Gestar - Soluciones en RR.HH.

01/05/2022

Todos de alguna manera somos trabajadores

29/04/2022

Un buen clima laboral promueve el sentido de pertenencia de los empleados hacia la compañía, y el compromiso con la misma y con las tareas que deben ejecutarse para alcanzar los objetivos empresariales. Te dejamos 5 TIPS para mejorar el clima laboral:

✨ PROMOVER EL RESPETO. Un jefe que ordena y pide las tareas con desprecio y levantando el tono de voz, demostrará falta de empatía. Promover tolerancia ante todo es de gran importancia para fomentar la armonía del equipo.
✨ RECONOCIMIENTO HACIA LOS EMPLEADOS. A las personas nos gusta sentirnos valoradas y sentir que nuestra opinión cuenta. Reconocer sus logros es una forma de transmitirles que son importantes.
✨ LUGAR DE TRABAJO ADECUADO. La decoración puede ser una ayuda para crear un ambiente agradable. Pizarras donde los integrantes del equipo puedan compartir ideas y comentarios, cuadros inspiradores, son algunas posibles ideas.
✨ PROCESOS, TAREAS Y ORGANIZACIÓN
Es importante para los trabajadores disponer de protocolos y procedimientos claros en su trabajo. En este punto es clave la descripción de puestos de trabajo.
✨ FOMENTAR EL TEAM BUILDING. Realizar actividades fuera del espacio empresarial reforzará la idea de equipo y compañerismo. La integración es fundamental.

20/04/2022

La descripción es fundamental para cualquier empresa. Es la oportunidad para transmitir a clientes, inversionistas y colaboradores, los valores de la compañía, lo que hace y cómo lo hace.

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13/04/2022

Para toda empresa, es de vital importancia contar con personal adecuado y con un elevado grado de compromiso.
Para tal fin existe una herramienta utilizada en el área de capital humano, la descripción y perfil de puestos, donde se detallan funciones y responsabilidades como también habilidades, y conocimientos requeridos para cada puesto laboral dentro de la estructura de la organización.

Contar con una buena descripción de puestos de trabajo en la organización es muy útil tanto para la empresa como para los colaboradores y de igual forma para los candidatos a ocupar un lugar de trabajo en el negocio. Permite atraer talento calificado y adecuado a las necesidades de la empresa, facilitando las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal al puesto requerido. Mientras que para los colaboradores les brinda claridad en lo que la misma espera de ellos.

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04/04/2022

El análisis de cada uno de los puestos en la empresa es indispensable:
· Determina las tareas y las responsabilidades que debe asumir cada puesto de trabajo dentro de la empresa.
· Permite la posibilidad de contar con todas las características e información relativa a cada uno de los cargos.
· Facilita las actividades de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal al puesto requerido.

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02/04/2022

Conmemoración a veteranos y caídos en Malvinas #1982

30/03/2022

Nuestra Asesoría en RRHH es ideal para empresas y organizaciones que requieren una mejora en este área de vital importancia para su crecimiento y evolución.

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25/03/2022

Vos también podés sumarte a nuestras próximas busquedas laborales!

Envianos tu CV a [email protected] y sumá tu perfil. Te esperamos!

24/03/2022

22/03/2022

Mostrar que somos buenos para ocupar un puesto no es algo que se consiga sólo con el CV! La entrevista juega un papel fundamental para quedar seleccionado. Por eso, te dejamos estas 5 recomendaciones:
Presentación personal adecuada: guardá las formas, presentate de forma pulcra y ordenada.
Puntualidad: es mejor llegar unos minutos antes y no hacer esperar al entrevistador, ya que llegar tarde puede dar una mala primera impresión.
Apagá tu celular: y también guardalo en tu bolso. No lo apoyes sobre la mesa, esto da una sensación de que no le estás prestando la debida atención a la entrevista.
Conocé tus defectos y virtudes: es muy común este tipo de pregunta, por lo cual es ideal tenerlo en mente de ante mano.
Respondé de forma sincera, siempre! De nada sirve mentir ya que más tarde tu empleador se dará cuenta de que ocultaste ciertos detalles.

Seguinos para más consejos!

16/03/2022

Desde Gestar RRHH podemos ofrecerte servicios tales como:
👉 Asesoría en RRHH
👉 Acompañamiento en descripción de empresas, redacción de Misión, Visión y Valores
👉 Gestión externa de RRHH
👉 Reclutamiento y Selección de Personal
👉 Medición de clima laboral
👉 Análisis y descripción de puestos

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