación, donde la empresa es considerada sujeto de cambio, totalmente involucrada, comprometida con los vínculos existentes con su entorno; gestionando de manera consciente los impactos (ya sean positivos o negativos) que sus operaciones cotidianas producen. BENEFICIOS DE LA RSE
1. Mejora la salud del personal y en consecuencia su presentismo y productividad, al promover un ambiente de trabajo sano y libre de enfermedades.
2. Progreso económico a mediano\largo plazo debido al desarrollo de la comunidad. Al ayudar a crear una sociedad más equilibrada, prospera y ecuánime, se promueve un desarrollo económico con raíces más solidas y consumidores más responsables que elegirán los productos y\o servicios provenientes de empresas social y ecológicamente comprometidas.
3. Atracción de nuevos capitales de inversión como consecuencia del fortalecimiento de la imagen de la empresa tras la inversión social.
4. Creación de un ambiente laboral en el cual el empleado se sienta identificado con la compañía y encuentre un espacio de aprendizaje, de desarrollo personal-profesional y de aporte y contribución a los fines de la empresa. Esto trae aparejado una mayor satisfacción y predisposición para el trabajo, menor rotación, mayor estabilidad y consecuentemente, un mejor producto final.
5. Mejora en la imagen y reputación de la compañía, lo que asegura lealtad y confianza por parte de los consumidores.
6. Creación de alianzas estratégicas con diversos actores para la consecución de objetivos comunes, lo que genera sinergias eficaces y sostenibles con beneficios no solo económicos, sino también de incorporación de nuevos conocimientos y ampliación de la visión de la empresa.
7. Reducción de costos en consumo de energía, papel, agua y otros insumos mediante la implementación de medidas relacionadas al cuidado de la naturaleza y a la concientización sobre la pertenencia del ser humano a la misma.
