Clap Capacitación

Clap Capacitación Damos vuelta el proceso de aprendizaje, creando experiencias únicas. Transformamos las experiencias artísticas en experiencias concretas de aprendizaje.

Inventamos y desarrollamos propuestas de capacitación vivencial basadas en el arte para potenciar el aprendizaje de las competencias necesarias en el ámbito laboral. Trabajamos para el desarrollo de las personas y la transformación organizacional a través de propuestas innovadoras de arts based training, integrando nuestras actividades con las necesidades y la estrategia institucional.

🎯 Game Changers: ¿cómo ser esos jugadores que transforman la manera de negociar para crear valor? No se trata de tener s...
21/08/2026

🎯 Game Changers: ¿cómo ser esos jugadores que transforman la manera de negociar para crear valor? No se trata de tener siempre el mejor argumento ni de lograr un “sí” a cualquier costo. Se trata de leer mejor lo que está en juego, comprender qué necesita cuidar la otra parte y encontrar nuevas posibilidades para avanzar.

🧭 En PedidosYa Argentina trabajamos justamente sobre ese cambio de mirada: pasar de reaccionar a diseñar la negociación con más intención; de defender posiciones a explorar intereses; y de entender un “no” como un cierre a tomarlo como información para seguir construyendo.

💙 Gracias a PedidosYa por seguir confiando en Clap, especialmente a Melina Camperchioli y Sofia Bravo por impulsar el espacio, y a Andy Sutelman por una facilitación que convirtió estas ideas en práctica, intercambio y conversaciones reales.

🎂 ¡Feliz cumpleaños, Pimpi Orfali 💙 Hoy te abrazamos en tu dia y aprovechamos para celebrar tu forma de liderar Clap: co...
20/08/2026

🎂 ¡Feliz cumpleaños, Pimpi Orfali

💙 Hoy te abrazamos en tu dia y aprovechamos para celebrar tu forma de liderar Clap: con frescura, calidez, creatividad y cercanía.

✨ Gracias por impulsarnos con nuevas ideas en cada proyecto Que tengas un día hermoso, lleno de todo ese cariño que también das cada día. ¡Feliz cumple! 🎉

🎯 Influence Makers: herramientas para influir mejor📩 ¡Pedí tu propuesta IN COMPANY! hola@claptraining.com
13/08/2026

🎯 Influence Makers: herramientas para influir mejor

📩 ¡Pedí tu propuesta IN COMPANY!
[email protected]

🎉 ¡Feliz cumpleaños, Diego!Gracias por sumar tu experiencia, tu mirada y tu forma de acompañar cada espacio de aprendiza...
13/08/2026

🎉 ¡Feliz cumpleaños, Diego!

Gracias por sumar tu experiencia, tu mirada y tu forma de acompañar cada espacio de aprendizaje.

🙌 Nos encanta que seas parte del equipo Clap. ¡Que tengas un gran día y un muy buen año por delante!

Follow-up sessions aren’t an extra. They’re part of the learning process. 🔄 Communication & Engagement is the program wh...
12/08/2026

Follow-up sessions aren’t an extra. They’re part of the learning process.

🔄 Communication & Engagement is the program where managers from Wolters Kluwer in Spain 🇪🇸 and Italy 🇮🇹 explore how to communicate in times of change and build the engagement needed to move forward.

After the initial workshops, we strengthened the experience with Follow-up Sessions, which gave participants the opportunity to revisit key learnings, reflect on what happened when they put them into practice, and work on real day-to-day conversations with colleagues from different countries.

🤝 Thank you to Wolters Kluwer for creating spaces to experiment, revisit the experience, and adjust. A special thanks to María Martínez Puertas , Francesco Schettino and Lara Virtus Martín for making this space possible, and to Rosita Cordasco| ICF PCC Coach & High impact trainer from Clap for facilitating the journey.

Bringing a tool into the workplace means putting it into practice, observing what happens, and continuing to learn.

💬 Iniciamos GROW | Líderes Desarrolladores, compartiendo 3 situaciones concretas. Los participantes de OTAMERICA  eligie...
06/08/2026

💬 Iniciamos GROW | Líderes Desarrolladores, compartiendo 3 situaciones concretas. Los participantes de OTAMERICA eligieron, conversaron y pusieron en discusión sus propias creencias sobre el desarrollo: ¿por qué algunas intervenciones ayudan a aprender y otras no? ¿Qué tendría que ocurrir para que una conversación cotidiana se convierta realmente en una oportunidad de crecimiento?

🌱 Estamos convencidos que desarrollar no es resolver por otros, sino generar las condiciones para que puedan pensar, asumir nuevos desafíos y aprender de la experiencia.

Gracias, Carolina Köhler , por impulsar este recorrido, y a Natalia Pinto , por facilitar el primer encuentro con tanta claridad y cercanía.

🚀 GROW recién comienza. Animate a ser un líder desarrollador.

