28/09/2017
¿Incluiste en TU cv que tienes capacidad de trabajo en equipo?
¿Pusiste que eres confiable y dedicado? ¿También que siempre estás orientado a los resultados?Pues si has incluido estos detalles, HACES MAL
¿Por qué?
Porque podemos decir cuáles son las razones para no hacerlo!!!
ERROR 1: Decir que eres bueno para el trabajo en equipo. No caigas en la tentación de decir este concepto Y ¿POR QUÉ?, porque toda empresa espera que sus colaboradores o futuros colaboradores puedan unir fuerzas. Solución:la experiencia. Es decir, en lugar de poner “soy bueno para trabajar en equipo”, asegúrate de reflejar de lo que has hecho antes, es decir, algo como “trabajé con un equipo de 10 personas y juntos logramos estos resultados para el negocio…”.
ERROR 2: Decir que desarrollaste el proyecto… Sabemos, que a todos nos contratan para desarrollar un proyecto. Solución: los resultados. En vez de enfocarte en qué proyecto hiciste en tu CV habla de la forma en que ese proyecto mejoró tu empresa. Aunque debes ser breve, no ahorres resultados ni estadísticas que hayas conseguido.
ERROR 3. Decir que estás orientado a los resultados.Hay un problema básico con esta frase: la conoce cualquier reclutador. Es decir, lo lee a diario, en decenas de otros CV que llegan a su escritorio. Solución:de nuevo, resultados. Si tanto te enfocas a los resultados, no lo digas,demuéstralo. Escribe qué resultados has obtenido en tus trabajos anteriores.
