OptimizArte (Consultoría en Optimización personal y profesional)

OptimizArte (Consultoría en Optimización personal y profesional) Optimización personal y profesional

Es una consultora de la ciudad de Rosario (Santa Fe) que tiene como objetivo guiar a las personas a lograr lo máximo de sí mismas, tanto en lo personal como en lo laboral, utilizando metodologías de vanguardia: Pensamiento Óptimo, PNL, Teatro Aplicado, Improvisación, Psicodrama y Eneagrama, entre otras. OptimizArte se diferencia del resto por fusionar técnicas de optimización con técnicas de teatr

o aplicado (es decir, un “hands-on approach” -aprender haciendo-). De esta forma, logra integrar lo teórico y lo práctico en cada temática abordada, apuntando al mejoramiento de la imagen interna de los individuos
(cómo se ven así mismo) como externa ( cómo lo ven los otros). OptimizArte te ayuda a ayudarte, a alcanzar tus metas en diferentes ámbitos (personal, de estudio o laboral), dándote pautas claras para el cambio y brindándote la posibilidad de “practicar” en una situación simulada. OptimizArte te ayuda a lograr una mejor calidad de vida, aumentar tu autoestima, confiar en tus propias capacidades, mejorar tu rendimiento, generando estados de excelencia tanto en lo personal como en lo profesional.

Vestuario, lenguaje corporal y discurso. Ese es el orden de importancia para impactar ante un auditorio.
01/12/2012

Vestuario, lenguaje corporal y discurso. Ese es el orden de importancia para impactar ante un auditorio.

El vestuario, el lenguaje corporal y el discurso son las bases para realizar una presentación exitosa.

El guerrero y la taza de té (Cuento zen)Según una vieja leyenda, un famoso guerrero, va de visita a la casa de un maestr...
30/11/2012

El guerrero y la taza de té (Cuento zen)

Según una vieja leyenda, un famoso guerrero, va de visita a la casa de un maestro Zen. Al llegar se presenta a éste, contándole de todos los títulos y aprendizajes que ha obtenido en años de sacrificados y largos estudios.

Después de tan sesuda presentación, le explica que ha venido a verlo para que le enseñe los secretos del conocimiento Zen.

Por toda respuesta el maestro se limita a invitarlo a sentarse y ofrecerle una taza de té.

Aparentemente distraído, sin dar muestras de mayor preocupación, el maestro vierte té en la taza del guerrero, y continúa vertiendo té aún después de que la taza está llena.

Consternado, el guerrero le advierte al maestro que la taza ya está llena, y que el té se escurre por la mesa.

El maestro le responde con tranquilidad “Exactamente señor. Usted ya viene con la taza llena, ¿cómo podría usted aprender algo?

Ante la expresión incrédula del guerrero el maestro enfatizó: “A menos que su taza esté vacía, no podrá aprender nada”.

Moraleja: La mayoría de las veces es necesario desaprender para poder aprender

30/11/2012

"Cada vez que se reúna con alguien, imagine que esa persona tiene un cartel alrededor de su cuello que dice "hazme sentir importante". Con esta práctica no sólo va a ser exitoso en las ventas, sino que lo va a ser en la vida."
Mary Kay Ash

Siete errores comunes de un entrevistador en un proceso de selección de personal:1. No preparar la entrevista. 2. No bri...
27/11/2012

Siete errores comunes de un entrevistador en un proceso de selección de personal:
1. No preparar la entrevista.
2. No brindar ambientes de confianza adecuados al candidato.
3. Anclarse en la primera impresión percibida del candidato.
4. Adoptar mayor protagonismo que el propio candidato.
5. Perder las formalidades y la cortesía durante la entrevista.
6. Inducir al candidato en sus respuestas.
7. “Psicologizar” la entrevista.

27/11/2012

"Ejercítate en aquello que está en tu poder"
Epicteto

27/11/2012

Ideal estoico:
"No verse afectado por nada externo y ser totalmente dueño de sí".

27/11/2012
27/11/2012

Piensa menos en ti y más en el público. Una forma de mostrarle respeto es permitirle participar. Por mucho que hayas intentado adaptar tu charla a la audiencia, nunca responderás tan bien a sus expectativas como dejando amplio margen para oír sus preguntas.

27/11/2012

En el tiempo asignado a una charla no puedes decirlo todo sino que tienes que seleccionar. Tu objetivo es comunicar una idea fundamental, no todos sus detalles. Si tu presentación ha sido brillante y has conseguido conectar con la audiencia y captar y mantener su interés, estarán deseando hacerte preguntas, habrás despertado inquietudes, fomentado reflexiones. Pero si hablas demasiado hasta agotar todo el tiempo asignado, perderás la oportunidad de que te pregunten. Deja al público con hambre de más.

26/11/2012

La pianista de 109 años reflexiona sobre su larga vida ligada a la música y con la sombra del Holocausto a su espalda. Vea su lección de vida en este video d...

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