Clap Capacitación

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Clap Capacitación Damos vuelta el proceso de aprendizaje, creando experiencias únicas. Transformamos las experiencias artísticas en experiencias concretas de aprendizaje.

Inventamos y desarrollamos propuestas de capacitación vivencial basadas en el arte para potenciar el aprendizaje de las competencias necesarias en el ámbito laboral. Trabajamos para el desarrollo de las personas y la transformación organizacional a través de propuestas innovadoras de arts based training, integrando nuestras actividades con las necesidades y la estrategia institucional.

💚 La salud mental en el trabajo no se atiende sólo cuando aparece un problema. Se cuida mucho antes. En las conversacion...
10/10/2026

💚 La salud mental en el trabajo no se atiende sólo cuando aparece un problema. Se cuida mucho antes.

En las conversaciones que abrimos, las señales que aprendemos a reconocer y las decisiones que tomamos para cuidar el bienestar de las personas.

Prevenir también es aprender a reconocer las señales tempranas. Cambios de actitud, irritabilidad, agotamiento o aislamiento pueden ser señales para prestar atención.

🤝 Este 10 de octubre, Día Mundial de la Salud Mental, desde Clap queremos poner el foco en algo que nos moviliza: la prevención también se aprende, se entrena y se construye en equipo. Porque tenemos mucho por hacer, y mucho de ese cambio empieza en cómo elegimos trabajar, relacionarnos y liderar.

¿Cuándo termina de formarse un facilitador? Ahí aparece el verdadero sentido del lifelong learning: reconocer que siempr...
08/10/2026

¿Cuándo termina de formarse un facilitador? Ahí aparece el verdadero sentido del lifelong learning: reconocer que siempre hay algo nuevo por aprender, incluso cuando ya contamos con experiencia.

Junto a Personal cerramos el programa Learning Lab | Train the Trainers, creado para desafiar y seguir desarrollando a una red de facilitadores internos con recorridos, especialidades y públicos muy diferentes.

🌱 Celebramos que Personal siga apostando al desarrollo de quienes ya tienen experiencia, porque crecer profesionalmente también implica revisar lo que hacemos, aprender de otros y descubrir nuevas maneras de hacerlo mejor. Gracias por la confianza y por impulsar este recorrido, Felicitaciones a Ana Julia por la gran facilitación y el acompañamiento a cada grupo.

Mariela Rossi, Hernan Pirker, Carlina Kinderknecht, Maria Jose Caputo, Mariana Baró y Damian Aguilar.

🔄 3 años. 9 ediciones. Más de 230 jóvenes profesionales. Y un programa que sigue evolucionando. Porque para nosotros, qu...
06/10/2026

🔄 3 años. 9 ediciones. Más de 230 jóvenes profesionales. Y un programa que sigue evolucionando. Porque para nosotros, que algo funcione no significa dejarlo igual: significa seguir buscando cómo hacerlo mejor.

🧩 Así trabajamos junto a Techint E&C : recuperamos la mirada de los participantes, revisamos, ajustamos e incorporamos nuevas herramientas. Un programa a medida no se diseña una sola vez: se mantiene vivo.

🤝 Gracias a María Antonia Issa y al equipo de HR de Techint por hacer equipo con nosotros durante estos tres años y compartir una misma lógica: escuchar, aprender y mejorar, edición tras edición.

🧭 Conversaciones en la mesa chica: liderazgo para movilizar la organización. En esta tercera etapa de Líderes para la Nu...
02/10/2026

🧭 Conversaciones en la mesa chica: liderazgo para movilizar la organización.

En esta tercera etapa de Líderes para la Nueva Era, trabajamos con socios y líderes de negocio de Brand Team sobre una pregunta clave: qué liderazgo necesita hoy la compañía para construir el futuro que busca.

⚡ Revisar el liderazgo desde quienes conducen la organización requiere apertura, profundidad y decisión. El equipo sostuvo conversaciones honestas sobre aquello que necesita evolucionar y avanzó en definiciones concretas para impulsar un liderazgo más abierto a la conversación, que integre personas y resultados y traduzca la visión de futuro en la forma de liderar.

