Consultora Latinoamericana de Coaching

06/08/2015

https://www.youtube.com/watch?v=_MmxMqr_BwE

Rafael Echeverria, es un pilar en el mundo de esta técnica de superación personal, nos explica que es el Coaching Ontológico, como a través de el podemos lle...

19/06/2015

Ejercicio :7 preguntas...
1.- ¿ Te da vergüenza hacer preguntas cuando estás con personas “importantes”?
2.-¿ Cuando fue la última vez que te propusiste hacer preguntas?
3.- ¿ Cuales fueron los temas que captaron tu atención?
4.-¿ Cuales fueron los libros más recientes que te motivaron o las películas que mas te interesaron?
5.-¿ Cuanto tiempo pasas con personas interesantes o que te inspiran?
6.-¿Que podrías hacer para alimentar tu curiosidad?
7.- ¿Si tuvieras la certeza de que todo lo que hagas te va a salir bien de tener una fuerza ilimitada a favor tuyo para lograr todo lo que te propongas ¿ que harías?

18/05/2015

Desde la Consultora Latinoamericana de Coaching lanzamos el Movimiento "SALIR DE LA MEDIA"... preparado para las empresas, organizaciones gubernamentales o no gubernamentales, y a todos aquellos equipos de trabajo que buscan distinguirse, no solo por sus resultados, sino también por sus procesos internos de gestión, la comunicación interna y el compromiso con un lugar de trabajo sano, donde se destaca el respeto humano y las habilidades de cada integrante.

Te proponemos "SALIR DE LA MEDIA" y descubrir el éxito basado en el Comportamiento Virtuoso de cada persona y de cada organización.

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Te esperamos!

Atte,

Depto. Comunicaciones.-

(VER: Damian Chamorro; Pablo Palumbo; Gondwana Travelrosario; Gobierno de la Provincia de Santa Fe; Erika Gonnet; Manpower Argentina; Consultora Cil Recursos Humanos; Marcelo Gianserra; Mamaní Walter; ADRA Perú; ADRA Uruguay; ADRA Brasil; Iglesia Adventista En Argentina; Instituto Adventista Balcarce (sitio oficial); Universidad Adventista del Plata (oficial); Fabricio Pianaroli; Familias & Amigos de la Escuela Cossettini, Capilla del Monte; Muni Rosario; Gobierno de Salta; Municipalidad de Granadero Baigorria; Red Jóvenes Empresarios Salta; Cámara Comercio de Salta; Metalnoa Acero Inoxidable; Complejo Educativo de Alberdi; Parque del Bicentenario Salta; Comunicaciones Micro Parque Industrial; Ministerio de Cultura de la Nación; LaCasaG; Maria Alejandra Lazcoz; Peugeot Citroen Argentina; Volvo Argentina; BMW Argentina; Club 20 de Febrero; Rotaract Club Buenos Aires; Expresion Estilo; Estancia La Silleta; Estancia Rincon De Los Alamos; Sofitel La Reserva Cardales; HOTEL ALEJANDRO I; Hotel Boutique Balcón de la Plaza; Hotel Portezuelo - Salta; Hotel Sheraton - Salta (ARG); Sheraton Buenos Aires Hotel & Convention Center; Sheraton Cordoba Hotel; Aeropuerto Internacional Rosario "Islas Malvinas"; Aeropuertos Argentina 2000; Aeroparque Jorge Newbery; Aeropuerto de Salta, Argentina; Aerolíneas Argentinas; Boliviana de Aviación; LAN; Cultural Actio; Jorge Iván Pica; Jorge Osvaldo Busti; Jorgelina Casella; Mauro Aranda; Ferchu Dominguez; Kelly De Roth; Wilton Drozdov; ADRA Ecuador; arquitectura ecologica; Rafael Correa; Sanatorio Adventista del Plata SAP; Clinica Adventista Belgrano; Universidad de Investigación de Tecnología Experimental Yachay; Ministerio Educación San Luis; Coro Del Ministerio De Educación de la Nación; Ministerio de Educación Nacional de Colombia; Ministerio Cultura Ecuador; Ministerio Educación Ecuador; Ministerio de Educación de Bolivia; MECDigital - Ministerio de Educación y Cultura - Paraguay; Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay; Ministerio del Interior y Seguridad Pública de Chile; Ministerio del Deporte de Chile; Ministerio de Educación del Perú - Oficial; Ministerio da Educação MEC, Brasília, DF )

22/04/2015

https://www.youtube.com/watch?v=6B9IOcHFJwE

Creemos que tenemos que trabajar para ser felices, pero ¿no podría ser a la inversa? En esta ágil y entretenida charla en TEDxBloomington, el psicólogo Shawn...

22/04/2015

NO PERMITAS QUE TUS PALABRAS ENCADENEN TUS ACCIONES...

22/04/2015

https://www.youtube.com/watch?v=i07qz_6Mk7g

LIBRO YA A LA VENTA. DESCÁRGATE 1º CAPÍTULO http://ow.ly/qF11T Desde pequeños todos sabemos soñar. Dormidos y despiertos. Gracias a la potencia de nuestra im...

15/04/2015

Coaching: En conclusión, el proceso de coaching ayuda a Impulsar, modelar, facilitar y producir mejoras de efectividad y aprendizaje, a nivel individual y colectivo, en los procesos humanos de interacción. Así como también ayuda a diagnosticar problemáticas de efectividad y aprendizaje, y definir estrategias de resolución que abran posibilidades de crecimiento organizacional, grupal y personal.
También propicia a delinear estrategias efectivas de cambio cultural para individuos, equipos y organizaciones, y facilitar los procesos humanos en sintonía con las estrategias pautadas.
Además ayuda a incorporar nuevos modelos de aprendizaje y coaching a las prácticas de liderazgo y management.

14/04/2015

¿Qué es un coach?
Es una persona preparada para ayudar a otra a reconocer sus habilidades y virtudes para lograr sus metas y objetivos, que ayuda también a visualizar obstáculos y analizarlos para poder sortearlos o disolverlos, a través de técnicas conversacionales y lingüísticas ligadas a la acción concreta.

13/04/2015

¿Qué es coaching?
Es una disciplina o técnica, en la cual mediante distintas metodologías se logra un proceso definido de aprendizaje que permite a una persona cumplir objetivos. Este es un proceso con inicio y fin que genera acciones con metas claras y diseñadas para alcanzar objetivos.
Esta disciplina busca resolver las diferencias entre las metas alcanzadas y las que realmente se quieren alcanzar, cambiando la perspectiva con la que se ve el mundo, a las personas y a uno mismo; en definitiva ayuda a crear una nueva visión.

En conclusión, el proceso de coaching ayuda a Impulsar, modelar, facilitar y producir mejoras de efectividad y aprendizaje, a nivel individual y colectivo, en los procesos humanos de interacción. Así como también ayuda a diagnosticar problemáticas de efectividad y aprendizaje, y definir estrategias de resolución que abran posibilidades de crecimiento organizacional, grupal y personal.
También propicia a delinear estrategias efectivas de cambio cultural para individuos, equipos y organizaciones, y facilitar los procesos humanos en sintonía con las estrategias pautadas.
Además ayuda a incorporar nuevos modelos de aprendizaje y coaching a las prácticas de liderazgo y management.