22/10/2026
💬 “Cualquier cosa, preguntá”. Pero… ¿a quién, cuándo y cómo?🤔
En los entornos laborales hay reglas y acuerdos que muchas personas aprenden observando el contexto o a sus compañeros. Pero esto no siempre sucede así.
Comprender una indicación, decidir por cuál tarea empezar o saber a quién comunicar un error puede requerir una explicación. Cuando corregimos algo que nunca se explicó con claridad, la persona puede llegar a dudar de su capacidad para realizar la tarea.
Las personas con discapacidad intelectual, autismo u otras condiciones del neurodesarrollo pueden necesitar explicaciones concretas, demostraciones o apoyos visuales.
Antes de pensar “debería saberlo”, podemos preguntarnos: ¿alguna vez se lo explicamos?
Hacer visibles esas reglas y ofrecer oportunidades para practicarlas también forma parte de la inclusión laboral.
La transición a la vida adulta y laboral es un proceso gradual que necesita espacios para explorar, preguntar, aprender y volver a intentar, respetando los tiempos y las necesidades de apoyo de cada persona.
En el Programa SINERGIA acompañamos ese recorrido: desde reconocer intereses y fortalezas hasta desarrollar competencias para buscar y sostener un empleo. Trabajamos la organización de tareas y tiempos, la comunicación de necesidades, la toma de decisiones y la identificación de apoyos, favoreciendo la autonomía y la participación.
📣 ¡Admisión 2027 abierta!
Estamos conformando el grupo.
Completá el formulario para conocer la propuesta y solicitar una entrevista. Encontrá el enlace en nuestro perfil.
📱 387 306 3222
📍 Salta Capital
NeuroSinergia Consultora
Potenciando la inclusión y el talento diverso.