🤝 𝐃𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐃𝐚𝐥𝐦𝐚𝐧 | Speaker y Romina Ticach facilitaron estos encuentros. Gracias Luciana Meilan, Pablo Braier y Brand Team por la confianza. Estas conversaciones abren una nueva etapa, que seguirá profundizándose con el compromiso del equipo de liderazgo.

💬 LAB de Feedback | Dos focos, una conversación¡Pide tu propuesta! IN COMPANY
30/09/2026

💬 LAB de Feedback | Dos focos, una conversación

¡Pide tu propuesta! IN COMPANY

🎂 Hoy celebramos a Romi, y también todo eso que hace tan especial compartir equipo con ella. Su forma de liderar, con es...
21/09/2026

🎂 Hoy celebramos a Romi, y también todo eso que hace tan especial compartir equipo con ella. Su forma de liderar, con escucha, calidez, compromiso y una enorme entrega.

💙 Gracias por hacer de Clap un espacio donde da gusto encontrarnos, compartir, aprender y también disfrutar juntos.

✨ Te deseamos un año hermoso, lleno de buenos momentos y proyectos que te entusiasmen. ¡Y que hoy festejes y disfrutes muchísimo, como te lo merecés!

🎂 ¡Feliz cumpleaños, Natalia Pinto ! Gracias por aportar siempre tu frescura, tu linda energía y tanta entrega en cada p...
18/09/2026

🎂 ¡Feliz cumpleaños, Natalia Pinto !

Gracias por aportar siempre tu frescura, tu linda energía y tanta entrega en cada proyecto.

💙 Es un placer compartir tiempo con vos y tenerte como parte de este equipo. Que este nuevo año te encuentre rodeada de buenos momentos, nuevos desafíos y muchas cosas lindas para disfrutar.

🔄¿CÓMO IMPULSAMOS LA TRANSFERENCIA A LA PRÁCTICA DE LO QUE APRENDEMOS?En el programa Líderes para la Nueva Era de ICBC A...
11/09/2026

🔄¿CÓMO IMPULSAMOS LA TRANSFERENCIA A LA PRÁCTICA DE LO QUE APRENDEMOS?

En el programa Líderes para la Nueva Era de ICBC Argentina incorporamos un dispositivo pensado justamente para esto: las Tutorías en Red.

Encuentros virtuales en pequeños grupos que acompañan a los líderes mientras llevan lo trabajado a situaciones reales de su día a día.

🎯 Cada participante llega con una microacción concreta ya implementada y compartimos qué pasó, qué funcionó y qué conviene ajustar.

Así, el aprendizaje no queda en el workshop: se prueba, se conversa, se ajusta y se transforma en nuevas maneras de hacer.

🤝 En ICBC, Mara está acompañando estas Tutorías, dando continuidad al recorrido y ayudando a convertir cada herramienta en práctica.

Facilitar en modo virtual requiere habilidades específicas.  El desafío está en sostener la participación, diseñar exper...
10/09/2026

Facilitar en modo virtual requiere habilidades específicas.

El desafío está en sostener la participación, diseñar experiencias activas y contar con recursos que funcionen en este formato.

🤖 Por eso creamos Trainer Tool Kit | Virtualidad + IA, un workshop práctico para ampliar el repertorio de herramientas de facilitación e incorporar IA al diseño de capacitaciones: para crear, mejorar y revisar propuestas con más agilidad y criterio.

💡Si estás pensando en fortalecer a tus trainers internos o equipos de Learning & Development, conversemos.

📧 [email protected]

🎭 ¡Feliz cumple, Jose! Gracias por sumar tu talento, tu frescura y esa capacidad tan especial de poner el cuerpo, la cre...
05/09/2026

🎭 ¡Feliz cumple, Jose!

Gracias por sumar tu talento, tu frescura y esa capacidad tan especial de poner el cuerpo, la creatividad y el juego al servicio de cada experiencia.

💙 Nos encanta contar con vos en el equipo de Clap y compartir propuestas donde la actuación, el movimiento y distintos lenguajes escénicos se convierten en una forma de aprender, practicar y mirar las situaciones desde otro lugar.

✨ ¡Que tengas un gran día, Josefina Murphy ! Por muchos proyectos, desafíos y experiencias compartidas.

Dirección

San Isidro
B1642

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