Cra.Maria Del Rosario Rodriguez De Mogensen

28/02/2026

16/02/2026

15/02/2026

14/02/2026

El tribunal dijo que la firma incurrió en “maniobras fraudulentas” para registrar al empleado. El monto de la condena final pasó de una proyección superior a los $1500 millones a un total aproximado de $807 millones.

El caso se originó cuando el empleado denunció un “despido indirecto” tras años de una relación laboral marcada por presuntas “irregularidades registrales”. El tribunal confirmó que la empresa había utilizado un acuerdo de desvinculación ante el Seclo en 2018 como un “artilugio” para intentar cambiar la categoría del trabajador de Viajante de Comercio (Ley 14.546) a “Promotor” bajo el convenio de Aguas y Gaseosas, una categoría menos beneficiosa.

La Justicia aplicó el principio de “primacía de la realidad”, demostrando que el trabajador nunca dejó de prestar servicios y que la “maniobra” buscaba reducir costos salariales y “ocultar” la verdadera antigüedad del empleado, que se remontaba a octubre de 2013.

14/02/2026

Compañera de facultad buena gente y extremadamente inteligente!!!

14/02/2026

14/10/2025