Empower 2026: un nuevo recorrido comienza 🚀Junto a OTAMERICA, lanzamos una nueva edición de Empower, un programa diseñad...
29/07/2026

Empower 2026: un nuevo recorrido comienza 🚀

Junto a OTAMERICA, lanzamos una nueva edición de Empower, un programa diseñado para acompañar la integración y el desarrollo de jóvenes profesionales de Argentina 🇦🇷, Perú 🇵🇪 y Brasil 🇧🇷 .

🌎 A lo largo del recorrido,entrenarán herramientas de autoliderazgo, comunicación, gestión emocional, innovación, storytelling y oratoria. Pero el desafío va más allá de incorporar nuevos recursos: cada participante transformará sus aprendizajes en una idea innovadora que aporte valor al negocio, la desarrollará y se preparará para presentarla ante un comité.

🤝 Empower es también una oportunidad para conocerse mejor, ampliar la mirada, aprender junto a colegas de otros países y asumir un rol más protagonista en el propio desarrollo profesional.

Gracias a todo el equipo de OTAMERICA por la confianza, y a Ana Julia Boucher por acompañar al grupo a lo largo de este recorrido.

¡Empower 2026 ya está en marcha! 🚀

🚀 Buscamos TALENTO PARA DISEÑAR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE INNOVADORAS para sumarse a nuestro equipo.Si sos diseñador/a...
23/07/2026

🚀 Buscamos TALENTO PARA DISEÑAR EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE INNOVADORAS para sumarse a nuestro equipo.

Si sos diseñador/a instruccional, tenés experiencia en aprendizaje corporativo y te gusta crear programas de soft skills conectados con las necesidades reales del negocio y de los equipos, ¡postulate!

Los REQUISITOS son:

🎓 Profesional universitario con experiencia en el área de aprendizaje corporativo. Idealmente, Lic. en Cs. de la Educación, Pedagogía, Recreación, Psicología, etc.

🧩 Experiencia en diseño de programas de aprendizaje con incorporación de dinámicas lúdicas y experienciales.

📍 Vivir en Buenos Aires.

¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?

💡Que puedas agregar valor creando programas sólidos a nivel conceptual e innovadores a nivel metodológico.

Valoramos la creatividad, la claridad conceptual, la autonomía, la actitud de servicio y la organización del trabajo para esta posición.

🛠️Algunas de las TAREAS que vas a realizar son:

•⁠ ⁠Relevamiento de necesidades junto a clientes.
•⁠ ⁠Diseño de programas presenciales y virtuales sobre soft skills.
•⁠ ⁠Exploración de nuevas tendencias de aprendizaje.
•⁠ ⁠Creación de dinámicas innovadoras, cápsulas y materiales didácticos.

Y más. Porque en Clap siempre estamos creando algo nuevo. ✨

💻 La DEDICACIÓN es full time y de manera remota, aunque puede incluir alguna instancia presencial.

Si la idea te entusiasma, mirá nuestra web para conocernos: www.claptraining.com

📩 Si sentís que es el puesto para vos, envianos tu CV con remuneración pretendida —excluyentg — a: [email protected] , con el asunto: DISEÑADOR/A Clap.

🕒 Una reunión efectiva no empieza cuando las personas se sientan a conversar. Empieza antes. Con una pregunta clave: ¿es...
16/07/2026

🕒 Una reunión efectiva no empieza cuando las personas se sientan a conversar. Empieza antes. Con una pregunta clave: ¿esta necesidad realmente requiere una reunión?

En muchas ocasiones; un correo electrónico, un comentario en un documento compartido, un llamado o un mensaje, son suficientes para avanzar.

Elegir el canal adecuado también es una forma de gestionar mejor el tiempo.

🎯 Cuando el encuentro SI agrega valor, hay tres definiciones que vuelven una reunión efectiva:

• para qué nos reunimos,
• quiénes realmente necesitan participar y
• qué necesitamos definir, acordar o resolver durante ese encuentro.

Tener estas respuestas claras desde la convocatoria ayuda a enfocar la conversación, aprovechar mejor el tiempo de todos y aumentar las posibilidades de que la reunión genere resultados.

🤝 Estos fueron algunos de los ejes que trabajamos junto a .ar en el programa de Gestión del Tiempo.

Gracias Aluar por impulsar y acompañar este espacio, y a por guiar cada encuentro con una mirada práctica y enfocada en los desafíos reales del equipo.

📚 Detrás de cada formador/a también hay una historia de aprendizaje. Personas, experiencias y referentes que dejaron hue...
08/07/2026

📚 Detrás de cada formador/a también hay una historia de aprendizaje. Personas, experiencias y referentes que dejaron huella en la forma de enseñar, acompañar y motivar.

💬 En el recorrido de Train the Trainers junto al equipo de CGC, reflexionamos a partir de una pregunta simple y potente: ¿qué tuvo ese “buen maestro” que nos ayudó a aprender?

Desde ahí, cada participante pudo conectar su propia experiencia con el rol que quiere construir como formador/a.

🤝 Porque formar también es elegir: cómo motivamos el aprendizaje, cómo queremos enseñar y cómo nos vinculamos con quienes aprenden.

✨Gracias CGC por la confianza.

Y gracias por facilitar con tanta claridad, experiencia y cercanía.

Dirección

San Isidro
B1642

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