20/03/2023
Sabemos que vamos a nuestros empleos a trabajar, pero es inevitable que algunos vínculos trasciendan lo estrictamente profesional y se generen relaciones afectivas de amistad.
La amistad es muy valiosa y cultivarla dentro del ambiente laboral puede acarrear situaciones positivas: contribuye a manejar mejor las situaciones de estrés propias del trabajo, por ejemplo.
La amistad promueve la complicidad entre los compañeros y la cohesión del equipo, dando lugar a un clima laboral favorable y colaborativo en el que la creatividad favorece a la productividad.
Los responsables de RRHH deben tener en cuenta esto como una herramienta de gestión para lograr equipos más comprometidos y cohesionados.
Una buena manera de fomentarlo es planificando actividades fuera del ámbito laboral como reuniones a comer, salidas a algún recital, compartir algún deporte, etc.
¿Ves estos vínculos en tu empresa?
